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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für das Ersatzteilmanagement und Optimierung der Bestände.
- Arbeitgeber: BAUER Maschinen GmbH, führender Anbieter im Spezialtiefbau.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket, 30 Urlaubstage und flache Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Effizienz im Ersatzteilmanagement und arbeite in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Logistik oder Supply Chain Management und ERP-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Erlebe abwechslungsreiche Tätigkeiten und hervorragende Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die BAUER Maschinen GmbH ist weltweit führender Anbieter der gesamten Maschinenpalette für den Spezialtiefbau und bietet seinen Kunden Komplettlösungen aus einer Hand.
Ergänzen Sie unser Team am Standort Schrobenhausen als Spare Parts Manager (m/w/d).
Das erwartet Sie in Ihrer neuen Rolle:
- Zentrale Verantwortung für das Ersatzteilmanagement, einschließlich die globale Bestandsplanung, Bestandsoptimierung und Sicherstellung der Verfügbarkeit von Ersatzteilen
- Analyse von Lagerbeständen sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen zur Steigerung von Effizienz und Kosteneffektivität
- Entwicklung und Implementierung eines Multi-Echelon-Ansatzes
- Enge Abstimmung mit relevanten Schnittstellen wie Einkauf, Produktion und Vertrieb zur kontinuierlichen Verbesserung der Bestandsstrategien
- Erstellung von Berichten und Präsentationen zur Überwachung der Leistung des Ersatzteilmanagements
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung des Service Levels
Damit überzeugen Sie uns:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Supply Chain Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Fundierte Kenntnisse im Bestandsmanagement, in der Lagerhaltung sowie im Umgang mit ERP-Systemen und MS-Office
- Analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Anwendung und Interpretation von Kennzahlen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu präsentieren
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir Ihnen:
- Attraktives Vergütungspaket (Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie leistungsgerechte Bezahlung)
- 30 tarifliche Urlaubstage und eine betriebliche Brückentagsregelung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Abwechslungsreiche, interessante Tätigkeiten
- Ein innovatives und motiviertes Team
Haben Sie Lust bekommen, bei uns Erfahrung zu sammeln und unser sympathisches Team zu bereichern? Dann senden Sie uns gerne Ihre Bewerbung - schnell und einfach über unser Formular: JETZT BEWERBEN!
Ihr Kontakt: Julia Wiedmann, +49(8252)97-1468
Spare Parts Manager (m/w/d) - BAUER Maschinen GmbH Arbeitgeber: BAUER Maschinen GmbH
Kontaktperson:
BAUER Maschinen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spare Parts Manager (m/w/d) - BAUER Maschinen GmbH
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder Tipps für den Bewerbungsprozess – oft helfen persönliche Kontakte mehr als du denkst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Rückmeldungen, sondern zeig Initiative! Kontaktiere die Personalabteilung direkt, um dein Interesse zu bekunden und vielleicht sogar ein kurzes Gespräch zu vereinbaren. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich gründlich über BAUER Maschinen GmbH und deren Produkte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Ersatzteilmanagement zur Verbesserung ihrer Prozesse beitragen können. So kannst du im Gespräch punkten!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unser Bewerbungsformular. Es ist schnell und unkompliziert – und wir lieben es, wenn du direkt zeigst, dass du Teil unseres Teams werden möchtest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spare Parts Manager (m/w/d) - BAUER Maschinen GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe die Punkte hervor, die für die Rolle als Spare Parts Manager wichtig sind und zeige, wie deine Erfahrungen dazu passen.
Beweise deine Fähigkeiten: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine analytischen Fähigkeiten und dein Wissen im Bestandsmanagement zu untermauern. Zahlen und Erfolge sprechen oft lauter als Worte!
Mach es einfach!: Bewirb dich schnell und unkompliziert über unser Online-Formular. So hast du die besten Chancen, dass wir deine Bewerbung schnell sehen und bearbeiten können. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BAUER Maschinen GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Spare Parts Managers
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Spare Parts Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Lagerhaltung und im Bestandsmanagement dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder deine Kommunikationsstärke unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen und zeigen, dass du die geforderten Kompetenzen besitzt.
✨Kenntnisse über ERP-Systeme auffrischen
Da der Umgang mit ERP-Systemen ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du dich mit den gängigen Systemen vertraut machen. Wenn du bereits Erfahrung hast, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Systeme zur Optimierung von Beständen genutzt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen sind besonders relevant.