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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Disposition von Aufträgen und Ressourcenplanung in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Bauer Gruppe GmbH ist ein innovatives Familienunternehmen im Gebäudemanagement seit 2008.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Bezahlung, Firmenhandy und kostenlose Fitnessangebote.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem unterstützenden Team und ein hundefreundliches Büro.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung, Organisationstalent und gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Bewerbung in wenigen Minuten über Workwise möglich, ohne Anschreiben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über Bauer Gruppe GmbH
Seit 2008 vereinen wir die Gründlichkeit des infrastrukturellen Gebäudemanagements mit der Stabilität des Bausektors und die Zukunft der digitalen Innovation. Innerhalb der letzten 15 Jahre entwickelte sich aus einer leidenschaftlichen Idee ein aufstrebendes mittelständisches Familienunternehmen, welches mit mehr als 200 Mitarbeitern in vier Kernbereichen erfolgreich expandiert.
Was bieten wir dir?
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive Bezahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung
- Eine verantwortungsvolle Position mit Perspektive
- Firmenhandy
- Kostenfreier Zugang zu unseren Fitnessräumlichkeiten, inkl. wöchentlichem Fitnessboxenkurs
- Tägliche Nutzung unserer Pausenräume mit voll ausgestatteter Küche
- Kostenlose Getränke und Parkplatzmöglichkeiten
- Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
- Ein hilfsbereites und unterstützendes Team
- sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen
- Hunde-freundliches Büro
Was erwartet dich?
- Disposition von Handwerker- und Sanitäraufträgen sowie Wartungsterminen
- Erstellung von Touren- und Dienstplänen sowie Ressourcenplanung in unserem internen Softwaresystem
- Priorisierung und Terminierung von Aufträgen
- Erstellung von Kundenreportings bei Bedarf
- Bearbeitung von Urlaubsanträgen und Mitwirkung bei der Urlaubsplanung
Was solltest du mitbringen?
- Du besitzt eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Weiterbildung im relevanten Bereich
- Du verfügst über erste Berufserfahrung in der Personaldisposition oder im Bereich technisches/infrastrukturelles Gebäudemanagement
- Auch als motivierter Quereinsteiger mit mehrjähriger Berufserfahrung bist du willkommen
- Du bist ein vorausschauendes Organisations- und Improvisationstalent
- Für dich steht immer die Lösung im Vordergrund
- Du bist routiniert im Umgang mit den MS Office Anwendungen und bringst eine Affinität für den Umgang mit Softwaresystemen mit
- Du bist loyal und diskret sowie vertrauensvoll im Umgang mit vertraulichen Informationen
- Du arbeitest selbstständig und bist kommunikativ
- Du hast eine strukturierte Arbeitsweise und bist ergebnisorientiert
- Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Personaldisponent - Disposition / Ressourcenplanung / Kundenservice (m/w/d) Arbeitgeber: Bauer Gruppe GmbH
Kontaktperson:
Bauer Gruppe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent - Disposition / Ressourcenplanung / Kundenservice (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Bauer Gruppe GmbH und ihre Kernbereiche. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen zur Personaldisposition und Ressourcenplanung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und das Team zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Problemlösungsansätze zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und präsentiere diese Erfahrungen im Gespräch.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent - Disposition / Ressourcenplanung / Kundenservice (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Bauer Gruppe GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Personaldisponenten wichtig sind. Betone deine kaufmännische Ausbildung und deine Erfahrung in der Personaldisposition.
Motivationsschreiben: Obwohl kein Anschreiben erforderlich ist, kann ein kurzes Motivationsschreiben hilfreich sein, um deine Motivation und Eignung für die Stelle zu verdeutlichen. Erkläre, warum du dich für die Bauer Gruppe interessierst und was du dem Team bieten kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Plattform ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bauer Gruppe GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Personaldisponenten, insbesondere in der Disposition von Handwerker- und Sanitäraufträgen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Ressourcenplanung und Kundenservice verdeutlichen.
✨Zeige deine Organisationsfähigkeiten
Da die Position eine strukturierte Arbeitsweise erfordert, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte oder Aufgaben organisiert hast. Dies könnte auch Improvisationstalent in unerwarteten Situationen umfassen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Du wirst wahrscheinlich mit verschiedenen Abteilungen und Kunden interagieren müssen, also sei bereit, deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu teilen.
✨Vertraulichkeit und Loyalität betonen
In der Rolle wird ein vertrauensvoller Umgang mit sensiblen Informationen erwartet. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit vertraulichen Daten umgegangen bist und warum dir Loyalität am Arbeitsplatz wichtig ist.
