Auf einen Blick
- Aufgaben: Co-Leitung der Abteilung Archäologie und Denkmalpflege mit Budget- und Personalverantwortung.
- Unternehmen: Amt für Raumentwicklung, Fachstelle für Raumplanung und Kulturgütererhaltung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur Co-Leitung und Mitgestaltung des kulturellen Erbes.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des kulturellen Erbes im Kanton Zürich.
- Qualifikationen: Führungs- und Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung sowie Hochschulabschluss in relevanten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Dübendorf | 60 - 100% | oder nach Vereinbarung
Unsere Abteilung Archäologie und Denkmalpflege trägt dazu bei, das kulturelle Erbe im Kanton Zürich zu bewahren, zu erforschen und sichtbar zu machen. Gemeinsam mit unterschiedlichen Akteuren gilt es, nachhaltige Lösungen für verschiedene Nutzungen zu entwickeln. Infolge Pensionierung des bisherigen Stelleninhabers suchen wir zwei engagierte, strategisch agierende Persönlichkeiten mit Fachkompetenz und hohem Gestaltungswillen für die Co‑Leitung der Abteilung (Pensum: 60-100% pro Person, insgesamt 160-180%).
Ihre Aufgaben
- Co‑Leitung der Abteilung mit acht Fachbereichen inkl. Budget- und Personalverantwortung
- Strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Archäologie und Denkmalpflege und Positionierung der Abteilung in einem dynamischen Umfeld
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Vernetzung mit Verwaltungsbehörden aller Stufen und Institutionen sowie Vertretung in Projekten und Fachgremien
- Förderung und Unterstützung der Mitarbeitenden mit vielseitigen Berufsprofilen
- Mitglied der Geschäftsleitung des Amts für Raumentwicklung
Ihr Profil
- Mehrjährige Führungs‑ und Berufserfahrung, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung
- Fundiertes Verständnis der politischen Prozesse sowie eine ausgeprägte strategische Kompetenz und Umsetzungsstärke
- Kooperativer Führungsstil, hohe Sozialkompetenz, sowie Dialogfähigkeit und überzeugende kommunikative Fähigkeiten
- Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten, Zusammenarbeit zu fördern und Prioritäten wirkungsvoll zu setzen
- Hochschulabschluss in Archäologie, Denkmalpflege, Architektur, Bauforschung oder vergleichbare Qualifikation
Ihr Kontakt
Sara Künzli
Amtschefin
Über uns
Das Amt für Raumentwicklung (ARE) ist die kantonale Fachstelle für Raumplanung, Geoinformation und Kulturgütererhaltung. Es trägt zur Förderung der Standortqualität des Lebens- und Wirtschaftsraums Zürich bei und schafft die Voraussetzungen für attraktive Siedlungs- und Landschaftsräume. Zudem stellt das ARE raumbezogene Daten zur Verfügung und bewahrt das kulturelle Erbe des Kantons Zürich.
Abteilungsleitung Archäologie und Denkmalpflege im Topsharing (Co-Leitung) Arbeitgeber: Baudirektion Kanton Zürich
Das Amt für Raumentwicklung in Dübendorf bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Sie aktiv zur Erhaltung und Förderung des kulturellen Erbes im Kanton Zürich beitragen können. Mit einem kooperativen Führungsstil und einem starken Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld innovative Lösungen zu gestalten.
Kontaktdaten:
Baudirektion Kanton Zürich Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung Archäologie und Denkmalpflege im Topsharing (Co-Leitung) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um mit Leuten aus der Archäologie und Denkmalpflege in Kontakt zu treten. So erfährst du nicht nur von offenen Stellen, sondern kannst auch wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir über die aktuellen Herausforderungen in der Denkmalpflege informierst. Zeige, dass du strategisch denken kannst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, deine Bewerbung so gut wie möglich zu gestalten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das kulturelle Erbe! In Gesprächen oder bei Networking-Events kannst du deine Begeisterung für die Archäologie und Denkmalpflege teilen. Das macht dich unvergesslich und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung Archäologie und Denkmalpflege im Topsharing (Co-Leitung) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Archäologie und Denkmalpflege sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben, die zu der Co-Leitung passen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung! Wenn wir sehen, dass du die Anforderungen und Aufgaben verstanden hast, wird das deine Chancen erhöhen. Zeig uns, wie du strategisch agieren und interdisziplinär zusammenarbeiten kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baudirektion Kanton Zürich vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Abteilung
Informiere dich gründlich über die Ziele und Projekte der Abteilung Archäologie und Denkmalpflege. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung des kulturellen Erbes verstehst und wie deine Erfahrungen dazu beitragen können, diese Mission zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsstärke und strategisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Co-Leitung überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position interdisziplinäre Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Kommunikation und zum Dialog hervorhebst. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um im Interview Fragen zu den aktuellen Herausforderungen der Abteilung zu stellen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv an Lösungen zu arbeiten. Es hilft auch, ein besseres Verständnis für die Erwartungen an die Co-Leitung zu bekommen.
