Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Ersatzteilmanagement und optimiere globale Bestände für maximale Effizienz.
- Unternehmen: BAUER Maschinen GmbH, führend im Spezialtiefbau mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage und flache Hierarchien.
- Weitere Informationen: Erlebe spannende Herausforderungen und wachse in einem motivierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Ersatzteilmanagements in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in Logistik oder Supply Chain Management und analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die BAUER Maschinen GmbH ist weltweit führender Anbieter der gesamten Maschinenpalette für den Spezialtiefbau und bietet seinen Kunden Komplettlösungen aus einer Hand.
Das erwartet Sie in Ihrer neuen Rolle:
- Zentrale Verantwortung für das Ersatzteilmanagement, einschließlich die globale Bestandsplanung, Bestandsoptimierung und Sicherstellung der Verfügbarkeit von Ersatzteilen
- Analyse von Lagerbeständen sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen zur Steigerung von Effizienz und Kosteneffektivität
- Entwicklung und Implementierung eines Multi-Echelon-Ansatzes
- Enge Abstimmung mit relevanten Schnittstellen wie Einkauf, Produktion und Vertrieb zur kontinuierlichen Verbesserung der Bestandsstrategien
- Erstellung von Berichten und Präsentationen zur Überwachung der Leistung des Ersatzteilmanagements
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung des Service Levels
Damit überzeugen Sie uns:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Supply Chain Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Fundierte Kenntnisse im Bestandsmanagement, in der Lagerhaltung sowie im Umgang mit ERP-Systemen und MS-Office
- Analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Anwendung und Interpretation von Kennzahlen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu präsentieren
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir Ihnen:
- Attraktives Vergütungspaket (Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie leistungsgerechte Bezahlung)
- 30 tarifliche Urlaubstage und eine betriebliche Brückentagsregelung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Abwechslungsreiche, interessante Tätigkeiten
- Ein innovatives und motiviertes Team
Haben Sie Lust bekommen, bei uns Erfahrung zu sammeln und unser sympathisches Team zu bereichern? Dann senden Sie uns gerne Ihre Bewerbung - schnell und einfach über unser Formular: JETZT BEWERBEN!
Ihr Kontakt: Julia Wiedmann, +49(8252)97-1468
Migration Manager Arbeitgeber: BAUER Maschinen GmbH
Die BAUER Maschinen GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern am Standort Schrobenhausen ein attraktives Vergütungspaket sowie 30 tarifliche Urlaubstage bietet. Mit flachen Hierarchien und einem innovativen, motivierten Team fördern wir eine offene und dynamische Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung lässt. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem zukunftsorientierten Unternehmen zu arbeiten, das Ihnen abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten im Bereich des Ersatzteilmanagements bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Migration Manager erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Du weißt nie, wo sich die nächste Jobchance versteckt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Migration Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu BAUER Maschinen GmbH und der Rolle des Spare Parts Managers passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du im Bestandsmanagement oder in der Logistik erfolgreich warst. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Nutze unser Online-Formular!:Wir haben es dir leicht gemacht! Bewirb dich schnell und unkompliziert über unser Online-Formular auf der Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BAUER Maschinen GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Spare Parts Managers
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Spare Parts Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Lagerhaltung und im Bestandsmanagement dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder deine Kommunikationsstärke unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Herausforderungen der Rolle verstehst.
✨Kenntnisse über ERP-Systeme auffrischen
Da der Umgang mit ERP-Systemen ein wichtiger Teil der Stelle ist, solltest du dich vor dem Interview mit den gängigen Systemen vertraut machen. Wenn du bereits Erfahrung hast, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Systeme zur Optimierung von Beständen genutzt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen sind besonders relevant.
