Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und übernehme Verantwortung für spannende Projekte im Immobilienbereich.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen mit einer offenen und respektvollen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen, attraktive Gehaltsnebenleistungen und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und arbeite in einem kollegialen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Erfahrung im Immobilienwesen sowie Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Wir wenden uns an eine verantwortungsbewusste, engagierte und positiv eingestellte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und die Wert auf Zusammenarbeit, Weiterentwicklung sowie eine offene, respektvolle Unternehmenskultur legt.
Deine Hauptverantwortung
- Führungsverantwortung für die Teamleitung Hauswarte, Gärtner und Maler
- Entlastung der Geschäftsleitung und der Teamleitung bei operativen Aufgaben
- Zentrale Ansprechstelle für unterhaltstechnische Belange inkl. Vertrags- und Rechnungswesen
- Bindeglied zu anderen Abteilungen, verantwortlich für den Informations- und Wissensaustausch
- Objektstrategien und Strategien für den langfristigen Unterhalt mitentwickeln und die Umsetzung sicherstellen
- Verantwortung für die Budgetierung und die Umsetzung des Budgets für den Bereich Betriebe
- Effizienzsteigerung der unterstützenden Prozesse im Bereich Bau und Unterhalt
- Verantwortung für Versicherungsfälle
- Koordination von juristischen und kaufmännischen Themen (komplexe Schadensfälle, Serviceverträge)
- Verantwortung für Beauftragung externer Dienstleistungen und materieller Beschaffungen
- Verantwortung für die Zustandsfeststellung aller Liegenschaften gemeinsam mit dem technischen Unterhalt
- Übergeordnete Koordination der Einhaltung der Arbeitssicherheit
Wir wünschen uns
- Ausbildung (Uni/ETH, FH, HF) im technischen Bereich oder Immobilienwesen
- Ausgewiesene Berufs- und Führungserfahrung im Immobilien- oder Liegenschaftenunterhalt
- Gute administrative Kenntnisse und der damit verbundenen Softwarelösungen
- Teamplayer mit hohem Mass an Sozialkompetenz und Dienstleistungsorientierung
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit sowie Durchsetzungs- und Überzeugungsvermögen
- Analytische, vernetzte und betriebswirtschaftliche Denkweise sowie strukturiertes und zielorientiertes Vorgehen
- Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Einwandfreie mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch
- Interesse an genossenschaftlichen Themen
Wie bieten Dir
- Vielseitige, verantwortungsvolle Aufgabe mit grossem Gestaltungsspielraum
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit grosszügigen Gehaltsnebenleistungen
- Kollegiales, hilfsbereites Team und wertschätzende Du-Unternehmenskultur
- Unterstützung bei Weiterbildungen
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann sende uns bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Lohnvorstellung und Pensumswunsch per E-Mail an:
Für fachliche Rückfragen zur Stelle gibt Dir Eva Stillhard, Leitung Bau und Unterhalt unter
Teloder E-Mail, gerne Auskunft.
Wir freuen uns auf DICH!
jidfc5867dss jit0936ss jiy25ss
Fachbereichsleitung Betriebe 80-100% Arbeitgeber: Baugenossenschaft Glattal Zürich
Kontaktperson:
Baugenossenschaft Glattal Zürich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachbereichsleitung Betriebe 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Immobilienbranche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Immobilien- und Liegenschaftenunterhalt. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Zusammenarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Teamgeist unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Interesse an genossenschaftlichen Themen, da dies in der Stellenbeschreibung erwähnt wird. Informiere dich über die Werte und Ziele von genossenschaftlichen Organisationen und bringe deine eigenen Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbereichsleitung Betriebe 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position eingeht. Betone deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge hervorheben, die deine Eignung für die Rolle als Fachbereichsleitung unterstreichen. Nutze konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten korrekt sind und dass du alle geforderten Unterlagen, einschließlich Lohnvorstellung und Pensumswunsch, beifügst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baugenossenschaft Glattal Zürich vorbereitest
✨Bereite dich auf die Führungsfragen vor
Da die Position eine Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Die Stellenbeschreibung hebt die Bedeutung einer Hands-on-Mentalität hervor. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die zeigen, wie du aktiv Probleme gelöst und Prozesse verbessert hast.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist eine hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit gefragt. Bereite dich darauf vor, wie du Informationen zwischen verschiedenen Abteilungen effektiv vermittelt hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Informiere dich über genossenschaftliche Themen
Da Interesse an genossenschaftlichen Themen gewünscht wird, solltest du dich im Vorfeld über aktuelle Trends und Herausforderungen in diesem Bereich informieren. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in die Unternehmenskultur einzubringen.
