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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unsere Website und entwickle digitale Marketingstrategien für mehr User-Experience.
- Arbeitgeber: Zukunftssicheres Unternehmen in der Marketingbranche mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität und Trends, um echte Veränderungen im digitalen Marketing zu bewirken.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Marketing mit Erfahrung und Teamgeist.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze, Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Am Standort Krefeld | Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Dein Job bei uns:
- Konzeption und Weiterentwicklung unserer Website zur Steigerung der User-Experience
- Entwicklung und Umsetzung von GEO und digitalen KI-Strategien
- Verantwortung fortlaufender digitaler Kampagnen zur Bekanntheitssteigerung (GoogleAd, SEO, SEA)
- Identifizierung neuer Ansätze zur Traffic-Generierung sowie zur Performance-Steigerung
- Betreuung, Pflege und Optimierung der Social-Media-Kanäle
- Erstellung von zielgruppenspezifischem Content für die unterschiedlichen Kommunikationskanäle
- Reporting der digitalen Kanäle
Was wir uns wünschen:
- Erfolgreicher Abschluss eines Studiums im Bereich Marketing oder einer Ausbildung im Bereich Marketing mit entsprechender Berufserfahrung
- Gutes Gespür für neue Trends und Innovationspotenziale
- Freude an der Arbeit mit Kunden/Systempartnern und an der Arbeit im Team
- Kommunikative, engagierte und motivierte Persönlichkeit
Bei uns inklusive:
- Unbefristetes Anstellungsverhältnis in einer zukunftssicheren Branche
- Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Akademie
- Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen und klimatisierten Räumen
- Flexible Arbeitszeiten mit Option auf Homeoffice
- Kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten Team
- 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Regelmäßige Teamevents
- Kostenlose Parkplätze
- Attraktive Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
Klingt gut? Dann schnell und einfach direkt hier bewerben! Und wenn Du noch Fragen hast, melde Dich gerne bei mir.
Digital Marketing-Manager:in Arbeitgeber: BAUEN+LEBEN - Ihr Baufachhandel
Kontaktperson:
BAUEN+LEBEN - Ihr Baufachhandel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Marketing-Manager:in
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Messen oder Networking-Events in der Marketing-Branche. Dort kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und über aktuelle Trends im digitalen Marketing. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu erhalten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Marketing-Manager:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Nutze kreative Formulierungen, um deine Leidenschaft für digitales Marketing zu zeigen.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Bewerbung sollte individuell sein. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Digital Marketing-Manager:in zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu unseren Anforderungen passen.
Zeig deine Erfolge!: Wir lieben Zahlen und Ergebnisse! Wenn du bereits Kampagnen geleitet hast, die erfolgreich waren, dann teile diese Erfolge mit uns. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können und deiner Erfahrung.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BAUEN+LEBEN - Ihr Baufachhandel vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie deine Rolle als Digital Marketing-Manager:in zur Erreichung dieser Ziele beiträgt, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die Vision teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern, insbesondere wie du User-Experience verbessert oder digitale Kampagnen optimiert hast. Konkrete Zahlen und Ergebnisse machen einen starken Eindruck!
✨Zeige dein Gespür für Trends
Halte dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing auf dem Laufenden. Sei bereit, im Interview über neue Technologien oder Strategien zu sprechen, die du für relevant hältst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und immer nach Verbesserungen suchst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu zukünftigen Projekten sein. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.