Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte SAP-Benutzerkonten und entwickle Berechtigungskonzepte.
- Unternehmen: BAUER Aktiengesellschaft, ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit und verbessere Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: IT-Ausbildung und Kenntnisse im SAP-Berechtigungsmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
BAUER Aktiengesellschaft ist die Holdinggesellschaft der BAUER Gruppe und erbringt zentrale Verwaltungs- und Servicedienstleistungen im Konzern.
Das erwartet Sie in Ihrer neuen Rolle:
- Verwaltung und Pflege von SAP-Benutzerkonten
- Betreuung der Zentralen Benutzerverwaltung (ZBV)
- Entwicklung und Optimierung von SAP-Berechtigungskonzepten
- Verwaltung von SAP-Rollen und -Berechtigungen
- Unterstützung bei Berechtigungsproblemen
- Ansprechpartner für die internen SAP Consultants
- Berechtigungsmanagement für SAP FIORI Applikationen
- Verwaltung und Pflege der Benutzerkonten in SAP Business One (B1)
- Kontinuierliche Verbesserung und Dokumentation von IT-Prozessen
Damit überzeugen Sie uns:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich, bzw. kaufmännische Ausbildung
- Umfassende Kenntnisse in SAP-Berechtigungsmanagement, insbesondere in den Modulen, die für User-Accounting relevant sind
- Praktische Erfahrung in der Erstellung, Pflege und Überprüfung von Benutzerkonten und Berechtigungen in SAP-Systemen wünschenswert
- Schnelle Auffassungsgabe verbunden mit anwenderorientierter Umsetzung der Aufgaben
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir Ihnen:
- Attraktives Vergütungspaket (Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie leistungsgerechte Bezahlung)
- 30 tarifliche Urlaubstage und eine betriebliche Brückentagsregelung
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Attraktive Sozialleistungen wie tarifliche Altersvorsorge oder Berufsunfähigkeitsversicherung
Ihr Kontakt: Heike Milleder, +49(8252)97-1904
SAP (S/4HANA) Berechtigungsconsultant (m/w/d) Arbeitgeber: BAUER Group
Die BAUER Resources GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für den Schutz und die Bewahrung von Ressourcen einsetzt. In unserem Bodenreinigungszentrum in Regensburg bieten wir nicht nur ein attraktives Vergütungspaket und zahlreiche Benefits wie Firmenwagen und 30 Urlaubstage, sondern auch eine offene und unterstützende Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung lässt. Werden Sie Teil eines innovativen Teams, das an einer nachhaltigen Zukunft arbeitet und dabei auf eine enge Zusammenarbeit mit öffentlichen und privaten Auftraggebern setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP (S/4HANA) Berechtigungsconsultant (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei BAUER Group bewerben
Viele Unternehmen, wie BAUER Group, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP (S/4HANA) Berechtigungsconsultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf BAUER Group und die ausgeschriebene Position SAP (S/4HANA) Berechtigungsconsultant (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BAUER Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von BAUER Group an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
