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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des HR-Teams und arbeite strategisch mit verschiedenen Abteilungen zusammen.
- Arbeitgeber: Bauer Media Group ist ein führendes Medienunternehmen mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Teilzeit und zahlreiche Unternehmensvorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeiterführung in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Kenntnisse im Personalwesen und strategisches Denken.
- Andere Informationen: Die Position kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit ausgeübt werden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Global HR Business Partner bei der Bauer Media Group, mit Sitz in Hamburg, sind Sie ein Schlüsselmitglied unseres Group HR-Teams. Diese Position ist sowohl als Vollzeit- als auch als Teilzeitstelle (70%) verfügbar und bietet Flexibilität basierend auf Ihrer Verfügbarkeit und Ihren Präferenzen.
In dieser strategischen Rolle werden Sie mit wichtigen Stakeholdern in den Group Functions zusammenarbeiten, um die Ausrichtung zwischen Geschäftsstrategien und Zielen im Personalmanagement an allen 14 Standorten von Bauer, insbesondere in Deutschland, dem Vereinigten Königreich und Polen, sicherzustellen. Sie werden eng mit den HR-Teams für Publishing und Audio sowie mit unseren Kompetenzzentren, einschließlich Compensation & Benefits, People & Culture, Organizational Design, Recruiting und Strategy & Transformation, zusammenarbeiten, um effektive HR-Lösungen zu entwerfen und umzusetzen.
Global HR Business Partner (Part-Time/Full-Time) Arbeitgeber: Bauer Media Group
Kontaktperson:
Bauer Media Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global HR Business Partner (Part-Time/Full-Time)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Bauer Media Group in Kontakt zu treten. Ein starkes Netzwerk kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Global HR Business Partners geben.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in der Medienbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit der Personalführung in einem globalen Unternehmen verbunden sind.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in HR-Interviews gestellt werden, wie z.B. zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern oder zur Implementierung von HR-Lösungen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Flexibilität betonen
Da die Position sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit angeboten wird, solltest du deine Flexibilität und Bereitschaft, dich an die Bedürfnisse des Unternehmens anzupassen, hervorheben. Dies zeigt, dass du ein Teamplayer bist und bereit bist, die besten Lösungen für das Unternehmen zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global HR Business Partner (Part-Time/Full-Time)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen der Bauer Media Group übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Global HR Business Partner eingeht. Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und deine Fähigkeit, strategische HR-Lösungen zu entwickeln.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge hervorheben, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen. Achte darauf, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten im Bereich Personalmanagement und strategische Planung zeigen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert und professionell gestaltet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bauer Media Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die verschiedenen Abteilungen und Standorte von Bauer Media Group. Zeige im Interview, dass du die Rolle des Global HR Business Partners verstehst und wie sie in die Gesamtstrategie des Unternehmens passt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und der Umsetzung von HR-Lösungen demonstrieren. Diese Beispiele sollten idealerweise auch Erfolge oder Herausforderungen beinhalten, die du gemeistert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Werte von Bauer Media Group beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir zu verstehen, ob die Kultur zu dir passt.
✨Flexibilität betonen
Da die Position sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit angeboten wird, sei bereit, über deine Verfügbarkeit und Flexibilität zu sprechen. Zeige, dass du bereit bist, dich an die Bedürfnisse des Unternehmens anzupassen.
