Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die Transparenz und Wirtschaftlichkeit unserer Softwarelizenzen.
- Unternehmen: SchrobenhausenBAUER Aktiengesellschaft, ein innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem flexiblen und unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lizenzmanagements und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder Betriebswirtschaftslehre und Erfahrung im Lizenzmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Sicherstellung von Transparenz, Wirtschaftlichkeit und Compliance der eingesetzten Software.
Proaktive Steuerung des Lizenzbedarfs unter Berücksichtigung von optimierten Lizenzkosten.
Ermittlung von Lizenzrisiken sowie Identifikation von Maßnahmen zur Risikominimierung.
Prüfung und Überwachung von Lizenzbedingungen und -verträgen unter Berücksichtigung der Anforderungen der Endkunden und der vertraglichen und technischen Machbarkeit.
Inventarisierung der Lizenzen und Dokumentation der Lizenznachweise im Software Asset Management.
Laufende Mitwirkung an der Verbesserung und Dokumentation von Lizenzmanagement-Prozessen.
Vorbereitung und Begleitung interner und externer Audits.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung als Lizenzmanager; umfassende Kenntnisse im SAP Lizenzmanagement.
- Kenntnisse in Asset Management Tools.
- Selbstständige, strukturierte sowie lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit; Durchsetzungsfähigkeit.
- Flexibilität und ständige Lernbereitschaft.
- Gute Englischkenntnisse.
Lizenzmanager (m/w/d) Arbeitgeber: BAUER Foundations Canada Inc.
Als Arbeitgeber im Bereich Tiefenrüttlerbau bieten wir Ihnen nicht nur eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit als Mechaniker / Konstruktionsmechaniker, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und Innovation fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, während sie in einem dynamischen und internationalen Umfeld arbeiten, das die Möglichkeit bietet, an aufregenden Projekten weltweit teilzunehmen.
Kontaktdaten:
BAUER Foundations Canada Inc. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lizenzmanager (m/w/d) erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von BAUER Foundations Canada Inc. treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei BAUER Foundations Canada Inc. verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei BAUER Foundations Canada Inc. bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei BAUER Foundations Canada Inc. zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei BAUER Foundations Canada Inc. den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lizenzmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für BAUER Foundations Canada Inc. wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei BAUER Foundations Canada Inc. interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von BAUER Foundations Canada Inc. oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BAUER Foundations Canada Inc. vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
