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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team von Hauswarten und organisiere spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Wir fördern eine offene, respektvolle Unternehmenskultur mit viel Raum für Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kollegialen Teams und gestalte aktiv die Zukunft der Hauswartung.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Erfahrung im Hauswartwesen sowie Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir unterstützen deine Weiterbildung und bieten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir wenden uns an eine verantwortungsbewusste, engagierte und positiv eingestellte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und die Wert auf Zusammenarbeit, Weiterentwicklung sowie eine offene, respektvolle Unternehmenskultur legt.
Deine Aufgaben:
- Führung und Entwicklung eines Hauswartteams – fachlich wie personell
- Zusammenarbeit und Stellvertretung mit dem zweiten Teamleiter Hauswartung
- Planung und Durchführung von Sitzungen, Zielvereinbarungen und Personalgesprächen
- Organisation des Unterhalts in den Liegenschaften inkl. Revierbesuche und Qualitätssicherung
- Mitwirkung bei Zustandsberichten, Jahres- und Budgetplanung
- Koordination von Reparatur- und Montagearbeiten sowie Schadenfällen
- Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Dienstleistern
- Organisation des Pikettdienstes und Durchführung von Wohnungsabnahmen
- Verantwortung für Sicherheit im Bereich Hauswartung
Dein Profil:
- Technische Ausbildung oder Hauswart mit eidg. Fachausweis
- Führungserfahrung oder Bereitschaft zur Weiterbildung
- Berufserfahrung im Unterhalt, hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute administrative Kenntnisse und IT-Affinität
- Betriebswirtschaftliches Denken und Interesse an genossenschaftlichen Themen
- Einwandfreies Deutsch in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Vielseitige, verantwortungsvolle Aufgabe mit grossem Gestaltungsspielraum
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit Zusatzleistungen
- Kollegiales Team und wertschätzende Unternehmenskultur
- Unterstützung bei Weiterbildungen
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an:
Für fachliche Rückfragen zur Stelle gibt Dir Eva Stillhard, Leitung Bau und Unterhalt unter der Telefonnummer gerne Auskunft.
Wir freuen uns auf DICH!
Teamleiter:in Hauswarte Arbeitgeber: Baugenossenschaft Glattal Zürich
Kontaktperson:
Baugenossenschaft Glattal Zürich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in Hauswarte
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Vorstellungsgespräch. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. Dies wird deine Eignung für die Rolle als Teamleiter:in Hauswarte unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter und betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir eine respektvolle Zusammenarbeit ist. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Hauswartung zu erfahren. Vielleicht kannst du sogar jemanden aus der Branche kontaktieren, um wertvolle Einblicke zu gewinnen, die dir im Gespräch helfen können.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Organisation von Unterhaltsarbeiten und zur Qualitätssicherung zu beantworten. Überlege dir konkrete Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um solche Aufgaben erfolgreich zu bewältigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in Hauswarte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Teamleiter:in Hauswarte deutlich macht. Betone deine Führungserfahrung und deine Hands-on-Mentalität.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge hervorheben, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen. Achte darauf, konkrete Beispiele für deine Teamführung und Organisationstalent zu nennen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Deutsch in Wort und Schrift einwandfrei ist, da dies für die Position wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baugenossenschaft Glattal Zürich vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position einen Teamleiter für Hauswarte erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Die Stelle verlangt nach einer praktischen Herangehensweise. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du selbst aktiv Probleme gelöst oder Projekte umgesetzt hast.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und externen Dienstleistern wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kommunikation und Teamarbeit anführen. Zeige, dass du respektvoll und offen kommunizierst.
✨Informiere dich über genossenschaftliche Themen
Das Unternehmen legt Wert auf ein betriebswirtschaftliches Denken und genossenschaftliche Themen. Recherchiere im Vorfeld, um bei Fragen dazu kompetent antworten zu können.
