Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und entwickle unser ERP-System, optimiere digitale Geschäftsprozesse und unterstütze die Anwender.
- Unternehmen: Baugenossenschaft Hamburger Wohnen eG – ein sozial verantwortlicher Arbeitgeber mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Events und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem wertschätzenden Team und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im IT-Bereich, Erfahrung mit ERP-Systemen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Verlässlich, kooperativ, fair – auch in Sachen Karriere. Herzlich willkommen bei der Baugenossenschaft Hamburger Wohnen eG. Mit unseren rund 60 Mitarbeitenden bewirtschaften wir einen eigenen Bestand von über 5.100 Wohnungen in der Hansestadt. Wir bieten nicht nur unseren Mitgliedern ein sicheres und nachhaltiges Zuhause in einer starken Gemeinschaft, sondern auch dir – und zwar beruflich.
Als Arbeitgeberin mit sozialer Verantwortung halten wir nichts von Ellenbogenmentalität – dafür umso mehr von gelebten Werten und einem kollegialen Führungsstil. In unserem Team schätzen wir eine familiäre und herzliche Atmosphäre, wir sind alle „per du“ und kommunizieren transparent auf Augenhöhe.
Zur Verstärkung unserer Abteilung Projektmanagement und IT suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als ERP Manager (w/m/d) in Vollzeit.
Was du bei uns Sinnvolles tust:
- In dieser verantwortungsvollen Position bist du das zentrale Bindeglied zwischen unseren IT-Systemen und den Menschen, die täglich damit arbeiten.
- Der Schwerpunkt deiner Tätigkeit (ca. 70 %) liegt in der fachlichen Betreuung, Administration und Weiterentwicklung unseres ERP‑Systems (Wodis Sigma) und der angebundenen Applikationen.
- Mit deinem guten Verständnis für betriebliche Abläufe analysierst, optimierst und erweiterst du unsere digitalen Geschäftsprozesse gemeinsam mit den Fachabteilungen.
- Du koordinierst die Schnittstellen (APIs, Datenflüsse) zwischen den einzelnen Systemen und erstellst die erforderlichen (Prozess)Dokumentationen.
- Deine fundierten Kenntnisse über IT‑ und ERP‑Systeme sowie deine Erfahrung in der Projektleitung und Steuerung externer Dienstleister bringst du bei der Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung von Softwarelösungen sowie dem Anwendersupport für unser ERP‑System und die angebundenen Softwarelösungen ein.
- Bei Bedarf organisierst du auch Anwenderschulungen, ggf. in Zusammenarbeit mit dem Personalbereich.
- Ergänzend arbeitest du eng mit unserem internen Systemadministrator zusammen und unterstützt ihn dabei, den störungsfreien und sicheren Betrieb unserer IT‑Systeme und der technischen Infrastruktur zu gewährleisten.
- Hierzu gehört auch die Pflege und Dokumentation von Rollen‑ und Berechtigungskonzepten.
Diese Position eignet sich sowohl für erfahrene ERP Application Manager*innen als auch für IT‑affine Prozessmanager*innen, die Verantwortung für ein zentrales ERP‑System übernehmen möchten und die bereit sind, sich auch in Aufgaben der Systemadministration einzuarbeiten.
Worauf wir uns freuen:
- Studium der (Wirtschafts)Informatik, Ausbildung als Fachinformatiker*in für Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation (z. B. betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit starkem IT‑Bezug).
- Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenbereich.
- Technisches Grundverständnis für APIs, Datenbanken und moderne Softwarearchitekturen.
- Erfahrung mit ERP‑Systemen der Wohnungswirtschaft (z. B. Wodis Sigma, Yuneo) oder die Bereitschaft, sich intensiv einzuarbeiten.
- Organisations‑ und Kommunikationsstärke sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Was wir dir bieten:
- Attraktive Vergütung im Tarif der Wohnungswirtschaft, Weihnachts‑ und Urlaubsgeld sowie darüberhinausgehende umfangreiche Sozialleistungen.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Individuelle Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Moderner Arbeitsplatz.
- 37‑Stunden‑Woche, sehr flexibles Arbeitszeitmodell und mobiles Arbeiten.
- 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24. + 31.12. frei).
- Regelmäßige Events für die Beschäftigten.
- Unterstützung bei der Wohnungssuche.
Wenn du eine zukunftssichere Arbeitgeberin mit sozialen Werten suchst, bist du bei uns genau richtig. Ute de Vries freut sich auf deine aussagekräftige Bewerbung. Bitte sende diese mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung ausschließlich in digitaler Form über das Bewerberportal Softgarden.
Wir freuen uns auf dich! Bis bald im Team der Baugenossenschaft Hamburger Wohnen eG.
ERP Manager (w/m/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Baugenossenschaft Hamburger Wohnen eG
Die Baugenossenschaft Hamburger Wohnen eG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und nachhaltiges Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine familiäre und kollegiale Atmosphäre fördert. Mit attraktiven Sozialleistungen, flexiblen Arbeitszeitmodellen und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten in der lebendigen Hansestadt Hamburg.
Kontaktdaten:
Baugenossenschaft Hamburger Wohnen eG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so ERP Manager (w/m/d) in Vollzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über die Unternehmenskultur und das Team, was dir hilft, dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Position! Erkläre im Gespräch, warum du dich für die Rolle als ERP Manager interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ERP Manager (w/m/d) in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die IT und das Projektmanagement in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich über unser Portal!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung über unser Bewerberportal Softgarden einreichst. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos abläuft und du schnell von uns hörst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baugenossenschaft Hamburger Wohnen eG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des ERP Managers
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines ERP Managers vertraut. Informiere dich über Wodis Sigma und andere relevante Systeme, um im Interview gezielt auf deine Erfahrungen und Kenntnisse eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du betriebliche Abläufe analysiert und optimiert hast. Zeige, wie du erfolgreich mit Fachabteilungen zusammengearbeitet hast, um digitale Geschäftsprozesse zu verbessern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du deine Kommunikationsstärke hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe technische Informationen verständlich an nicht-technische Kollegen vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der familiären und kollegialen Atmosphäre der Baugenossenschaft. Stelle Fragen zur Teamdynamik und den Werten des Unternehmens, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen würdest.