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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Workshops organisieren und HR-Instrumente gestalten.
- Arbeitgeber: Die BVD gestaltet Lebensräume in Bereichen wie Wasser, Mobilität und Umwelt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
- Warum dieser Job: Spannende Einblicke in Personalentwicklung und die Chance, aktiv mitzugestalten.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterstudium in Arbeits- und Organisationspsychologie oder Personalmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich online über das Stellenportal des Kantons Bern.
Die Bau- und Verkehrsdirektion (BVD)
Die Bau- und Verkehrsdirektion (BVD) gestaltet Lebens- und Arbeitsräume in Themen wie Wasser, Mobilität, Umwelt, Strassen oder Immobilien massgeblich mit. Wir unterstützen die Fachbereiche mit Dienstleistungen rund um die Personalentwicklung.
Deine Aufgaben
- Erste Abklärungen bei neuen Fragestellungen (Trends, Modelle etc.)
- Vorbereiten, Durchführen und Nachbereiten von Kaderanlässen oder Workshops
- Organisieren von Messen/Anlässe in Zusammenarbeit mit dem Personalamt / HR-Beratung
- Gestalten und Einführen von HR Instrumenten wie beispielsweise in der Entwicklungsberatung
- Unterstützung bei der Planung und Begleitung von Vorgesetzten in der Rekrutierung und / oder beim „Active Sourcing“
- Prozessoptimierung im eigenen Fachbereich inkl. Festigung des Rollenverständnisses
- Organisieren der Rahmenangebote für den Pool der Hochschulpraktika und Support in der Berufsbildung
Dein Profil
- Im Masterstudium (oder kurz nach Abschluss) mit Schwerpunkt in Arbeits- und Organisationspsychologie bzw. Personalmanagement
- Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen, hohe Dienstleistungs- und Ergebnisorientierung
- Stilsichere Deutschkenntnisse
Wir bieten dir
Kontakt: Bewirb dich online über das Stellenportal des Kantons Bern.
Das Personalmanagement begleitet und unterstützt die Führungskräfte der Direktion aktiv in allen Fragen rund um die Mitarbeitenden. Das beinhaltet sämtliche Prozesse von der Personalplanung und der Rekrutierung über die Betreuung, Ausbildung und Entwicklung bis zur Trennung.
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Hochschulpraktika Personalentwicklung 60 - 100% Arbeitgeber: Bau- und Verkehrsdirektion des Kantons Bern
Kontaktperson:
Bau- und Verkehrsdirektion des Kantons Bern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hochschulpraktika Personalentwicklung 60 - 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zur Bau- und Verkehrsdirektion herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen oder Workshops, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in die Arbeit der BVD integriert werden könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Bereitschaft vor, Verantwortung zu übernehmen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, wo du Initiative gezeigt hast und Ergebnisse erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Dienstleistungsorientierung! Überlege dir, wie du den Fachbereichen der BVD konkret helfen kannst und bringe diese Ideen in Gespräche ein. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hochschulpraktika Personalentwicklung 60 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Bau- und Verkehrsdirektion (BVD). Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für das Praktikum zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens und Nachweisen über deine Studienleistungen. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse klar hervorgehoben werden.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für Personalentwicklung und deine relevanten Erfahrungen darlegst. Betone deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und deine Dienstleistungsorientierung.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung online über das Stellenportal des Kantons Bern ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen vollständig und korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bau- und Verkehrsdirektion des Kantons Bern vorbereitest
✨Verstehe die Aufgaben
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben vertraut, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und dein Studium in Arbeits- und Organisationspsychologie oder Personalmanagement dir helfen können, diese Aufgaben erfolgreich zu bewältigen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und Organisation zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Dienstleistungsorientierung
Die Stelle erfordert eine hohe Dienstleistungs- und Ergebnisorientierung. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit proaktiv auf die Bedürfnisse anderer eingegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um positive Ergebnisse zu erzielen.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da stilsichere Deutschkenntnisse gefordert sind, sei bereit, deine Sprachfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Du könntest auch darüber sprechen, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten in verschiedenen Kontexten eingesetzt hast, um effektiv mit anderen zusammenzuarbeiten.
