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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und koordiniere wichtige Projekte im Bereich Immobilienunterhalt.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen mit einer offenen und respektvollen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen, attraktive Gehälter und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungserfahrung im Immobilienbereich sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Wir wenden uns an eine verantwortungsbewusste, engagierte und positiv eingestellte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und die Wert auf Zusammenarbeit, Weiterentwicklung sowie eine offene, respektvolle Unternehmenskultur legt.
Deine Hauptverantwortung
- Führungsverantwortung für die Teamleitung Hauswarte, Gärtner und Maler
- Entlastung der Geschäftsleitung und der Teamleitung bei operativen Aufgaben
- Zentrale Ansprechstelle für unterhaltstechnische Belange inkl. Vertrags- und Rechnungswesen
- Bindeglied zu anderen Abteilungen, verantwortlich für den Informations- und Wissensaustausch
- Objektstrategien und Strategien für den langfristigen Unterhalt mitentwickeln und die Umsetzung sicherstellen
- Verantwortung für die Budgetierung und die Umsetzung des Budgets für den Bereich Betriebe
- Effizienzsteigerung der unterstützenden Prozesse im Bereich Bau und Unterhalt
- Verantwortung für Versicherungsfälle
- Koordination von juristischen und kaufmännischen Themen (komplexe Schadensfälle, Serviceverträge)
- Verantwortung für Beauftragung externer Dienstleistungen und materieller Beschaffungen
- Verantwortung für die Zustandsfeststellung aller Liegenschaften gemeinsam mit dem technischen Unterhalt
- Übergeordnete Koordination der Einhaltung der Arbeitssicherheit
Wir wünschen uns
- Ausbildung (Uni/ETH, FH, HF) im technischen Bereich oder Immobilienwesen
- Ausgewiesene Berufs- und Führungserfahrung im Immobilien- oder Liegenschaftenunterhalt
- Gute administrative Kenntnisse und der damit verbundenen Softwarelösungen
- Teamplayer mit hohem Mass an Sozialkompetenz und Dienstleistungsorientierung
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit sowie Durchsetzungs- und Überzeugungsvermögen
- Analytische, vernetzte und betriebswirtschaftliche Denkweise sowie strukturiertes und zielorientiertes Vorgehen
- Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Einwandfreie mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch
- Interesse an genossenschaftlichen Themen
Wie bieten Dir
- Vielseitige, verantwortungsvolle Aufgabe mit grossem Gestaltungsspielraum
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit grosszügigen Gehaltsnebenleistungen
- Kollegiales, hilfsbereites Team und wertschätzende Du-Unternehmenskultur
- Unterstützung bei Weiterbildungen
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann sende uns bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Lohnvorstellung und Pensumswunsch per E-Mail an:
Für fachliche Rückfragen zur Stelle gibt Dir Eva Stillhard, Leitung Bau und Unterhalt unter
Tel. oder E-Mail, eva.stillhard(at)bg-glattal.ch gerne Auskunft.
Wir freuen uns auf DICH!
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Fachbereichsleitung Betriebe 80-100% (alle) Arbeitgeber: Baugenossenschaft Glattal Zürich
Kontaktperson:
Baugenossenschaft Glattal Zürich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachbereichsleitung Betriebe 80-100% (alle)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Immobilienbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Immobilien- und Liegenschaftenunterhalt. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Zusammenarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an genossenschaftlichen Themen aktiv. Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und -kultur, um in Gesprächen authentisch und überzeugend aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbereichsleitung Betriebe 80-100% (alle)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor und zeige, wie du zur Unternehmenskultur passt.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Führungserfahrungen und Erfolge klar darstellen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Ausdrucksweise in Deutsch einwandfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baugenossenschaft Glattal Zürich vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da die Position eine Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Kenntnisse über das Unternehmen zeigen
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Die Stelle erfordert eine analytische Denkweise. Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten in der Budgetierung und Effizienzsteigerung zu erläutern. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung können hier sehr hilfreich sein.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit zu geben.
