Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Vertriebsstrategie für Lateinamerika und leite spannende Verkaufsaktivitäten.
- Arbeitgeber: BAUER Maschinen GmbH, führend im Spezialtiefbau mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine technischen Fähigkeiten und baue internationale Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung mit technischem Verständnis und Reisebereitschaft.
- Andere Informationen: Hohe Entscheidungsfreiheit und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die BAUER Maschinen GmbH ist weltweit führender Anbieter der gesamten Maschinenpalette für den Spezialtiefbau und bietet seinen Kunden Komplettlösungen aus einer Hand.
Ergänzen Sie unser Team am Standort Schrobenhausen als Sales Area Manager Lateinamerika (m/w/d).
Das Erwartet Sie In Ihrer Neuen Rolle:
- Aktive Mitgestaltung der regionalen Vertriebsstrategie sowie Unterstützung bei der Erstellung der Jahresplanung in enger Abstimmung mit dem Vorgesetzten
- Koordination und Leitung der Vertriebsaktivitäten in bestehenden und neuen Märkten des zugeteilten Vertriebsgebietes sowie Sicherstellung der Erreichung des Umsatzzieles
- Angebotserstellung und Mitwirken bei Vertragsvorbereitungen und Auftragsabwicklung
- Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen, lösungsorientierte Bearbeitung von Anliegen sowie Aufbau langfristiger, vertrauensvoller Partnerschaften zur Sicherstellung hoher Kundenzufriedenheit
- Steuerung regionaler Marketinginitiativen und Kundenevents – in enger Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung
- Erfassung relevanter Markt-, Kunden-, Preis- und Wettbewerbsinformationen sowie aktive Mitwirkung an der Erstellung internationaler Erfolgsgeschichten
- Regelmäßiges Reporting an den Vorgesetzten zu Zielerreichung, Chancen, Risiken und relevanten KPIs
Damit Überzeugen Sie Uns:
- Abgeschlossene technische Ausbildung, alternativ kaufmännische Ausbildung mit ausgeprägter technischer Affinität oder Studium mit technischem Schwerpunkt
- Ausgeprägtes technisches Verständnis, idealerweise im Bereich Spezialtiefbau
- Reisebereitschaft (ca. fünf Auslandseinsätze pro Jahr)
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; zusätzliche Spanisch- oder Portugiesischkenntnisse sind von Vorteil
- Hohe interkulturelle Kompetenz und sicheres Auftreten im internationalen Kontext
- Ausgeprägtes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
- Selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office Anwendungen, SAP und CRM Systemen sowie konsequente Erstellung, Pflege und Nachverfolgung von CRM-Aktivitäten
Das Bieten Wir Ihnen:
- Attraktives Vergütungspaket (Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie leistungsgerechte Bezahlung)
- 30 tarifliche Urlaubstage und eine betriebliche Brückentagsregelung
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Hohe Entscheidungs- und Gestaltungsfreiheit
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihr Kontakt: Hannah Sassnink, +49(8252)97-2093
Sales Area Manager Lateinamerika (m/w/d) Arbeitgeber: BAUER Group
Kontaktperson:
BAUER Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Area Manager Lateinamerika (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeige Interesse an ihren Projekten. So baust du wertvolle Beziehungen auf, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Area Manager Lateinamerika (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Vermeide es, einfach nur Standardfloskeln zu verwenden.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Sales Area Manager Lateinamerika zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Zeig deine Sprachkenntnisse!: Da die Stelle gute Englischkenntnisse erfordert und Spanisch oder Portugiesisch von Vorteil sind, solltest du diese Fähigkeiten in deiner Bewerbung klar darstellen. Vielleicht hast du auch schon internationale Erfahrungen gesammelt – das ist ein Plus!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und du die neuesten Informationen zur Stelle erhältst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BAUER Group vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Spezialtiefbau vertraut. Zeige, dass du die spezifischen Bedürfnisse der Kunden in Lateinamerika verstehst und wie du diese adressieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Vertriebsstrategien umgesetzt oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Sprich die Sprache der Kunden
Wenn du Spanisch oder Portugiesisch sprichst, nutze diese Fähigkeiten im Gespräch. Das zeigt nicht nur deine interkulturelle Kompetenz, sondern auch dein Engagement für den Markt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
