Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Magdeburg Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Personalstrategien und leite spannende Workshops für unsere Mitarbeiter.
  • Unternehmen: Traditionsreiches Medienhaus mit einem kreativen und dynamischen Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Mobiles Arbeiten, Mitarbeiterangebote, und ein offenes, freundliches Arbeitsklima.
  • Weitere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in unserem internationalen Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung und arbeite in einem inspirierenden Team.
  • Qualifikationen: Studium in Geistes-, Sozial- oder Bildungswissenschaften und Erfahrung in der Personalentwicklung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Die Mediengruppe Magdeburg sowie die Mediengruppe Mitteldeutsche Zeitung sind mit ihren angehörenden Organisationen Teil der Bauer Media Group und zählen zu den großen, traditionsreichen Medienhäusern Deutschlands. Beide Mediengruppen bestehen aus einem regionalen Verbund von Unternehmen im Bereich Medien und Servicedienstleitungen. Sie produzieren u. a. die Tageszeitungen „Volksstimme“ in Magdeburg sowie die „Mitteldeutsche Zeitung“ in Halle. Auf der Suche nach Abwechslung, Kreativität, Begeisterung? Dann herzlich willkommen!

Wir wachsen weiter und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent Personalentwicklung (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

  • Konzeption und Weiterentwicklung von zukunftsorientierten Personalentwicklungsstrategien und deren Umsetzung
  • Identifikation von Qualifizierungs- und Entwicklungsmaßnahmen
  • Planung, Organisation, Moderation und Evaluation von Workshops und Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen für Führungskräfte und Beschäftigte
  • Auswahl und Steuerung externer Dienstleister und Trainer, Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern
  • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Entwicklungsfragen
  • Unterstützung und Begleitung von Change-Prozessen und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
  • Eigenverantwortliche Übernahme von Projekten im Rahmen der Personalentwicklung
  • Entwicklung von KPI’s zur Erstellung von Reports

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Geistes-, Sozial-, Bildungswissenschaften, Personalmanagement, wünschenswert: Abschluss Magister, Master oder Diplom
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung
  • Kenntnisse moderner Lehr- und Lernmethoden
  • Moderations- und Präsentationsstärke
  • Erfahrungen im Projektmanagement
  • Sie sind selbstreflektiert, authentisch, empathisch und innovativ
  • Sie haben hervorragende kommunikative und konzeptionelle Fähigkeiten und eine hohe Beratungskompetenz

Unser Angebot:

  • Ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie eigenverantwortlich arbeiten können
  • Ein offenes und freundliches Arbeitsklima
  • Mitarbeiterangebote und Corporate Benefits
  • Mobiles Arbeiten
  • Hauseigene Kantine
  • Innenstadtnahe und optimale Verkehrsanbindung für den Nahverkehr

Lust, unser Team zu verstärken? Wir sind ein internationaler Arbeitgeber und Chancengleichheit ist uns wichtig. Deshalb heißen wir jeden in seiner Einzigartigkeit unabhängig von z.B. Religion, Geschlecht, Hautfarbe, Behinderung in unserem Hause willkommen.

Referent Personalentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Bauer Media Group

Als Arbeitgeber bietet die Marke lecker.de in Hamburg eine inspirierende Arbeitsumgebung für Online-Editoren (w/m/d), die eine Leidenschaft für Food-Trends und digitales Storytelling mitbringen. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, gezielten Weiterbildungsangeboten und einem effektiven Gesundheitsmanagement fördern wir nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unsere offene und kreative Unternehmenskultur ermöglicht es dir, eigenverantwortlich zu arbeiten und spannende Projekte in einem dynamischen Team zu gestalten.

B

Kontaktdaten:

Bauer Media Group Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent Personalentwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Personalentwicklungsstrategien
Qualifizierungsmaßnahmen
Workshop-Moderation
Fort- und Weiterbildung
Auswahl externer Dienstleister
Beratungskompetenz
Change-Management