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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und steuere den gesamten Recruiting-Prozess kreativ und verantwortungsbewusst.
- Arbeitgeber: Bauerfeind AG ist ein innovativer Hersteller von medizinischen Hilfsmitteln mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, bis zu 35 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Team und trage zur Arbeitgebermarke bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium, Erfahrung im Recruiting, Kommunikationsstärke und Social Media Affinität sind erforderlich.
- Andere Informationen: Profitier von einem umfassenden Gesundheitspaket und einem Kita-Zuschuss für deine Familie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Bauerfeind AG bietet als innovativer Hersteller von medizinischen Hilfsmitteln ein umfassendes Versorgungsprogramm in den Bereichen Bandagen, Orthesen, Kompressionsstrümpfe und orthopädische Einlagen. Unser Unternehmen beschäftigt weltweit rund 2.400 Mitarbeiter und ist in über 20 Ländern mit Tochtergesellschaften vertreten.
Wir suchen ab sofort am Standort Zeulenroda-Triebes einen Recruiter (m/w/d).
- Ideenreiche und verantwortungsbewusste Gestaltung und Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses sowie des Personalmarketings
- Konzeption und Umsetzung neuer, effektiver Sourcing-Strategien und -Kanäle sowie Analyse und Aufbau von Netzwerken
- Identifikation und aktive, zielgruppenorientierte Ansprache potenzieller Kandidaten über vielfältige Rekrutierungskanäle (z.B. Social Media, Direktansprache, Jobbörsen etc.)
- Vorbereitung und Durchführung von internen und externen Recruiting-Veranstaltungen (Messen, Werksbesichtigungen, Kooperationen mit Hochschulen usw.)
- Aktive Mitwirkung bei der Gestaltung und Weiterentwicklung einer Arbeitgebermarke sowie bei bereichsübergreifenden Projekten
Voraussetzungen:
- Erfolgreich absolviertes Hochschulstudium, idealerweise mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung
- Mehrjährige Erfahrungen im Bereich Recruiting und Personalmarketing sind wünschenswert
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Repräsentationsfähigkeiten sowie Freude am Netzwerken
- Begeisterung für das Thema Active Sourcing und eine hohe Affinität zu Social Media
- Ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und darüber hinaus gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit den üblichen MS-Office-Anwendungen und idealerweise erste Kenntnisse in SAP SuccessFactors
Wir bieten:
- Ein auf Dauer ausgerichteter Arbeitsplatz bei einem regional verwurzelten sowie international erfolgreichen Familienunternehmen innerhalb der zukunftssicheren und stetig wachsenden Gesundheitsbranche
- Strukturierte und individuell auf Ihre Vorkenntnisse zugeschnittene Einarbeitung
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Verantwortung sowie Gestaltungsspielraum
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit, Freizeitausgleich und Homeoffice sowie bis zu 35 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
- Vielfältige interne als auch externe Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen in Höhe von 20€ monatlich
- Umfassendes Gesundheitspaket mit Massagen, Sportkursen, regelmäßiger Betriebsarztsprechstunde etc.
- Moderne Arbeitsmittel sowie ein ansprechendes Arbeitsumfeld
- Ein täglich wechselndes, vielfältiges Frühstücks- und Mittagsangebot in unserem Mitarbeiterrestaurant
- 50€ Kita-Zuschuss pro Monat als Unterstützung bei der Betreuung Ihrer Kinder
- Zahlreiche weitere Benefits wie z.B. Fahrrad-Leasing, Sport- und Kulturangebote, kostenlose Getränke, Corporate Benefits, kostenfreie Parkplätze und vieles mehr...
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Bauerfeind AG
Kontaktperson:
Bauerfeind AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aktiv! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Bauerfeind AG herstellen.
✨Tipp Nummer 2
Sei auf Social Media aktiv! Plattformen wie LinkedIn oder XING sind ideal, um dich mit anderen Recruitern zu vernetzen und aktuelle Trends im Recruiting zu verfolgen. Teile interessante Inhalte und zeige deine Expertise, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 3
Besuche Recruiting-Veranstaltungen und Messen! Diese Events bieten dir die Möglichkeit, direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie der Bauerfeind AG in Kontakt zu treten und einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen. Bereite dich gut vor und bringe deine Visitenkarten mit.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über die Arbeitgebermarke von Bauerfeind AG! Verstehe, was das Unternehmen einzigartig macht und welche Werte es vertritt. Dies wird dir helfen, in Gesprächen authentisch und überzeugend aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Bauerfeind AG. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und den Recruiting-Prozess zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Recruiter zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und Personalmarketing sowie deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für das Active Sourcing und deine Affinität zu Social Media hervorhebst. Erkläre, warum du gut zur Bauerfeind AG passt und wie du zur Arbeitgebermarke beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind. Überprüfe vor dem Absenden alle Angaben auf Vollständigkeit und Richtigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bauerfeind AG vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen
Informiere dich über die häufigsten Interviewfragen für Recruiter. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting und Personalmarketing am besten präsentieren kannst.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Mach dich mit der Bauerfeind AG vertraut. Verstehe die Produkte und Dienstleistungen, die sie anbieten, sowie ihre Unternehmenswerte und -kultur. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Active Sourcing Strategien
Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich Kandidaten über Social Media und andere Kanäle angesprochen hast. Zeige deine Begeisterung für Active Sourcing und deine Kreativität bei der Rekrutierung.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Nutze das Interview, um deine Kommunikations- und Repräsentationsfähigkeiten zu zeigen. Sei klar und präzise in deinen Antworten und stelle auch eigene Fragen, um dein Interesse zu zeigen.
