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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team von Hauswarten und organisiere spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen mit einer offenen und respektvollen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Hauswartung und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Erfahrung im Hauswartwesen sowie Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung per E-Mail!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir wenden uns an eine verantwortungsbewusste, engagierte und positiv eingestellte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und die Wert auf Zusammenarbeit, Weiterentwicklung sowie eine offene, respektvolle Unternehmenskultur legt.
Deine Aufgaben:
- Führung und Entwicklung eines Hauswartteams – fachlich wie personell
- Zusammenarbeit und Stellvertretung mit dem zweiten Teamleiter Hauswartung
- Planung und Durchführung von Sitzungen, Zielvereinbarungen und Personalgesprächen
- Organisation des Unterhalts in den Liegenschaften inkl. Revierbesuche und Qualitätssicherung
- Mitwirkung bei Zustandsberichten, Jahres- und Budgetplanung
- Koordination von Reparatur- und Montagearbeiten sowie Schadenfällen
- Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Dienstleistern
- Organisation des Pikettdienstes und Durchführung von Wohnungsabnahmen
- Verantwortung für Sicherheit im Bereich Hauswartung
Dein Profil:
- Technische Ausbildung oder Hauswart mit eidg. Fachausweis
- Führungserfahrung oder Bereitschaft zur Weiterbildung
- Berufserfahrung im Unterhalt, hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute administrative Kenntnisse und IT-Affinität
- Betriebswirtschaftliches Denken und Interesse an genossenschaftlichen Themen
- Einwandfreies Deutsch in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Vielseitige, verantwortungsvolle Aufgabe mit grossem Gestaltungsspielraum
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit Zusatzleistungen
- Kollegiales Team und wertschätzende Unternehmenskultur
- Unterstützung bei Weiterbildungen
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an:
Für fachliche Rückfragen zur Stelle gibt Dir Eva Stillhard, Leitung Bau und Unterhalt unter der Telefonnummer gerne Auskunft. Wir freuen uns auf DICH!
Teamleiter:in Hauswarte Arbeitgeber: Baugenossenschaft Glattal Zürich
Kontaktperson:
Baugenossenschaft Glattal Zürich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in Hauswarte
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Bereich Hauswartung zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit technischen Berufen und Teamleitung beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte der Zusammenarbeit und offenen Kommunikation schätzt. Bereite Beispiele vor, die deine Hands-on-Mentalität und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Entwicklung von Teams vor. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und weiterentwickeln würdest. Dies zeigt, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch als Führungskraft denkst.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die deine Begeisterung für die Position zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in Hauswarte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Eigenschaften. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Werte des Unternehmens eingeht. Betone deine Hands-on-Mentalität und Teamfähigkeit sowie deine Bereitschaft zur Weiterbildung.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Erfahrungen und Führungskompetenzen klar darstellen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Deutsch in Wort und Schrift einwandfrei ist, da dies für die Position wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baugenossenschaft Glattal Zürich vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Die Stelle erfordert eine praktische Herangehensweise. Bereite Beispiele vor, in denen du aktiv Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Dies zeigt deine Einsatzbereitschaft und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und externen Dienstleistern wichtig. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Kommunikation und Koordination zu sprechen und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Informiere dich über genossenschaftliche Themen
Da ein Interesse an genossenschaftlichen Themen gefordert wird, solltest du dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in diesem Bereich informieren. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
