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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und manage spannende Bauprojekte.
- Arbeitgeber: Wir fördern eine offene, respektvolle Unternehmenskultur mit Fokus auf Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen und attraktive Gehaltsnebenleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Bauprojekte und entwickle deine Führungskompetenzen in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast einen Abschluss im Bauwesen und mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung.
- Andere Informationen: Interesse an genossenschaftlichen Themen ist ein Plus!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Wir wenden uns an eine verantwortungsbewusste, engagierte und positiv eingestellte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, die Wert auf Zusammenarbeit, Weiterentwicklung sowie eine offene, respektvolle Unternehmenskultur legt.
Deine Hauptverantwortung
- Führungsverantwortung für das Team Bauherrenvertretung und den technischen Unterhalt
- Zentrale Ansprechstelle für unsere Bauprojekte sowie unterhaltstechnische Belange
- Entlastung der Geschäftsleitung bei operativen Aufgaben
- Gesamtverantwortung für alle Neubauprojekte inkl. Kostenberichterstattung
- Verantwortung für das Vertragsmanagement im Zusammenhang mit der Beschaffung externer Dienstleistungen und materieller Beschaffungen
- Objekt- und Projektstrategien mitentwickeln in Abstimmung mit der Geschäftsleitung
- Verantwortung für den Aufbau und die Aktualisierung technischer Grundlagendokumente und Baustandards
- Verantwortung für die Aktualität der Projektinformationen
- Optimierung der übergeordneten Kostenkontrolle für die strategische Planung
- Verantwortung für die Zustandsfeststellung aller Liegenschaften gemeinsam mit den Betrieben
Wir wünschen uns
- Ausbildung (Uni/ETH, FH, HF) im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Baumanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrere Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise auf Bauherrenseite mit Erfahrung im Vergabe- und Vertragswesen,
- Fundierte Erfahrung in der Projektierung von Wohnbauten
- Führungserfahrung
- Teamplayer mit hohem Mass an Sozialkompetenz und Dienstleistungsorientierung
- Analytische, vernetzte und betriebswirtschaftliche Denkweise sowie strukturiertes und zielorientiertes Vorgehen
- Gute administrative Kenntnisse und der damit verbundenen Softwarelösungen (Office, von Vorteil Messerli, Bluebeam, Provis)
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit sowie Durchsetzungs- und Überzeugungsvermögen
- Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Einwandfreie mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch
- Interesse an genossenschaftlichen Themen
Wir bieten Dir
- Vielseitige, verantwortungsvolle Aufgabe mit grossem Gestaltungsspielraum
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit grosszügigen Gehaltsnebenleistungen
- Kollegiales, hilfsbereites Team und wertschätzende Du-Unternehmenskultur
- Unterstützung bei Weiterbildungen
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann sende uns bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Lohnvorstellung und Pensumswunsch per E-Mail an:
Für fachliche Rückfragen zur Stelle gibt Dir Eva Stillhard, Leitung Bau und Unterhalt unter
Teloder E-Mail, gerne Auskunft.
Wir freuen uns auf DICH!
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Fachbereichsleitung Bauherrenvertretung Und Technischer Unterhalt 80-100% Arbeitgeber: Baugenossenschaft Glattal Zürich
Kontaktperson:
Baugenossenschaft Glattal Zürich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachbereichsleitung Bauherrenvertretung Und Technischer Unterhalt 80-100%
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Bau- und Immobilienbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Bauherrenvertretung und technisches Management konzentrieren, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bauwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Rolle der Fachbereichsleitung beeinflussen können. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Zusammenarbeit unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs selbstbewusst aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für genossenschaftliche Themen. Informiere dich über die spezifischen Werte und Ziele von StudySmarter und bringe diese in deinen Gesprächen ein. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Unternehmenskultur.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbereichsleitung Bauherrenvertretung Und Technischer Unterhalt 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position der Fachbereichsleitung Bauherrenvertretung und Technischer Unterhalt unterstreicht. Betone deine Führungserfahrung und deine Hands-on-Mentalität.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du besonders die Erfahrungen betonen, die direkt mit der Bauherrenvertretung, dem Vertragsmanagement und der Projektierung von Wohnbauten zu tun haben. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu verdeutlichen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Ausdrucksweise in Deutsch einwandfrei ist und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baugenossenschaft Glattal Zürich vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da eine offene und respektvolle Unternehmenskultur betont wird, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die zeigen, wie du in einem solchen Umfeld gearbeitet hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position Führungsverantwortung und Teamarbeit erfordert, bereite spezifische Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen verdeutlichen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Kenntnisse im Vertragsmanagement
Da das Vertragsmanagement ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen in diesem Bereich vorbereiten. Überlege dir, welche Herausforderungen du in der Vergangenheit hattest und wie du diese gemeistert hast.
✨Analytische Denkweise demonstrieren
Die Stellenbeschreibung hebt die Notwendigkeit einer analytischen und betriebswirtschaftlichen Denkweise hervor. Bereite dich darauf vor, deine Herangehensweise an Problemlösungen und strategische Planungen zu erläutern, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen zu verarbeiten und Entscheidungen zu treffen.
