Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktivierung und Beratung von Bewohnern zur Förderung geplanter Maßnahmen.
- Arbeitgeber: BauBeCon Sanierungsträger GmbH, eine der größten Stadtentwicklungsgesellschaften in Norddeutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, unbefristeter Vertrag und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit flachen Hierarchien und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns lebendige Zentren und trage zur nachhaltigen Stadtentwicklung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Stadtplanung oder langjährige Erfahrung im Quartiersmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Aktivierung, Beteiligung und Beratung von Bewohnern, Eigentümern und Betrieben (inkl. Wohnungsbau- und Eigentümergesellschaften) im Rahmen der Sanierungsmaßnahme zur Förderung der Akzeptanz geplanter Maßnahmen, inkl. regelmäßiger Sprechstunden vor Ort.
- Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege eines Netzwerks lokaler Akteure sowie Abstimmung mit den Ansprechpartnern des kommunalen Auftraggebers.
- Vernetzung und Unterstützung lokaler Akteure verschiedener Bevölkerungsgruppen zur Förderung von Integration und Beschäftigung im Quartier.
- Organisation, Begleitung und Unterstützung von Maßnahmen und Veranstaltungen der Städtebauförderung sowie Mitwirkung an der regionalen und überregionalen Öffentlichkeitsarbeit (Projekt Cuxhaven-Süderwisch).
- Zentrale Anlaufstelle für Bürgeranfragen zu kommunalen Baumaßnahmen sowie Schnittstelle zum Projektteam bei Anliegen von Grundstückseigentümern (z. B. Modernisierungs- und Instandhaltungsvereinbarungen).
- Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung des Zusammenlebens im Quartier, insbesondere durch Förderung bürgerschaftlicher Initiativen (z. B. Spielraumgestaltung, Stadtteilfeste, kulturelle Veranstaltungen).
- Akquise von Fördermitteln aus nationalen und internationalen Programmen sowie aus dem privaten Sektor zur Umsetzung von Maßnahmen und Veranstaltungen.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Stadtplanung, Geografie und ähnlicher Qualifikationen; alternativ abgeschlossene Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung im Bereich Gemeinwesenarbeit, Quartiersmanagement etc.
- Erfahrung in der Stadtteil- oder Quartiersarbeit insbesondere in der Netzwerkarbeit sowie Freude im Umgang mit Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen.
- Souveränes Auftreten unterstützt durch eine empathische, konfliktfähige und kultursensible Arbeits-, Moderations- und Vorgehensweise.
- Flexibilität bezüglich der Arbeitszeit (Wahrnehmung ggf. anfallender Abendtermine).
- Konzeptionelle Stärke kombiniert mit einem hohen Maß an Organisationsfähigkeit und Eigeninitiative.
- Erfahrung in der Steuerung und Öffentlichkeitsarbeit von Projekten sowie im Veranstaltungsmanagement sind von Vorteil.
Ihre Vorteile
- Mitarbeit an vielfältigen und innovativen Projekten der Stadtentwicklung.
- Hohes Maß an Selbstbestimmung und flache Hierarchien in einem engagierten Team.
- Vielseitige Möglichkeiten der Weiterentwicklung und Teilnahme an praxisnahen Weiterbildungen.
- Sehr flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag.
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Betriebliche Gesundheits- und Sportangebote.
- Modernes Arbeitsumfeld.
Wofür wir stehen
Gemeinsam mit Ihnen leisten wir einen wertvollen Beitrag für die Zukunft unserer Städte und Gemeinden, indem wir Lebensräume sozial, ökologisch und ökonomisch nachhaltig mitgestalten. Wir übersetzen gesellschaftsrelevante Herausforderungen wie Migration, Nachhaltigkeit, Klimawandel oder demographische Entwicklung in städtebauliche und sozialräumliche Lösungen. Qualität, Integrität und Zuverlässigkeit in unserer Arbeit sind uns ebenso wichtig wie die Zufriedenheit unserer Kunden und Mitarbeiter:innen – jetzt und in Zukunft. Wir sind stolz darauf, durch unsere Arbeit einen positiven Beitrag für die Weiterentwicklung unserer Gesellschaft zu leisten!
Kontakt
Noch Fragen? Schreiben Sie uns gern! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Karriereportal oder per E-Mail an Ihre Ansprechpartnerin Donata Kullmann. Wir freuen uns auf Sie und melden uns in Kürze bei Ihnen.
BauBeCon Sanierungsträger GmbH
Team Personal
Am Tabakquartier 50 / Loft 27
8197 Bremen
bewerbung@baubeconstadtsanierung.de
www.baubeconstadtsanierung.de
Unsere Datenschutzhinweise finden Sie hier.
Über uns
Mit fast 70 Mitarbeiter:innen an 5 Standorten ist die BauBeCon Sanierungsträger GmbH eine der größten Stadtentwicklungsgesellschaften in Norddeutschland. Wir gestalten Lebensräume neu und machen Städte und Gemeinden durch innovative Lösungen fit für die Zukunft. Dabei arbeiten wir lösungsorientiert und achten aufeinander – im Team und im Kontakt mit unseren langjährigen Kunden.
Möchten auch Sie mit Leidenschaft und Engagement lebendige Zentren schaffen, Wachstum und Nachhaltigkeit fördern und Entwicklungspotentiale der Zukunft erkennen? Dann kommen Sie in unser Team!
Quartiersmanager:in (m/w/d) Arbeitgeber: BauBeCon Stadtsanierung
Kontaktperson:
BauBeCon Stadtsanierung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Quartiersmanager:in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Quartiersmanager:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie du dich einbringen kannst und zeig dein Interesse an den Projekten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit lokalen Akteuren und anderen Bewerbern. Vielleicht gibt es Veranstaltungen oder Treffen, bei denen du Gleichgesinnte treffen und wertvolle Kontakte knüpfen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen im Quartier. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Bewohner verstehst und bereit bist, Lösungen zu entwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten, falls du Fragen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Quartiersmanager:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist und warum du zu uns passt!
Bewirb dich über unser Karriereportal!: Der einfachste Weg, um deine Bewerbung einzureichen, ist über unser Karriereportal. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BauBeCon Stadtsanierung vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die BauBeCon Sanierungsträger GmbH verschaffen. Schau dir ihre Projekte an, insbesondere im Bereich Stadtentwicklung und Quartiersmanagement. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Netzwerkarbeit und der Bürgerbeteiligung demonstrieren. Bereite mindestens zwei bis drei Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Akteuren zusammengearbeitet hast.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Da der Job viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews empathisch und offen auftrittst. Übe, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen kannst, indem du aktiv zuhörst und auf die Fragen des Interviewers eingehst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.