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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des HR-Teams und arbeite strategisch mit wichtigen Stakeholdern zusammen.
- Arbeitgeber: Bauer Media Group ist ein führendes Medienunternehmen mit Sitz in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Teilzeit und attraktive Unternehmensleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strategie und arbeite in einem dynamischen, unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im HR-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Die Position kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit ausgeübt werden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als Global HR Business Partner bei Bauer Media Group, mit Sitz in Hamburg, sind Sie ein wichtiges Mitglied unseres Group HR-Teams. Diese Position ist sowohl als Vollzeit- als auch als Teilzeitstelle (70%) verfügbar und bietet Flexibilität basierend auf Ihrer Verfügbarkeit und Ihren Präferenzen.
In dieser strategischen Rolle werden Sie mit wichtigen Stakeholdern in den Group Functions zusammenarbeiten, um die Ausrichtung zwischen dem Geschäft sicherzustellen.
Global Hr Business Partner (part-time/full-time) Arbeitgeber: Bauer Media Group
Kontaktperson:
Bauer Media Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global Hr Business Partner (part-time/full-time)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Bauer Media Group in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Global HR Business Partners geben.
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die aktuellen strategischen Ziele von Bauer Media Group. Wenn du in deinem Gespräch zeigen kannst, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können, wird das deine Chancen erheblich erhöhen.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
In einem Interview für eine HR-Position wirst du wahrscheinlich mit situativen Fragen konfrontiert. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten und dein strategisches Denken demonstrieren.
✨Zeige Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Da die Position sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit angeboten wird, ist es wichtig, deine Flexibilität und Bereitschaft zur Anpassung an verschiedene Arbeitsmodelle zu betonen. Dies zeigt, dass du die Bedürfnisse des Unternehmens verstehst und bereit bist, darauf einzugehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Hr Business Partner (part-time/full-time)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Bauer Media Group. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position des Global HR Business Partners zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im HR-Bereich und deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Flexibilität ein und wie du sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit einen Mehrwert bieten kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bauer Media Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Bauer Media Group. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Rolle als Global HR Business Partner umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Flexibilität betonen
Da die Position sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit angeboten wird, solltest du deine Flexibilität und Bereitschaft, dich an die Bedürfnisse des Unternehmens anzupassen, hervorheben.
