Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und gestalte spannende Bauprojekte in Zürich.
- Unternehmen: Hochbauamt Kanton Zürich mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Baukultur.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, Weiterbildungsmöglichkeiten und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld, nur wenige Minuten vom Hauptbahnhof entfernt.
- Warum dieser Job: Präge die Baukultur des Kantons Zürich aktiv mit und hinterlasse Spuren.
- Qualifikationen: Hochschulausbildung in Architektur oder Ingenieurwesen und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Suchen Sie eine anspruchsvolle Führungsposition im Herzen von Zürich, bei der Sie strategische Verantwortung und Teamförderung optimal verbinden können? Als Teamleiter/-in im Hochbauamt Kanton Zürich verantworten Sie gemeinsam mit 7 Mitarbeitenden ein umfangreiches Portfolio im Bereich Sicherheit und Verwaltung ab der SIA Phase 21 bis 53.
Ihre Aufgaben
- Personelle Leitung, Unterstützung und Weiterentwicklung des rund siebenköpfigen Teams als strategischer Sparringpartner
- Gesamtverantwortung für die Projektierung und Realisierung von Hochbauvorhaben in den Bereichen Sicherheit und Verwaltung
- Vertretung der Bauherreninteressen gegenüber internen (Eigentümer- Nutzervertretung etc.) und externen Partnern (Planern, Unternehmern und Behörden von der Vorstudie bis zur Inbetriebnahme)
- Schnittstellenkommunikation zwischen unterschiedlichen, anspruchsvollen Anspruchsgruppen sowie zielgerichtete Umsetzung von Kundenbedürfnissen
- Aktive Mitgestaltung und strategische Weiterentwicklung der gesamten Abteilung sowie des Hochbauamtes des Kantons Zürich
Ihr Profil
- Hochschulausbildung als Architekt/-in oder als Ingenieur/-in (ETH, FH)
- Erfahrung in der personellen Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
- Hohe Teamfähigkeit, Empathie als Sparringpartner sowie Durchsetzungsvermögen bei der Vermittlung von Fachwissen
- Fundierte, langjährige Erfahrung in der Projektleitung/Bauherrenvertretung
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen, anspruchsvollen Anspruchsgruppen, Kunden und Partnern
- Fähigkeit zur ziel- und lösungsorientierten Umsetzung komplexer Portfolios (Sicherheit und Verwaltung) und zur Organisationsentwicklung
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen eine äusserst interessante Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten. Bei uns arbeiten Sie in einem hochmotivierten, kompetenten Team und haben die Möglichkeit, die Baukultur des Kantons Zürich aktiv mitzugestalten.
Ihr Bewerbungsprozess
- Vorselektion
- Erstgespräch
- Zweitgespräch
- Assessment Center
- Finaler Entscheid
Teamleiter/-in Arbeitgeber: Baudirektion Kanton Zürich
Das Hochbauamt des Kantons Zürich bietet Ihnen eine herausfordernde Führungsposition im Herzen der Stadt, wo Sie nicht nur strategische Verantwortung übernehmen, sondern auch aktiv die Baukultur mitgestalten können. In einem hochmotivierten Team profitieren Sie von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, das Raum für eigene Ideen und mobiles Arbeiten bietet. Hier haben Sie die Chance, Ihre Expertise in einem bedeutenden Bereich einzubringen und die Entwicklung öffentlicher Gebäude nachhaltig zu prägen.
Kontaktdaten:
Baudirektion Kanton Zürich Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter/-in erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben und so einen persönlichen Eindruck hinterlassen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um im Gespräch selbstbewusst aufzutreten und zu zeigen, dass wir die richtige Wahl sind.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in jedem Gespräch durchscheinen, warum du für die Position brennst. Wir sollten unsere Begeisterung für die Baukultur und die Entwicklung des Kantons Zürich klar kommunizieren, um die Entscheidungsträger zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter/-in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten und du im Auswahlprozess berücksichtigt wirst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baudirektion Kanton Zürich vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleiter/-in Position im Hochbauamt vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen Sicherheit und Verwaltung zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Projektleitungskompetenzen zeigen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Position viel Schnittstellenkommunikation erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Zeige, dass du empathisch bist und auf die Bedürfnisse verschiedener Anspruchsgruppen eingehen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Abteilung und der Unternehmenskultur zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre, um dein Engagement zu demonstrieren.
