Anlaufmanager (m/w/d)

Anlaufmanager (m/w/d)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Einführung neuer Produkte in die Produktion.
  • Unternehmen: Innovatives Familienunternehmen in der Gesundheitsbranche mit internationalem Erfolg.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen und tollen Teamkollegen.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Anlaufprozess und bringe deine Ideen ein.
  • Qualifikationen: Technisches Studium oder Ausbildung, Projektmanagement-Erfahrung von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Die Bauerfeind AG bietet als innovativer Hersteller von medizinischen Hilfsmitteln ein umfassendes Versorgungsprogramm in den Bereichen Bandagen, Orthesen, Kompressionsstrümpfe und orthopädische Einlagen. Unser Unternehmen beschäftigt weltweit rund 2.400 Mitarbeiter und ist in über 20 Ländern mit Tochtergesellschaften vertreten. Wir suchen ab sofort am Standort Zeulenroda-Triebes einen Anlaufmanager (m/w/d).

Ihre neuen Aufgaben

  • Projektmanagement im Rahmen der Überführung neuer Produkte aus der Entwicklung in die Produktion
  • Planung, Steuerung und Koordination aller Aktivitäten rund um den Serienanlauf
  • Qualitätsvorausplanung bei der Entwicklung, um serienreife Neuprodukte mit geringstmöglichen Reklamations- und Ausschussquoten einzuführen
  • Frühzeitige Identifikation und Analyse von Abweichungen im Anlaufprozess
  • Initiierung und Nachverfolgung von Maßnahmen zur Prozess- und Produktstabilisierung
  • Überwachung von Meilensteinen, Eskalation bei Risiken und Ableitung notwendiger Schritte
  • Absicherung der Herstellbarkeit neuer Produkte im Produktionsumfeld
  • Erstellung und Pflege relevanter Anlauf- und Prozessdokumentationen
  • Entwickeln eigener Optimierungspotenziale im verantwortlichen Fertigungsbereich zur Effizienzsicherung und –steigerung sowie Umsetzungsbegleitung mit den Beteiligten

Womit Sie uns überzeugen

  • Abgeschlossenes technisches Studium oder Berufsausbildung mit erster Berufserfahrung
  • Erfahrungen im Projektmanagement wünschenswert
  • Strukturierte, selbstständige und analytische Arbeitsweise
  • Hohe Eigenverantwortung und Freude daran, Themen ganzheitlich zu bearbeiten und weiterzuentwickeln
  • Kommunikations- und umsetzungsstarker Teamplayer mit Hands-on Mentalität
  • Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Prozessoptimierung beizutragen
  • Sicherer Umgang mit MS-Office

Viel mehr als nur ein Job

  • Ein auf Dauer ausgerichteter Arbeitsplatz bei einem regional verwurzelten sowie gleichermaßen international erfolgreichen Familienunternehmen innerhalb der zukunftssicheren und stetig wachsenden Gesundheitsbranche
  • Strukturierte und individuell auf Ihre Vorkenntnisse zugeschnittene Einarbeitung
  • Anspruchsvolle und ebenso abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Verantwortung sowie Gestaltungsspielraum
  • Vielfältige interne als auch externe Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung - wir fördern Ihre Karriere!
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen in Höhe von 20€ monatlich
  • Umfassendes Gesundheitspaket mit Massagen, Sportkursen, regelmäßiger Betriebsarztsprechstunde etc.
  • Moderne Arbeitsmittel sowie ein ansprechendes Arbeitsumfeld
  • Ein täglich wechselndes, vielfältiges Frühstücks- und Mittagsangebot in unserem Mitarbeiterrestaurant
  • 50€ Kita-Zuschuss pro Monat als Unterstützung bei der Betreuung Ihrer Kinder
  • Zahlreiche weitere Benefits wie z.B. Fahrrad-Leasing, Sport- und Kulturangebote, kostenlose Getränke, Corporate Benefits, kostenfreie Parkplätze und vieles mehr...

Wenn Sie auf der Suche nach interessanten, anspruchsvollen Aufgabenstellungen sind, Entfaltungsmöglichkeiten und berufliche Chancen suchen, übersenden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) mit einer Angabe zu Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Sie!

Anlaufmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Bauerfeind

Die Bauerfeind AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in der wachsenden Gesundheitsbranche bietet, sondern auch eine strukturierte Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, um die individuelle Karriere zu fördern. Am Standort Zeulenroda-Triebes profitieren Sie von einem modernen Arbeitsumfeld, attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, Kita-Zuschüssen und einem umfassenden Gesundheitspaket, das Ihr Wohlbefinden unterstützt. Hier haben Sie die Möglichkeit, anspruchsvolle Aufgaben mit hoher Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Prozessoptimierung beizutragen, während Sie Teil eines regional verwurzelten und international erfolgreichen Familienunternehmens sind.

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Kontaktdaten:

Bauerfeind Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Anlaufmanager (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse an der Bauerfeind AG und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tipp Nummer 4

Bleib dran! Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt, dass du engagiert bist und an der Position interessiert bleibst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Anlaufmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Qualitätsvorausplanung
Analytische Arbeitsweise
Eigenverantwortung
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit
Prozessoptimierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine lockere Sprache und bring deine Persönlichkeit in dein Anschreiben ein. Erkläre, warum du dich für die Bauerfeind AG interessierst und was dich an der Position des Anlaufmanagers reizt.

Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Betone relevante Erfahrungen im Projektmanagement und deine technischen Fähigkeiten. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast, also mach es uns leicht!

Zeugnisse nicht vergessen:Vergiss nicht, deine Zeugnisse beizufügen! Sie sind wichtig, um deine Qualifikationen zu untermauern. Achte darauf, dass sie aktuell sind und gut lesbar sind – wir wollen alles auf einen Blick verstehen.

Bewerbung über unsere Website:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen. Und hey, das ist der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bauerfeind vorbereitet

Verstehe die Produkte

Mach dich mit den Produkten von Bauerfeind vertraut, insbesondere mit Bandagen und Orthesen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Produkte verstehst und wie sie den Patienten helfen können.

Projektmanagement-Fähigkeiten hervorheben

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Projektmanagement vor. Erkläre, wie du Projekte geplant, gesteuert und koordiniert hast, um die Serienanläufe erfolgreich zu gestalten.

Analytische Denkweise demonstrieren

Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Diskutiere, wie du Abweichungen im Anlaufprozess identifiziert und Lösungen zur Prozessoptimierung entwickelt hast.

Teamarbeit betonen

Bauerfeind sucht einen kommunikationsstarken Teamplayer. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern und Prozesse zu verbessern.