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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung globaler Vergütungsstrategien und manage ein Team von Experten.
- Arbeitgeber: Bauer Media Group, ein führendes internationales Medienunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildung und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Vergütung in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Vergütung & Leistungen in internationalen Organisationen und starke analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Kreative Unternehmenskultur mit Raum für persönliche Verantwortung und Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Drive Strategic Compensation at Bauer Media Group. Are you ready to shape the future of Total Rewards across a dynamic, international media organization? Join our newly formed Centre of Excellence for Total Rewards & Performance Management and lead the development of scalable, global compensation frameworks that support our transformation journey.
Ihre Rolle:
- Entwickeln und weiterentwickeln der globalen Vergütungsstrategie und -strukturen von Bauer.
- Leiten des jährlichen Vergütungszyklus (STI-Bewertung, Gehaltserhöhungen).
- Implementieren und Optimieren digitaler Tools (z.B. SAP SuccessFactors Compensation).
- Durchführen von Marktbenchmarks und Bereitstellen strategischer Empfehlungen.
- Sicherstellen der Einhaltung der EU-Vergütungstransparenzanforderungen 2026.
- Zusammenarbeiten mit der Finanzabteilung bei der Personalbudgetierung und Gehaltsplanung.
- HR- und Geschäftsführern mit Richtlinien und Werkzeugen für bessere Entscheidungen unterstützen.
- Leiten und Entwickeln eines Teams von drei Fachleuten im Bereich Total Rewards.
Ihr Profil:
- Umfangreiche Erfahrung in Vergütung & Benefits innerhalb internationaler Matrixorganisationen.
- Nachweislicher Erfolg in der Leitung globaler C&B-Initiativen und Transformationsprojekte.
- Starke analytische Fähigkeiten, Projektmanagement- und Stakeholder-Engagement-Fähigkeiten.
- Fließend in Englisch; Deutsch ist ein großer Vorteil.
- Master-Abschluss in HR, Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Bereich.
- Versiert in Excel, PowerPoint und SAP SuccessFactors.
Wir sind ein Medienunternehmen, das sich darauf konzentriert, Inhalte zu schaffen, die Millionen von Menschen in Europa wichtig sind. Unser Angebot reicht von Print- und Online-Publishing bis hin zu Audioübertragungen und Unterhaltung, sowie Investitionen in andere medienbezogene Sektoren. Mit mehr als 500 Millionen verkauften Exemplaren pro Jahr gehören wir zu den größten Verlegern Europas.
Wenn Sie eine unabhängige Position suchen und unser bestehendes Team mit frischen Impulsen bereichern möchten, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Ihr Kontakt für diese Position ist Robin Serbanescu. Wir sind ein internationaler Arbeitgeber und Chancengleichheit ist uns wichtig. Deshalb heißen wir jeden in seiner Einzigartigkeit willkommen, unabhängig von z.B. Religion, Geschlecht, Hautfarbe, Behinderung in unserem Haus.
Senior Manager Total Rewards (m/fd) Arbeitgeber: Bauer Media Group Heinrich Bauer Verlag KG
Kontaktperson:
Bauer Media Group Heinrich Bauer Verlag KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager Total Rewards (m/fd)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge quantifizierst. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast – das beeindruckt die Arbeitgeber!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und folge nach einem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt dein Interesse und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein echtes Interesse an Bauer Media Group und erhöhst deine Chancen, gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager Total Rewards (m/fd)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, aber professionellen Ton.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu unserer Vision von Total Rewards passen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bauer Media Group Heinrich Bauer Verlag KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Gesamtstrategie von Bauer Media Group vertraut. Überlege dir, wie deine Rolle als Senior Manager Total Rewards zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du in der Vergangenheit geleitet hast, insbesondere im Bereich Compensation & Benefits. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie sie auf die Herausforderungen bei Bauer angewendet werden können.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle starke analytische Fähigkeiten erfordert, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen mit Marktbenchmarks und strategischen Empfehlungen zu sprechen. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um fundierte Entscheidungen zu treffen und positive Veränderungen herbeizuführen.
✨Teamführung betonen
Da du ein Team von Total Rewards-Profis leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungsqualitäten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast, und erkläre, wie du die Entwicklung deiner Teammitglieder gefördert hast.
