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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination der Ausbildung und Unterstützung von Auszubildenden bis zum Berufsleben.
- Arbeitgeber: Bauerfeind AG ist ein innovativer Hersteller medizinischer Hilfsmittel mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, 35 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Attraktive Zusatzleistungen wie Kita-Zuschuss und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente in einem dynamischen, wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in der Ausbildungskoordination.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Bauerfeind AG bietet als innovativer Hersteller von medizinischen Hilfsmitteln ein umfassendes Versorgungsprogramm in den Bereichen Bandagen, Orthesen, Kompressionsstrümpfe und orthopädische Einlagen. Unser Unternehmen beschäftigt weltweit ca. 2.400 Mitarbeitende und ist in über 20 Ländern mit Tochtergesellschaften vertreten. Wir suchen ab sofort am Standort Zeulenroda eine/-n Referent Ausbildung/Ausbildungskoordinator (m/w/d).
Ihre neuen Aufgaben
- Übergeordnete Ausbildungskoordination
- Ansprechpartner und Koordinator für alle Auszubildenden, Ausbilder und dual Studierenden
- Begleitung der Auszubildenden von der Auswahl bis zum Übergang ins Berufsleben
- Erstellung ausbildungsvertraglicher Dokumente, Zeugnisse, etc.
- Netzwerkarbeit und Schnittstelle zu Ausbildungsverbänden und Kammern
- Unterstützung bei der Recruitierung von Auszubildenden und dual Studierenden (Teilnahme an Messen, Durchführen von Bewerbungsgesprächen)
- Ausbilder für Industriekaufleute
- Erstellung und Überwachung des betrieblichen Versetzungsplans
- Überprüfen der Vermittlung von Ausbildungsinhalten nach Ausbildungsrahmenplan, Sachlich-Zeitlicher-Gliederung und Ausbildungsordnung
- Disziplinarische Führung der Auszubildenden
Womit Sie uns überzeugen
- Abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium in der Fachrichtung Personalmanagement, Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder Betriebswirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung mit berufspraktischer Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden sowie in der Ausbildungskoordination
- Ausbildereignung nach BBiG
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht, im BBiG, JArbSchG
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie proaktiver Umgang mit Herausforderungen, lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise und Spaß am Thema
- Bereitschaft zu Dienstreisen und Führerschein Klasse B
Viel mehr als nur ein Job
- Ein auf Dauer ausgerichteter Arbeitsplatz bei einem regional verwurzelten sowie gleichermaßen international erfolgreichen Familienunternehmen innerhalb der zukunftssicheren und stetig wachsenden Gesundheitsbranche
- Strukturierte und individuell auf Ihre Vorkenntnisse zugeschnittene Einarbeitung
- Anspruchsvolle und ebenso abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Verantwortung sowie Gestaltungsspielraum
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit, Freizeitausgleich und Homeoffice sowie bis zu 35 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
- Vielfältige interne als auch externe Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen in Höhe von 20€ monatlich
- Umfassendes Gesundheitspaket mit Massagen, Sportkursen, regelmäßiger Betriebsarztsprechstunde etc.
- Moderne Arbeitsmittel sowie ein ansprechendes Arbeitsumfeld
- Ein täglich wechselndes, vielfältiges Frühstücks- und Mittagsangebot in unserem Mitarbeiterrestaurant
- 50€ Kita-Zuschuss pro Monat als Unterstützung bei der Betreuung Ihrer Kinder
- Zahlreiche weitere Benefits wie z.B. Fahrrad-Leasing, Sport- und Kulturangebote, kostenlose Getränke, Corporate Benefits, kostenfreie Parkplätze und vieles mehr...
Wenn Sie auf der Suche nach interessanten, anspruchsvollen Aufgabenstellungen sind, Entfaltungsmöglichkeiten und berufliche Chancen suchen, übersenden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe der Job-ID 3887, Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an Korneli Sophia - +49 (0)36628 66-1331.
Wir freuen uns auf Sie!
BAUERFEIND AG • Bereich Personal Triebeser Straße 16 • 07937 Zeulenroda-Triebes T +49 (0) 36628-66-1331
Referent Ausbildung / Ausbildungskoordinator (m/w/d) - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Bauerfeind AG
Kontaktperson:
Bauerfeind AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent Ausbildung / Ausbildungskoordinator (m/w/d) - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\']
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Ausbildungskoordination tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und Tipps geben, wie du dich am besten auf die Rolle vorbereiten kannst.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Ausbildung und Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Ausbildungskoordination beeinflussen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Kommunikations- und Teamfähigkeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Gesundheitsbranche! Informiere dich über die Produkte von Bauerfeind AG und deren Bedeutung für die Patientenversorgung. Dies wird dir helfen, authentisch und motiviert im Gespräch aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent Ausbildung / Ausbildungskoordinator (m/w/d) - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Im Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Position als Referent Ausbildung/Ausbildungskoordinator interessierst. Gehe auf deine Leidenschaft für die Ausbildung und Betreuung von Auszubildenden ein.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Bereich der Ausbildungskoordination oder in der Betreuung von Auszubildenden. Nenne konkrete Beispiele, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert sind. Verwende einfache, prägnante Sätze und vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist.
Schließe alle erforderlichen Dokumente ein: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse beifügst. Überprüfe, ob du die Job-ID 3887 korrekt angegeben hast und alle Dokumente vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bauerfeind AG vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Ausbildungsinhalte
Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen Ausbildungsinhalte und -anforderungen der Bauerfeind AG. Zeige, dass du die Struktur und die Ziele der Ausbildung verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Beispiele für deine Teamarbeit und Koordination zu geben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten der Bauerfeind AG vor. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
✨Erfahrungen mit Auszubildenden hervorheben
Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Betreuung oder Koordination von Auszubildenden. Dies kann deine Eignung für die Position unterstreichen und zeigen, dass du die Herausforderungen der Rolle verstehst.