Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktivierung und Beratung von Bewohnern zur Förderung lebendiger Stadtteile.
- Arbeitgeber: BauBeCon, eine der größten Stadtentwicklungsgesellschaften in Norddeutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, unbefristeter Vertrag und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit flachen Hierarchien und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unserer Städte und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Stadtplanung oder relevante Berufserfahrung, Freude am Umgang mit Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Mit fast 70 Mitarbeiter:innen an 5 Standorten ist die BauBeCon Sanierungsträger GmbH eine der größten Stadtentwicklungsgesellschaften in Norddeutschland. Wir gestalten Lebensräume neu und machen Städte und Gemeinden durch innovative Lösungen fit für die Zukunft. Dabei arbeiten wir lösungsorientiert und achten aufeinander – im Team und im Kontakt mit unseren langjährigen Kunden.
Möchten auch Sie mit Leidenschaft und Engagement lebendige Zentren schaffen, Wachstum und Nachhaltigkeit fördern und Entwicklungspotentiale der Zukunft erkennen? Dann verstärken Sie ab 01.06.2026 unser Team am Standort Bremen, mit Einsatzort in Süderwisch / Cuxhaven, als Quartiersmanager:in in Teil- oder Vollzeit, Homeoffice teilweise möglich.
Aufgaben- Aktivierung, Beteiligung und Beratung von Bewohnern, Eigentümern und Betrieben (inkl. Wohnungsbau- und Eigentümergesellschaften) im Rahmen der Sanierungsmaßnahme zur Förderung der Akzeptanz geplanter Maßnahmen, inkl. regelmäßiger Sprechstunden vor Ort.
- Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege eines Netzwerks lokaler Akteure sowie Abstimmung mit den Ansprechpartnern des kommunalen Auftraggebers.
- Vernetzung und Unterstützung lokaler Akteure verschiedener Bevölkerungsgruppen zur Förderung von Integration und Beschäftigung im Quartier.
- Organisation, Begleitung und Unterstützung von Maßnahmen und Veranstaltungen der Städtebauförderung sowie Mitwirkung an der regionalen und überregionalen Öffentlichkeitsarbeit (Projekt Cuxhaven-Süderwisch).
- Zentrale Anlaufstelle für Bürgeranfragen zu kommunalen Baumaßnahmen sowie Schnittstelle zum Projektteam bei Anliegen von Grundstückseigentümern (z. B. Modernisierungs- und Instandhaltungsvereinbarungen).
- Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung des Zusammenlebens im Quartier, insbesondere durch Förderung bürgerschaftlicher Initiativen (z. B. Spielraumgestaltung, Stadtteilfeste, kulturelle Veranstaltungen).
- Akquise von Fördermitteln aus nationalen und internationalen Programmen sowie aus dem privaten Sektor zur Umsetzung von Maßnahmen und Veranstaltungen.
- Abgeschlossenes Studium der Stadtplanung, Geografie und ähnlicher Qualifikationen; alternativ abgeschlossene Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung im Bereich Gemeinwesenarbeit, Quartiersmanagement etc.
- Erfahrung in der Stadtteil- oder Quartiersarbeit, insbesondere in der Netzwerkarbeit, sowie Freude am Umgang mit Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen.
- Souveränes Auftreten, unterstützt durch eine empathische, konfliktfähige und kultursensible Arbeits-, Moderations- und Vorgehensweise.
- Flexibilität bezüglich der Arbeitszeit (Wahrnehmung ggf. anfallender Abendtermine).
- Konzeptionelle Stärke, kombiniert mit einem hohen Maß an Organisationsfähigkeit und Eigeninitiative.
- Erfahrung in der Steuerung und Öffentlichkeitsarbeit von Projekten sowie im Veranstaltungsmanagement sind von Vorteil.
- Mitarbeit an vielfältigen und innovativen Projekten der Stadtentwicklung.
- Hohes Maß an Selbstbestimmung und flache Hierarchien in einem engagierten Team.
- Vielseitige Möglichkeiten der Weiterentwicklung und Teilnahme an praxisnahen Weiterbildungen.
- Sehr flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag.
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Betriebliche Gesundheits- und Sportangebote.
- Modernes Arbeitsumfeld.
- Wir sind zertifiziert und tragen das Siegel „AUSGEZEICHNET FAMILIENFREUNDLICH“.
Gemeinsam mit Ihnen leisten wir einen wertvollen Beitrag für die Zukunft unserer Städte und Gemeinden, indem wir Lebensräume sozial, ökologisch und ökonomisch nachhaltig mitgestalten. Wir übersetzen gesellschaftsrelevante Herausforderungen wie Migration, Nachhaltigkeit, Klimawandel oder demografische Entwicklung in städtebauliche und sozialräumliche Lösungen. Qualität, Integrität und Zuverlässigkeit in unserer Arbeit sind uns ebenso wichtig wie die Zufriedenheit unserer Kunden und Mitarbeiter:innen – jetzt und in Zukunft. Wir sind stolz darauf, durch unsere Arbeit einen positiven Beitrag für die Weiterentwicklung unserer Gesellschaft zu leisten!
Standorte
Quartiersmanager:in Arbeitgeber: BauBeCon Sanierungsträger GmbH
Kontaktperson:
BauBeCon Sanierungsträger GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Quartiersmanager:in
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare und stelle Fragen – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Kontaktiere direkt die Unternehmen, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige, dass du bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die Projekte und Werte des Unternehmens informierst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten und bewirb dich direkt bei uns!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Quartiersmanager:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Quartiersmanager:in brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen gearbeitet hast und welche Projekte du geleitet hast.
Achte auf die Details!: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass alles ordentlich formatiert ist und keine Rechtschreibfehler enthalten sind. Das zeigt uns, dass du dir Mühe gibst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BauBeCon Sanierungsträger GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die BauBeCon
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der BauBeCon Sanierungsträger GmbH und ihren Projekten auseinandersetzen. Schau dir an, welche aktuellen Stadtentwicklungsprojekte sie haben und wie sie mit der Gemeinschaft interagieren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Bevölkerungsgruppen gearbeitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten im Quartiersmanagement zu verdeutlichen und machen dich greifbarer für die Interviewer.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die BauBeCon großen Wert auf Teamarbeit legt, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betonst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Das kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das können Fragen zu den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Quartiersmanagement oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist.