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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und manage spannende Bauprojekte.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen mit einer offenen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Bauens und arbeite in einem respektvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Bauwesen und Führungskompetenzen mitbringen.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf kreative Köpfe, die Verantwortung übernehmen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Willkommen bei der Baugenossenschaft Glattal Zürich!
Seit über 80 Jahren schaffen wir hochwertigen und erschwinglichen Wohnraum in der Stadt Zürich und Umgebung. Rund 20 Büro- und 40 Betriebsmitarbeitende kümmern sich um unsere mehr als 2300 Genossenschaftswohnungen und stellen sicher, dass der BGZ-Leitsatz «Lebensqualität für Generationen» umgesetzt wird.
Für unseren Bereich Bau und Unterhalt suchen wir nach Vereinbarung eine
Wir wenden uns an eine verantwortungsbewusste, engagierte und positiv eingestellte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, die Wert auf Zusammenarbeit, Weiterentwicklung sowie eine offene, respektvolle Unternehmenskultur legt.
Deine Hauptverantwortung
- Führungsverantwortung für das Team Bauherrenvertretung und den technischen Unterhalt
- Zentrale Ansprechstelle für unsere Bauprojekte sowie unterhaltstechnische Belange
- Entlastung der Geschäftsleitung bei operativen Aufgaben
- Gesamtverantwortung für alle Neubauprojekte inkl. Kostenberichterstattung
- Verantwortung für das Vertragsmanagement im Zusammenhang mit der Beschaffung externer Dienstleistungen und materieller Beschaffungen
- Objekt- und Projektstrategien mitentwickeln in Abstimmung mit der Geschäftsleitung
- Verantwortung für den Aufbau und die Aktualisierung technischer Grundlagendokumente und Baustandards
- Verantwortung für die Aktualität der Projektinformationen
- Optimierung der übergeordneten Kostenkontrolle für die strategische Planung
- Verantwortung für die Zustandsfeststellung aller Liegenschaften gemeinsam mit den Betrieben
Wir wünschen uns
- Ausbildung (Uni/ETH, FH, HF) im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Baumanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrere Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise auf Bauherrenseite mit Erfahrung im Vergabe- und Vertragswesen
- Fundierte Erfahrung in der Projektierung von Wohnbauten
- Führungserfahrung
- Teamplayer mit hohem Mass an Sozialkompetenz und Dienstleistungsorientierung
- Analytische, vernetzte und betriebswirtschaftliche Denkweise sowie strukturiertes und zielorientiertes Vorgehen
- Gute administrative Kenntnisse und der damit verbundenen Softwarelösungen (Office, von Vorteil Messerli, Bluebeam, Provis)
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit sowie Durchsetzungs- und Überzeugungsvermögen
- Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Einwandfreie mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch
- Interesse an genossenschaftlichen Themen
Wir bieten Dir
- Vielseitige, verantwortungsvolle Aufgabe mit grossem Gestaltungsspielraum
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit grosszügigen Gehaltsnebenleistungen
- Kollegiales, hilfsbereites Team und wertschätzende Du-Unternehmenskultur
- Unterstützung bei Weiterbildungen
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann sende uns bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Lohnvorstellung und Pensumswunsch per E-Mail an: E-Mail schreiben
Für fachliche Rückfragen zur Stelle gibt Dir Eva Stillhard, Leitung Bau und Unterhalt unter Tel. oder E-Mail, E-Mail schreiben gerne Auskunft.
Wir freuen uns auf DICH!
Baugenossenschaft Glattal Zürich
Frau Lilian Furegati
HR
E-Mail schreiben
#J-18808-Ljbffr
Fachbereichsleitung Bauherrenvertretung und technischer Unterhalt 80-100% (alle) Arbeitgeber: Baugenossenschaft Glattal Zürich
Kontaktperson:
Baugenossenschaft Glattal Zürich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachbereichsleitung Bauherrenvertretung und technischer Unterhalt 80-100% (alle)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Bau- oder Immobilienbranche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Bauprojekte und Trends in der Branche. Zeige in Gesprächen, dass du über relevante Themen Bescheid weißt und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung der Projekte beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Zusammenarbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an genossenschaftlichen Themen aktiv. Informiere dich über die Werte und Ziele von genossenschaftlichen Organisationen und bringe diese Aspekte in deinen Gesprächen ein, um zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbereichsleitung Bauherrenvertretung und technischer Unterhalt 80-100% (alle)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position eingeht. Betone deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse im Bau- und Vertragswesen, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten korrekt sind und dass du alle geforderten Informationen beigefügt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baugenossenschaft Glattal Zürich vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die offene und respektvolle Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Teamarbeit und Weiterentwicklung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Führungsverantwortung übernommen hast oder erfolgreich im Team gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige dein Interesse an genossenschaftlichen Themen
Da das Unternehmen Wert auf genossenschaftliche Themen legt, solltest du dich mit diesen auseinandersetzen. Bereite Fragen oder Anmerkungen vor, die dein Interesse und Verständnis für diese Themen zeigen.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da eine analytische und betriebswirtschaftliche Denkweise gefordert ist, sei bereit, deine Herangehensweise an Problemlösungen zu erläutern. Diskutiere, wie du Kostenkontrollen optimierst und strategische Planungen durchführst.
