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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrieb von Industriegütern im Maschinenbau und Kundenbeziehungen aufbauen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Team und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und viele Extras.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem spannenden Vertriebsumfeld mit viel Raum für Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium und mindestens drei Jahre Vertriebserfahrung im Maschinenbau.
- Andere Informationen: Persönliche Weiterentwicklung durch Workshops und direkten Zugang zur Geschäftsleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
DEINE MISSION
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder Verfahrenstechnik – oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Erste bis mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Industriegütern, am besten im Maschinenbau.
- Du bist stolz auf deine Verkaufserfolge und hast Biss, Ehrgeiz und echtes Sales-Mindset.
- Kommunikation und Präsentation liegen dir im Blut, Verhandlungen führst du souverän.
- Eigenständig, kundenorientiert und professionell – so beschreiben dich Kolleg:innen und Geschäftspartner:innen.
- Reiselust bringst du selbstverständlich mit.
DEIN PROFIL
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium mit Schwerpunkt Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder Verfahrenstechnik bzw. vergleichbare Ausbildung.
- Idealerweise bringen Sie mind. drei Jahre Berufserfahrung im Vertrieb von Industriegütern des Maschinenbaus mit.
- Auf nachweisbare Verkaufserfolge im Industriebereich sind Sie sehr stolz und Sie haben den richtigen Ehrgeiz und Biss für die spannende Vertriebstätigkeit.
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationskenntnisse sowie ausgezeichnetes Verhandlungsgeschick zeichnen Sie aus, verbunden mit Reisetätigkeit.
- Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Ergebnis-, Erfolgs- und Kundenorientierung beschreibt Sie sehr gut und Sie pflegen einen professionellen sowie seriösen Umgang mit Ansprechpartnern auf allen Ebenen im Verkaufsprozess.
WAS WIR DIR BIETEN
- Unbefristeter Vertrag und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- 30 Tage Urlaub & Vertrauensarbeitszeit.
- Viele Extras: Essenszuschuss, Kaffee & Obst, BusinessBike, Wellpass, Mitarbeiterrabatte u.v.m.
- Persönliche Weiterentwicklung durch die BAUER Academy (Workshops, Trainings, E-Learnings).
- Direkter Zugang zur Geschäftsleitung und viel Raum, deine Ideen einzubringen.
- Ein Team mit Drive, in dem Austausch und Zusammenarbeit großgeschrieben werden.
JETZT BEWERBEN
Bitte sende uns Deine vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatum zu.
Area Sales Manager (m/w/d) für Europa Arbeitgeber: BAUER Kompressoren Group
Kontaktperson:
BAUER Kompressoren Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Sales Manager (m/w/d) für Europa
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Kommilitonen, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, deine Verkaufserfolge und Strategien zu präsentieren – das zeigt, dass du das Sales-Mindset hast, das wir suchen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb! In Gesprächen kannst du Beispiele nennen, wo du erfolgreich warst und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und das frühestmögliche Eintrittsdatum anzugeben – das zeigt, dass du gut vorbereitet bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Sales Manager (m/w/d) für Europa
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Vertrieb und warum du genau zu uns passt.
Verkaufserfolge hervorheben: Du hast Erfolge im Vertrieb? Super! Mach sie zum Mittelpunkt deiner Bewerbung. Nenn konkrete Zahlen oder Beispiele, die zeigen, wie du Kunden begeistert und Umsätze gesteigert hast.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Eindruck von dir zu bekommen. Mach es uns leicht!
Bewerbung über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BAUER Kompressoren Group vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Produkte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Branche. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Verkaufserfolge vor
Da der Job als Area Sales Manager stark auf Vertriebserfolge fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben. Überlege dir, welche Herausforderungen du gemeistert hast und wie du deine Verkaufsziele erreicht hast. Das zeigt, dass du die richtige Einstellung und Erfahrung mitbringst.
✨Präsentationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da Kommunikation und Präsentation für diese Position entscheidend sind, übe deine Präsentationsfähigkeiten im Vorfeld. Du könntest eine kurze Präsentation über ein Produkt oder eine Verkaufsstrategie vorbereiten, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Das wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die über die Jobbeschreibung hinausgehen. Frage nach Teamdynamik, Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Unternehmen Erfolge feiert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
