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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Nebenkostenabrechnungen und optimiere Betriebskosten in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Die Baugenossenschaft Familienheim Heidelberg eG ist ein vertrauenswürdiger Partner im Immobilienbereich seit über 75 Jahren.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, ein attraktives Gehalt und regelmäßige Firmenevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams mit einer kollegialen Unternehmenskultur und einem krisensicheren Arbeitsplatz.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Immobilienbereich, sowie Erfahrung in der Nebenkostenabrechnung.
- Andere Informationen: Bewirb dich bis zum 15.02.2025 und werde Teil unserer nachhaltigen Werte!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Baugenossenschaft Familienheim Heidelberg eG ist seit über 75 Jahren ein leistungsstarker Partner im Immobilienbereich. Wir verwalten, vermieten und betreuen über 1.100 Wohn- und Gewerbeeinheiten in Heidelberg und dem Rhein-Neckar-Kreis. Unsere Werte wie Nachhaltigkeit, Fairness und langfristige Beziehungen prägen nicht nur unseren Umgang mit unseren Mietern und Mitgliedern, sondern auch die Zusammenarbeit im Team.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als
Nebenkostenabrechner (m/w/d)
Vollzeit
Ihre Aufgaben:
- Erstellung von Nebenkostenabrechnungen für Wohn- und Gewerbeimmobilien
- Prüfung und Abgleich von Betriebskostenabrechnungen
- Korrespondenz mit Mietern und Dienstleistern
- Pflege und Verwaltung von Stammdaten im Abrechnungssystem
- Bearbeitung von Einwänden und Reklamationen
- Analyse und Optimierung von Betriebskosten
- Zusammenarbeit mit der Buchhaltung und der Miethausverwaltung
- Überwachung und Verwaltung des Vertrags- und Zählerwesens
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Immobilienbereich oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Erstellung von Nebenkostenabrechnungen
Wir bieten:
- Attraktives Gehaltspaket und Zusatzver siche rungen
- 30 Tage Urlaub
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Regelmäßige Firmenevents
- Eine abwechslungsreiche, selbständige Tätig keit in einem motivierten Team
- Teamgeist und eine kollegiale Unterneh mens kultur
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbungs unter lagen (Anschreiben, Lebenslauf, ggf. Arbeits zeugnis) bis spätestens zum 15.02.2025.
Weitere Infos zu unserem Unternehmen:
Baugenossenschaft Familienheim Heidelberg eG ▪ Weberstr. 4 ▪ 69120 Heidelberg ▪ www.fhhd.de
Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbungs unter lagen (Anschreiben, Lebenslauf, ggf. Arbeits zeugnis) bis spätestens zum 15.02.2025.
Weitere Infos zu unserem Unternehmen:
Baugenossenschaft Familienheim Heidelberg eG ▪ Weberstr. 4 ▪ 69120 Heidelberg ▪ www.fhhd.de
Nebenkosten-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Baugenossenschaft Familienheim Heidelberg eG
Kontaktperson:
Baugenossenschaft Familienheim Heidelberg eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Nebenkosten-Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Baugenossenschaft Familienheim Heidelberg eG und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit und Fairness verstehst und wie du diese Werte in deine Arbeit als Nebenkosten-Manager einbringen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Erstellung von Nebenkostenabrechnungen unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit mit Mietern und Dienstleistern zu beantworten. Deine Fähigkeit zur Kommunikation und Problemlösung ist entscheidend für die Rolle des Nebenkosten-Managers, also bringe konkrete Beispiele mit, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Optimierung von Betriebskosten. Bereite dich darauf vor, Ideen oder Ansätze zu diskutieren, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um Kosten zu analysieren und zu optimieren. Das wird deine proaktive Einstellung unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nebenkosten-Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Baugenossenschaft Familienheim Heidelberg eG. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anschreiben erstellen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Nebenkosten-Manager darlegst. Betone deine relevante Berufserfahrung und wie du zur Optimierung der Betriebskosten beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe deine kaufmännische Ausbildung und deine Erfahrung in der Erstellung von Nebenkostenabrechnungen hervor.
Bewerbungsunterlagen prüfen: Überprüfe alle Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse) auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass sie professionell formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baugenossenschaft Familienheim Heidelberg eG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Erstellung von Nebenkostenabrechnungen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnis der relevanten Gesetze und Vorschriften
Informiere dich über die aktuellen gesetzlichen Bestimmungen im Bereich der Nebenkostenabrechnung. Zeige im Interview, dass du mit den rechtlichen Rahmenbedingungen vertraut bist und diese in deiner Arbeit berücksichtigst.
✨Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen Wert auf Teamgeist legt, solltest du Beispiele anführen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, wie der Buchhaltung und der Miethausverwaltung.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf Nachhaltigkeit, Fairness und langfristige Beziehungen beziehen. Dies zeigt, dass du die Werte des Unternehmens schätzt und bereit bist, dich in das Team einzufügen.
