Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Digitalisierung von HR-Prozessen und unterstütze bei Systemoptimierungen.
- Unternehmen: BAUER Aktiengesellschaft, ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und spannende Projekte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Skills in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation und erste Erfahrungen mit SAP HCM.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die BAUER Aktiengesellschaft ist die Holdinggesellschaft der BAUER Gruppe und erbringt zentrale Verwaltungs- und Servicedienstleistungen im Konzern. Ergänzen Sie unser Team am Standort Schrobenhausen als Junior SAP HCM / SuccessFactors (m/w/d).
Das erwartet Sie in Ihrer neuen Rolle:
- Prozessgestaltung: Du begleitest die Digitalisierung von HR-Prozessen von der Analyse bis zur Umsetzung im System.
- Systemoptimierung: Du übernimmst das Customizing und die Konfiguration in SAP HCM (z. B. PA, OM) sowie in SuccessFactors-Modulen (z. B. Employee Central).
- Projektbegleitung: Du unterstützt bei Implementierungen, Datenmigrationen, Systemtests und internationalen Rollouts.
- Support & Beratung: Du analysierst Fehlermeldungen, behebst Systemstörungen und betreust unsere Kunden im laufenden Betrieb.
- Wissenstransfer: Du erstellst verständliche Dokumentationen und führst Schulungen für Key-User durch.
Damit überzeugen Sie uns:
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, BWL, Informatik) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Erfahrung: Erste Berührungspunkte mit SAP HCM oder SuccessFactors (z. B. durch Praktika, Abschlussarbeiten oder erste Berufserfahrung).
- HR-Verständnis: Grundlegendes Interesse an Personalprozessen und HR-Strukturen.
- Arbeitsweise: Strukturierte, analytische Denkweise sowie eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung.
Das bieten wir Ihnen:
- Attraktives Vergütungspaket (Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie leistungsgerechte Bezahlung)
- 30 tarifliche Urlaubstage und eine betriebliche Brückentagsregelung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Ein innovatives und motiviertes Team
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihr Kontakt: Frank Seitz, +49(8252)97-3715
Junior SAP HCM / SuccessFactors (m/w/d) Arbeitgeber: BAUER Maschinen GmbH
Die BAUER Resources GmbH bietet Ihnen als Praktikant in der Projektabwicklung Sanierungstechnik am Standort Edelshausen eine hervorragende Möglichkeit, praktische Erfahrungen in einem dynamischen und familiären Arbeitsumfeld zu sammeln. Sie profitieren von einer intensiven Betreuung, direkter Einbindung in laufende Projekte und der Chance, Ihre theoretischen Kenntnisse in der Praxis anzuwenden. Unser Unternehmen fördert aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet ein unterstützendes Team, das Ihnen hilft, Ihre Fähigkeiten auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior SAP HCM / SuccessFactors (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei BAUER Maschinen GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie BAUER Maschinen GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior SAP HCM / SuccessFactors (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf BAUER Maschinen GmbH und die ausgeschriebene Position Junior SAP HCM / SuccessFactors (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BAUER Maschinen GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von BAUER Maschinen GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
