Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für das Ersatzteilmanagement und Optimierung der Bestandsstrategien.
- Unternehmen: BAUER Maschinen GmbH, führender Anbieter im Spezialtiefbau.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, 30 Urlaubstage und flache Hierarchien.
- Weitere Informationen: Erlebe abwechslungsreiche Tätigkeiten und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Ersatzteilmanagements in einem innovativen Team.
- Qualifikationen: Studium in Logistik oder Supply Chain Management und analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die BAUER Maschinen GmbH ist weltweit führender Anbieter der gesamten Maschinenpalette für den Spezialtiefbau und bietet seinen Kunden Komplettlösungen aus einer Hand.
Das erwartet Sie in Ihrer neuen Rolle:
- Zentrale Verantwortung für das Ersatzteilmanagement, einschließlich die globale Bestandsplanung, Bestandsoptimierung und Sicherstellung der Verfügbarkeit von Ersatzteilen
- Analyse von Lagerbeständen sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen zur Steigerung von Effizienz und Kosteneffektivität
- Entwicklung und Implementierung eines Multi-Echelon-Ansatzes
- Enge Abstimmung mit relevanten Schnittstellen wie Einkauf, Produktion und Vertrieb zur kontinuierlichen Verbesserung der Bestandsstrategien
- Erstellung von Berichten und Präsentationen zur Überwachung der Leistung des Ersatzteilmanagements
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung des Service Levels
Damit überzeugen Sie uns:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Supply Chain Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Fundierte Kenntnisse im Bestandsmanagement, in der Lagerhaltung sowie im Umgang mit ERP-Systemen und MS-Office
- Analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Anwendung und Interpretation von Kennzahlen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu präsentieren
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir Ihnen:
- Attraktives Vergütungspaket (Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie leistungsgerechte Bezahlung)
- 30 tarifliche Urlaubstage und eine betriebliche Brückentagsregelung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Abwechslungsreiche, interessante Tätigkeiten
- Ein innovatives und motiviertes Team
Haben Sie Lust bekommen, bei uns Erfahrung zu sammeln und unser sympathisches Team zu bereichern? Dann senden Sie uns gerne Ihre Bewerbung - schnell und einfach über unser Formular: JETZT BEWERBEN!
Ihr Kontakt: Julia Wiedmann, +49(8252)97-1468
Migrations Manager (m/w/d) Arbeitgeber: BAUER Maschinen GmbH
Die BAUER Maschinen GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern am Standort Schrobenhausen ein attraktives Vergütungspaket, 30 tarifliche Urlaubstage und flache Hierarchien bietet. In einem innovativen und motivierten Team haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten im Bereich Ersatzteilmanagement weiterzuentwickeln und aktiv zur Effizienzsteigerung beizutragen. Die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen fördert nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch eine positive und dynamische Arbeitskultur.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Migrations Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder Informationen über offene Stellen – oft erfährt man so von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer und überzeugender rüberkommst. Wir können dir helfen, indem wir dir Ressourcen zur Verfügung stellen, um dich optimal vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stelle ausgeschrieben ist. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse an der Firma.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Es ist schnell und einfach, und wir freuen uns darauf, deine Unterlagen zu sehen. Vergiss nicht, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar hervorzuheben, um uns zu zeigen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Migrations Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei BAUER Maschinen GmbH zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Zeig deine Erfolge:Erwähne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bestandsmanagement und in der Analyse von Kennzahlen unter Beweis stellen. Zahlen und Fakten überzeugen!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Nutze unser einfaches Bewerbungsformular auf der Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BAUER Maschinen GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Migrationsmanagers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und dein Wissen im Bestandsmanagement zeigen. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu erläutern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle enge Abstimmungen mit verschiedenen Schnittstellen erfordert, übe, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu präsentieren. Das wird dir helfen, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
