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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Menschenstrategien in einem dynamischen Unternehmensumfeld.
- Arbeitgeber: Bauer Media Group, ein führendes Medienunternehmen mit internationaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildung und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Einfluss auf die Zukunft der Unternehmensstrategie und Förderung einer inklusiven Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als HR Generalist oder Business Partner in internationalen Organisationen.
- Andere Informationen: Zentrale Lage in Hamburg mit hervorragenden Verkehrsanbindungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sind Sie bereit, einen Einfluss auf die Gestaltung von Personalstrategien in einem dynamischen Unternehmensumfeld zu nehmen? Wir suchen einen HR Business Partner, der unser Corporate Center-Team in Hamburg verstärkt. Wenn Sie in einem schnelllebigen, internationalen Umfeld gedeihen und gerne mit Führungskräften zusammenarbeiten, um Transformationen voranzutreiben, ist dies Ihre Gelegenheit, die Zukunft der Bauer Media Group zu beeinflussen.
Unser Team: Wie wir das tägliche Leben bereichern
Sie werden Teil des Group People-Teams mit Sitz in der Zentrale der Bauer Media Group in Hamburg. Wir arbeiten eng mit den Kompetenzzentren in den Bereichen Total Rewards, Talent, People Operations und Transformation Enablement sowie mit rechtlichen und verlegerischen Kollegen zusammen. Gemeinsam ermöglichen wir strategische HR-Initiativen, die unsere Geschäfts- und Personalziele in mehreren Funktionen unterstützen.
Der Unterschied, den Sie machen werden
Sie fungieren als vertrauenswürdiger Berater für wichtige Stakeholder im Corporate Center und stimmen Geschäfts- und Personalstrategien aufeinander ab. Ihre Expertise wird dazu beitragen, die Organisationsgestaltung, Talententwicklung und Engagement-Initiativen zu gestalten, die eine Kultur der Inklusion und hohe Leistung fördern.
Hauptverantwortlichkeiten- Beratung von Managern und Mitarbeitern in HR-Angelegenheiten, einschließlich Arbeitsrecht, Vergütung und Entwicklung.
- Umsetzung von Personalstrategien, die die organisatorische Leistung steigern.
- Unterstützung bei der Organisationsgestaltung, dem Change Management und der Personalplanung.
- Zusammenarbeit mit CoEs bei der Talentakquise, Nachfolgeplanung und Führungskräfteentwicklung.
- Vorantreiben von Leistungsmanagement und Engagement-Initiativen.
- Sicherstellung der Einhaltung lokaler Gesetze und HR-Richtlinien.
- Umfangreiche Erfahrung als HR-Generalist oder HR Business Partner in einer internationalen Matrixorganisation.
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Analytische, prozessorientierte und proaktive Arbeitsweise.
- Erfahrung mit HRIS (idealerweise SAP SuccessFactors).
- Master-Abschluss in HR, Organisationsentwicklung, Betriebswirtschaft oder gleichwertige Erfahrung.
Wir sind ein Medienunternehmen, das sich darauf konzentriert, Inhalte zu schaffen, die Millionen von Menschen in ganz Europa wichtig sind. Unser Angebot reicht von Print- und Online-Publishing bis hin zu Audioübertragungen und Unterhaltung, sowie Investitionen in andere medienbezogene Sektoren. Mit mehr als 500 Millionen verkauften Exemplaren pro Jahr gehören wir zu den größten Verlegern Europas.
Wenn Sie nach einer unabhängigen Position suchen und unser bestehendes Team mit frischen Impulsen bereichern möchten, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Ihr Ansprechpartner für diese Position ist XYZ.
Wir sind ein internationaler Arbeitgeber und Chancengleichheit ist uns wichtig. Deshalb heißen wir jeden in seiner Einzigartigkeit willkommen, unabhängig von z.B. Religion, Geschlecht, Hautfarbe, Behinderung in unserem Haus.
HR Busines Partner Corporate Center Germany (m/f/d) Arbeitgeber: Bauer Media Group
Kontaktperson:
Bauer Media Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Busines Partner Corporate Center Germany (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die HR-Branche! Teile deine Ideen zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Busines Partner Corporate Center Germany (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der HR Business Partner Position passen. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl bist!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bauer Media Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur von Bauer Media Group. Schau dir an, wie sie ihre Mitarbeiter unterstützen und welche Werte sie vertreten. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Organisation selbst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als HR Business Partner erfolgreich warst. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Umsetzung von HR-Strategien zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Position zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Sprich die Sprache der Stakeholder
Da die Position sowohl Deutsch als auch Englisch erfordert, achte darauf, in beiden Sprachen sicher zu kommunizieren. Zeige, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Stakeholdern auf Augenhöhe zu sprechen und ihre Bedürfnisse zu verstehen.
