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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und entwickle Konzepte zur Nachwuchskräftegewinnung in der Bauwirtschaft.
- Arbeitgeber: Die Bauakademie Ost ist eine innovative Weiterbildungseinrichtung für die Bauindustrie.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten nach der Probezeit und moderne Arbeitsmittel.
- Andere Informationen: Professionelles Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bauwirtschaft und baue ein starkes Netzwerk auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschafts- oder Bildungswissenschaften und erste Erfahrungen im Bildungsbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Die Bauakademie Ost gGmbH ist eine Weiterbildungseinrichtung für Fach- und Führungskräfte in der Bauwirtschaft, die seit ihrer Gründung im Jahr 2019 (Bau-)Unternehmen mit praxisnahen Seminaren und innovativen Lernformaten unterstützt.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in Vollzeit und zunächst auf 2 Jahre befristet eine/n Projektmanager (gn) Nachwuchskräftegewinnung.
Sie führen verschiedene Analysen im Bereich der akademischen Nachwuchskräftegewinnung und -entwicklung durch. Sie evaluieren die Daten und entwickeln die bestehende Konzeptidee weiter. Hierbei arbeiten Sie ausgewählte Maßnahmen konzeptionell aus, die im weiteren Verlauf von Ihnen umgesetzt werden. Sie bauen ein Netzwerk aus Praxis- und Bildungspartnern auf und koordinieren dieses. Sie entwickeln geeignete, begleitende Kommunikationsstrategien und setzen diese um. Sie verantworten und evaluieren die Umsetzung der einzelnen Maßnahmen. Sie berichten der Geschäftsführung regelmäßig über den aktuellen Projektverlauf.
Ein abgeschlossenes Studium mit vorzugsweise wirtschafts- oder bildungswissenschaftlicher Ausrichtung (z.B. Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie, BWL Schwerpunkt Personal, Psychologie und Erwachsenenbildung).
Erste Berufserfahrungen im (Weiter-)Bildungsbereich sind von Vorteil. Sehr gute Problemlösungskompetenz und Analysefähigkeiten, eine kreative und konzeptionelle Denkweise, pädagogisch-didaktisches sowie organisatorisches Geschick. Fähigkeit, unterschiedliche Akteure zusammenzubringen und Netzwerke aufzubauen. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicheres und professionelles Auftreten. Technikaffinität, ein sicherer Umgang mit neuen Medien und digitalen Kommunikationsformen sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise. Flexibilität, Kommunikationsstärke und Teamgeist sind für Sie selbstverständlich. Reisebereitschaft im Tagespendelbereich; ein Führerschein der Klasse B sowie ein eigener PKW sind von Vorteil.
Eine vielseitige und verantwortungsvolle Position in einem professionellen und kollegialen Umfeld. Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz in Potsdam, da die Bauakademie Ost ihren Unternehmenssitz dorthin verlagert. Nach der Probezeit besteht die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember. Dienstlaptop und Diensthandy und kostenfreie Getränke.
Sie sind interessiert? Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin (zusammengefasst in einer Datei, max. 5 MB) bitte ausschließlich per E-Mail an: personal@bauindustrie-ost.de
Projektmanager (gn) Nachwuchskräftegewinnung Arbeitgeber: Bauakademie Ost gGmbH
Kontaktperson:
Bauakademie Ost gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager (gn) Nachwuchskräftegewinnung
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen! Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops in der Bauwirtschaft. Je mehr Leute du kennst, desto einfacher wird es, Informationen über offene Stellen und Möglichkeiten zu bekommen.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, sei du selbst und zeige deine Begeisterung für die Position! Bereite dich gut vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele kennst und überlegst, wie du dazu beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Zeige Interesse, indem du während des Interviews Fragen stellst! Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in der Rolle gemessen wird. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns leichter, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager (gn) Nachwuchskräftegewinnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach deine Erfahrungen sichtbar!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bildungsbereich oder in ähnlichen Projekten. Zeige auf, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert und übersichtlich sind. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bauakademie Ost gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Bauakademie Ost und ihre Ziele in der Nachwuchskräftegewinnung. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Problemlösungskompetenz und Analysefähigkeiten demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Netzwerk und Kommunikation
Da der Job viel mit dem Aufbau von Netzwerken zu tun hat, sei bereit, über deine Erfahrungen im Networking zu sprechen. Überlege dir, wie du verschiedene Akteure zusammenbringen kannst und welche Kommunikationsstrategien du bereits erfolgreich umgesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Jobs zu erfahren.