Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kommunikationsstrategie für die Publishing-Sparte und forme klare, überzeugende Botschaften.
- Arbeitgeber: Bauer Media, ein führendes Medienunternehmen mit einem kreativen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildung, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für Kreativität und persönliche Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kommunikation eines der größten Verlage Europas und beeinflusse die Unternehmensgeschichte.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in internationaler Kommunikation und Führung, sowie starke Fähigkeiten im Beziehungsmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Der Global Communications Director Publishing (m/w/d) leitet die interne und externe Kommunikation für die Publishing-Sparte von Bauer Media und stellt sicher, dass die Division als wesentlicher Bestandteil der Bauer Media Group positioniert ist. Als zentraler "Architekt" der Erzählung und des Tons von Publishing gestaltet die Rolle klare, überzeugende Botschaften über Märkte hinweg und stimmt sie mit der übergreifenden Geschichte der Gruppe ab.
Ein Kernfokus liegt auf der Steuerung von Transformationskommunikation, der Begleitung organisatorischer Veränderungen, der Stärkung der Führungswirkung und der Gewährleistung von Klarheit und Vertrauen durch vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Führungskräften.
Die Hauptverantwortlichkeiten umfassen:
- Leitung des Publishing Communications-Teams, das als zentraler "Architekt" der internen und externen Kommunikation fungiert.
- Sicherstellung einer klaren und konsistenten Positionierung von Publishing – intern und extern.
- Beitrag zur Stärkung der internen und externen Wahrnehmung der gesamten Bauer Media Group.
- Entwicklung einer kohärenten und zielgerichteten Erzählung für Publishing.
- Verantwortung für die Transformationkommunikation und Krisenkommunikation.
- Regelmäßiger Austausch mit lokalen CEOs und Führungskräften.
- Eigenverantwortung für den internen Kommunikationsplan und dessen Umsetzung.
- Führung und Entwicklung des Kommunikationsteams.
Jobanforderungen:
- Umfangreiche internationale Führungserfahrung in größeren Matrixorganisationen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Kommunikationsstrategien zur Unterstützung der Geschäftsziele zu nutzen.
- Hervorragende Expertise im Bereich Unternehmenspositionierung und Reputationsmanagement.
- Praktische Mentalität kombiniert mit fundiertem Geschäftssinn.
- Erfahrung in der Transformationskommunikation.
- Hohe persönliche Standards und ein starker Antrieb zur erfolgreichen Umsetzung der Mission.
- Ausgezeichnete Fähigkeiten im Beziehungsaufbau und in der Netzwerkarbeit.
- Profunde kulturelle Kenntnisse sowohl von Deutschland als auch vom Vereinigten Königreich.
- Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich).
Standort: Hamburg (Deutschland) oder London (Vereinigtes Königreich)
Wir sind ein Medienunternehmen, das sich auf die Erstellung von Inhalten konzentriert, die Millionen von Menschen in Europa wichtig sind. Wir bieten individuelle Lösungen für die flexible Organisation von Arbeitszeiten und -orten sowie gezielte Schulungen für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung.
Wenn Sie eine unabhängige Position suchen und unser bestehendes Team mit frischen Impulsen bereichern möchten, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Global Communications Director Publishing (m/f/d) Arbeitgeber: Bauer Media Group Heinrich Bauer Verlag KG
Kontaktperson:
Bauer Media Group Heinrich Bauer Verlag KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global Communications Director Publishing (m/f/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Communications Director Publishing (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Mach es klar und prägnant!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir lieben klare Botschaften! Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache, damit wir schnell verstehen, was du uns sagen möchtest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bauer Media Group Heinrich Bauer Verlag KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensgeschichte
Informiere dich gründlich über Bauer Media und deren Publikationslinie. Verstehe, wie die Kommunikationsstrategie des Unternehmens funktioniert und welche Werte es vertritt. Das hilft dir, während des Interviews relevante Fragen zu stellen und deine Antworten auf die Unternehmensziele abzustimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Transformationen oder Veränderungen erfolgreich kommuniziert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten im Bereich der internen und externen Kommunikation zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine starke Führungspersönlichkeit erfordert, solltest du während des Interviews deine Erfahrungen im Teammanagement und in der Entwicklung von Talenten hervorheben. Erkläre, wie du Teams inspiriert und motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kulturelle Sensibilität betonen
Da die Position ein tiefes Verständnis für die Märkte in Deutschland und dem UK erfordert, solltest du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Kulturen betonen. Zeige, dass du in der Lage bist, kulturelle Unterschiede zu erkennen und effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren.