Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue SAP FI/CO, analysiere Prozesse und unterstütze bei Rollouts.
- Arbeitgeber: BAUER Group ist ein führender Anbieter im Bereich Bau und Grundwasser mit 12.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, attraktives Gehalt und Weihnachtsgeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Informatik, Erfahrung in SAP FI/CO und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Internationale Zusammenarbeit und gelegentliche Reisen sind möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Join to apply for the SAP Inhouse Consultant FI/CO (m/w/d) role at BAUER Group
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Join to apply for the SAP Inhouse Consultant FI/CO (m/w/d) role at BAUER Group
Die BAUER Aktiengesellschaft ist die Holdinggesellschaft der BAUER Gruppe und erbringt zentrale Verwaltungs- und Servicedienstleistungen im Konzern.
SAP Inhouse Consultant FI/CO (m/w/d)
Stellennummer: req1803
Ergänzen Sie unser Team am Standort Schrobenhausen als SAP Inhouse Consultant FI/CO (m/w/d).
Das Erwartet Sie In Ihrer Neuen Rolle
- Modul-/Anwendungsbetreuung und Produktionssicherung im Bereich SAP Accounting (FI/CO – S/4HANA)
- Analyse der Geschäftsprozesse im Finanz- und Controlling-Bereich und Identifizierung von Optimierungspotentialen
- Projektbegleitung bei SAP Rollout/Optimierungsprojekten
- Schulung und Unterstützung der Anwender bei neuen Prozessen und Funktionen
- Mitarbeit bei Systemtests und -freigaben bei Upgrades / Releasewechsel
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, der IT-Abteilung und innerhalb des SAP-Teams
Damit Überzeugen Sie Uns
- Abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Finanzen/Controlling
- Gute Customizing- und Anwenderkenntnisse in den Modulen SAP FI oder/und SAP CO
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist
- Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise, Innovationsfreude
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gelegentliche Reisebereitschaft für die internationale Zusammenarbeit
Das Bieten Wir Ihnen
- 30 tarifliche Urlaubstage und eine betriebliche Brückentagsregelung
- Attraktives Vergütungspaket (Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie leistungsgerechte Bezahlung)
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Moderne Soft- und Hardware
- Partnerschaftliches Team sowie Austausch mit erfahrenen und qualifizierten Kollegen
Ihr Kontakt
Kathrin Balke, +49 (8252)97-2448
Die BAUER Gruppe ist führender Anbieter von Dienstleistungen, Maschinen und Produkten für Boden und Grundwasser und erwirtschaftet mit rund 12.000 Mitarbeitern eine Gesamtkonzernleistung von 1,7 Mrd. Euro.
Die Geschäftstätigkeit des Konzerns ist in drei zukunftsorientierte Segmente aufgeteilt: Bau, Maschinen und Resources.
Seniority level
-
Seniority level
Mid-Senior level
Employment type
-
Employment type
Full-time
Job function
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Job function
Consulting, Information Technology, and Sales
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Industries
Construction
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Inhouse IT-Consultant Artificial Intelligence
Senior Consultant Digitale Produktion/ Industrie 4.0 (all genders)
Senior Inhouse Consultant SAP FI/CO (w/m/d)
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Senior Consultant Pharma GxP – CSV Expert ERP Systems (all genders)
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#J-18808-Ljbffr
SAP Inhouse Consultant FI/CO (m/w/d) Arbeitgeber: BAUER Group

Kontaktperson:
BAUER Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Inhouse Consultant FI/CO (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern der BAUER Gruppe in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung und dem Arbeitsumfeld, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Fachliche Weiterbildung
Investiere Zeit in Online-Kurse oder Zertifikate, die deine Kenntnisse in SAP FI/CO vertiefen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich ständig weiterzuentwickeln.
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu SAP FI/CO und S/4HANA recherchierst. Übe, deine Antworten klar und präzise zu formulieren.
✨Soft Skills betonen
Da Teamarbeit und Kommunikation wichtig sind, überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit und Problemlösungsfähigkeiten verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Inhouse Consultant FI/CO (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Position als SAP Inhouse Consultant FI/CO widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen und Kenntnisse in SAP FI/CO sowie deine analytischen Fähigkeiten hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die BAUER Gruppe interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Optimierung der Geschäftsprozesse im Finanz- und Controlling-Bereich beitragen können.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Argumentation, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BAUER Group vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des SAP Inhouse Consultant FI/CO vertraut. Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in SAP FI/CO und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeiten
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen gefordert ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Beispiele für effektive Kommunikation und Zusammenarbeit zu geben.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.