Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personalbetreuung.
- Unternehmen: Führender Anbieter für Bauausbildung in Sachsen-Anhalt und Sachsen.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Bauwesen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Stellenausschreibung für das ÜAZ Magdeburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Der Bau Bildung Sachsen-Anhalt e.V. mit seinen Standorten in Magdeburg und Holleben sowie der Bau Bildung Sachsen e.V. mit seinen Standorten in Leipzig, Dresden, Bautzen und Glauchau sind die führenden Anbieter für Bildung rund um den Bau in beiden Bundesländern. Schwerpunkt unserer Arbeit ist die Aus- und Weiterbildung für alle am Bau Beteiligten. Zur Verstärkung unseres kaufmännischen Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und zuverlässige Fachkraft Personal / einen Payroll Specialist (m/w/d) an unserem Standort in Magdeburg.
Ihre Aufgaben:
- Termingerechte und korrekte Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Personalbetreuung von den Eintritts- bis zu den Austrittsformalitäten
- Pflege und Verwaltung der abrechnungsrelevanten Bestandteile der (digitalen) Personalakten sowie Sicherstellung derer auf Aktualität und Vollständigkeit
- Meldungen an Berufsgenossenschaften und Ausstellung von Bescheinigungen für Behörden und Versicherungen
- Erstellung von Personalstatistiken und regelmäßigen Reports
- Professionelle Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Berufsgenossenschaften
- Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende bei Fragen rund um Gehalt, Urlaub und Benefits
Unsere Leistungen:
- Unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche)
- 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- Geregelte Arbeitszeiten und fester Arbeitsort in Magdeburg
- Vielfältiges, abwechslungsreiches Aufgabengebiet zu ansprechenden Konditionen mit Zusatzleistungen wie Edenred Benefits, Mitarbeiterveranstaltungen, Betriebskantine, Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge u.a.
- Strukturierte Einarbeitung in einem kollegialen und kompetenten Team
- Modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Regelmäßige Weiterbildungen in fachspezifischen Bereichen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen
- Fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung / Payroll
- Umfassende Kenntnisse des Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts
- Sicherer Umgang mit DATEV e.G. Payroll-Software
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Serviceorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Zeitmanagement, Priorisierungsfähigkeiten sowie Teamplayer
- Zuverlässiger, präziser und verantwortungsbewusster Umgang mit sensiblen Daten
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Einstiegstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an info@bauausbildung.de oder postalisch an Bau Bildung Sachsen-Anhalt e.V., Geschäftsführung, Herr Dr. Strehle, Lorenzweg 56, 39128 Magdeburg. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und stehen für Rückfragen jederzeit gern zur Verfügung!
Fachkraft Personal / Payroll Specialist (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: Bauausbildung
Der Bau Bildung Sachsen-Anhalt e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine unbefristete Vollzeitstelle mit 30 Tagen Urlaub und zusätzlichen arbeitsfreien Tagen bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einem kollegialen Team. Durch regelmäßige Weiterbildungen und attraktive Zusatzleistungen wie Edenred Benefits und einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten und sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance in Magdeburg.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkraft Personal / Payroll Specialist (m/w/d) gesucht erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Bauausbildung aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Bauausbildung, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft Personal / Payroll Specialist (m/w/d) gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Bauausbildung klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bauausbildung vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Bauausbildung die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
