Schichtleiter Raffinerie/Schichtleiterin Raffinerie (m/w/d)

Schichtleiter Raffinerie/Schichtleiterin Raffinerie (m/w/d)

Zeulenroda-Triebes Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Bauerfeind AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Einführung neuer Produkte in die Produktion.
  • Unternehmen: Bauerfeind AG, ein innovativer Hersteller im Gesundheitsbereich.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Familienfreundliches Unternehmen mit vielen zusätzlichen Benefits.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsbranche mit Verantwortung und kreativen Lösungen.
  • Qualifikationen: Technisches Studium oder Ausbildung mit erster Berufserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Die Bauerfeind AG bietet als innovativer Hersteller von medizinischen Hilfsmitteln ein umfassendes Versorgungsprogramm in den Bereichen Bandagen, Orthesen, Kompressionsstrümpfe und orthopädische Einlagen. Unser Unternehmen beschäftigt weltweit rund 2.400 Mitarbeiter und ist in über 20 Ländern mit Tochtergesellschaften vertreten.

Ihre neuen Aufgaben:

  • Projektmanagement im Rahmen der Überführung neuer Produkte aus der Entwicklung in die Produktion
  • Planung, Steuerung und Koordination aller Aktivitäten rund um den Serienanlauf
  • Qualitätsvorausplanung bei der Entwicklung, um serienreife Neuprodukte mit geringstmöglichen Reklamations- und Ausschussquoten einzuführen
  • Frühzeitige Identifikation und Analyse von Abweichungen im Anlaufprozess
  • Initiierung und Nachverfolgung von Maßnahmen zur Prozess- und Produktstabilisierung
  • Überwachung von Meilensteinen, Eskalation bei Risiken und Ableitung notwendiger Schritte
  • Absicherung der Herstellbarkeit neuer Produkte im Produktionsumfeld
  • Erstellung und Pflege relevanter Anlauf- und Prozessdokumentationen
  • Entwickeln eigener Optimierungspotenziale im verantwortlichen Fertigungsbereich zur Effizienzsicherung und -steigerung sowie Umsetzungsbegleitung mit den Beteiligten

Womit Sie uns überzeugen:

  • Abgeschlossenes technisches Studium oder Berufsausbildung mit erster Berufserfahrung
  • Erfahrungen im Projektmanagement wünschenswert
  • Strukturierte, selbstständige und analytische Arbeitsweise
  • Hohe Eigenverantwortung und Freude daran, Themen ganzheitlich zu bearbeiten und weiterzuentwickeln
  • Kommunikations- und umsetzungsstarker Teamplayer mit Hands-on Mentalität
  • Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Prozessoptimierung beizutragen
  • Sicherer Umgang mit MS-Office

Viel mehr als nur ein Job:

  • Ein auf Dauer ausgerichteter Arbeitsplatz bei einem regional verwurzelten sowie gleichermaßen international erfolgreichen Familienunternehmen innerhalb der zukunftssicheren und stetig wachsenden Gesundheitsbranche
  • Strukturierte und individuell auf Ihre Vorkenntnisse zugeschnittene Einarbeitung, welche Sie auf Ihre neuen Aufgaben und Verantwortlichkeiten ideal vorbereitet
  • Anspruchsvolle und ebenso abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Verantwortung sowie Gestaltungsspielraum
  • Vielfältige interne als auch externe Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung - wir fördern Ihre Karriere!
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen in Höhe von 20€ monatlich
  • Umfassendes Gesundheitspaket mit Massagen, Sportkursen, regelmäßiger Betriebsarztsprechstunde etc.
  • Moderne Arbeitsmittel sowie ein ansprechendes Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und welches Ihnen eine optimale Grundlage für Ihren Erfolg bietet
  • Ein täglich wechselndes, vielfältiges Frühstücks- und Mittagsangebot in unserem Mitarbeiterrestaurant
  • 50€ Kita-Zuschuss pro Monat als Unterstützung bei der Betreuung Ihrer Kinder durch Kindertagesstätte oder Tagesmutter
  • Zahlreiche weitere Benefits wie z.B. Fahrrad-Leasing, Sport- und Kulturangebote, kostenlose Getränke, Corporate Benefits, kostenfreie Parkplätze und vieles mehr

Wenn Sie auf der Suche nach interessanten, anspruchsvollen Aufgabenstellungen sind, Entfaltungsmöglichkeiten und berufliche Chancen suchen, übersenden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) mit einer Angabe zu Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Sie!

BAUERFEIND AG • Bereich Personal
Triebeser Straße 16 • Zeulenroda-Triebes

Schichtleiter Raffinerie/Schichtleiterin Raffinerie (m/w/d) Arbeitgeber: Bauerfeind AG

Die Bauerfeind AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in der wachsenden Gesundheitsbranche bietet, sondern auch eine strukturierte Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge, Gesundheitsangeboten und familienfreundlichen Leistungen, fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung schätzt.

Bauerfeind AG

Kontaktdaten:

Bauerfeind AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Schichtleiter Raffinerie/Schichtleiterin Raffinerie (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei Bauerfeind arbeiten oder gearbeitet haben, und frage nach ihren Erfahrungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein Projektmanagement-Meeting. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Probleme gelöst und Prozesse optimiert hast.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.

Tipp Nummer 4

Mach dich mit den Werten und der Kultur von Bauerfeind vertraut. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut ins Team passt und die Unternehmensziele unterstützt.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schichtleiter Raffinerie/Schichtleiterin Raffinerie (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Qualitätsvorausplanung
Analytische Arbeitsweise
Eigenverantwortung
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Prozessoptimierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Anschreiben persönlich:Sprich uns direkt an und zeig, dass du dich mit der Bauerfeind AG identifizierst. Erzähl uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.

Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Stelle als Schichtleiter Raffinerie passen. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge quantifizieren kannst!

Zeugnisse nicht vergessen:Füge alle relevanten Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das gibt uns einen besseren Überblick über deine bisherigen Leistungen und Erfahrungen.

Bewerbung über unsere Website:Reiche deine Bewerbung am besten direkt über unsere Website ein. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bauerfeind AG vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Bauerfeind AG und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine eigenen Werte dazu passen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Teamarbeit demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Präsentiere deine Problemlösungsfähigkeiten

Da die Rolle viel Verantwortung und analytisches Denken erfordert, sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Erkläre, wie du Probleme identifiziert und Lösungen implementiert hast, um Prozesse zu optimieren.