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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Lohnabrechnung und unterstütze das Personalteam bei administrativen Aufgaben.
- Arbeitgeber: BAUER ist seit über 30 Jahren im Bauwesen tätig und hat ca. 300 Mitarbeiter.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten und ein tolles Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Familie und gestalte die Zukunft im Bauwesen mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Lohnabrechnung und gute organisatorische Fähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Voll- oder Teilzeit möglich, mindestens 35 Stunden pro Woche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seit über 30 Jahren sind wir erfolgreich im Straßen-, Tief- und Hochbau tätig. Mit ca. 300 Mitarbeitern in der Unternehmensgruppe BAUER bauen wir gemeinsam an der Zukunft unseres Unternehmens. Werden Sie Teil der Bauer-Familie!
Zur Verstärkung des BAUER-Personalteams suchen wir einen Personalsachbearbeiter Lohnabrechnung (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung in Voll-/Teilzeit (mind. 35 Stunden/Woche) für unseren Hauptsitz in Walschleben.
Personalsachbearbeiter Lohnabrechnung (m/ w/ d) (Personalsachbearbeiter/in) Arbeitgeber: Bauer Bauunternehmen GmbH
Kontaktperson:
Bauer Bauunternehmen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter Lohnabrechnung (m/ w/ d) (Personalsachbearbeiter/in)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Kultur von BAUER. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf spezifische Fragen zur Lohnabrechnung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von BAUER. Sie können dir wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess und die Erwartungen an die Rolle geben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche. Informiere dich über aktuelle Trends im Bauwesen und bringe diese Themen in das Gespräch ein, um dein Interesse zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter Lohnabrechnung (m/ w/ d) (Personalsachbearbeiter/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die BAUER Unternehmensgruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Personalsachbearbeiters zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Lohnabrechnung wichtig sind. Achte darauf, dass deine bisherigen Tätigkeiten klar und präzise beschrieben sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil der BAUER-Familie werden möchtest. Betone deine Leidenschaft für die Personalwirtschaft und deine Kenntnisse in der Lohnabrechnung.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bauer Bauunternehmen GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Unternehmensgruppe BAUER informieren. Verstehe ihre Projekte im Straßen-, Tief- und Hochbau sowie ihre Werte und Kultur. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnabrechnung und Personalverwaltung unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen in der Lohnabrechnung oder den Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild. Wähle angemessene Kleidung, die zu einem Vorstellungsgespräch in der Bauindustrie passt. Ein selbstbewusstes Auftreten und ein freundliches Lächeln können ebenfalls einen positiven Eindruck hinterlassen.
