Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Zukunft unseres Personalbereichs und optimiere digitale Prozesse.
- Unternehmen: Attraktives Unternehmen in der Wohnungswirtschaft mit einem modernen Arbeitsplatz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeitszeitmodell und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen in die Personalarbeit ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Attraktive Vergütung im Tarif der Wohnungswirtschaft, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie darüberhinausgehende umfangreiche Sozialleistungen.
Unbefristeter Arbeitsvertrag.
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Moderner Arbeitsplatz.
Sehr flexibles Arbeitszeitmodell und mobiles Arbeiten.
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche (zusätzlich 24. + Unterstützung bei der Wohnungssuche).
Gemeinsam mit der Teamleiterin Personal gestaltest du die Zukunft unseres Personalbereichs aktiv mit und sorgst dafür, dass unsere Prozesse nicht nur zuverlässig und professionell, sondern zunehmend auch digitaler ablaufen.
Durch deine hohe Sozialkompetenz und dein Selbstverständnis als interne/r Dienstleister*in bist du eine wichtige und vertrauensvolle Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte sowie unseren Betriebsrat.
Mit Sorgfalt und Diskretion kümmerst du dich im Tagesgeschäft um vielfältige administrative Aufgaben wie beispielsweise das Bewerbungsmanagement, das Vertragswesen, allgemeinen Schriftverkehr, die Stammdatenpflege und das Führen der Personalakten sowie die Administration unseres Zeiterfassungssystems und die Bearbeitung von Krankmeldungen.
Weiterhin bringst du deine fundierten Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht bei der Vorbereitung und Kontrolle unserer Entgeltabrechnungen ein, die wir von einem externen Dienstleister erstellen lassen.
Ergänzend zu den o. g. Hauptaufgaben sind deine Ideen, deine Erfahrungen in der Personalarbeit und deine digitale Affinität auch bei der Mitwirkung in den Bereichen Personalentwicklung, dem Berichtswesen und der Optimierung unserer HR-Prozesse (u. a. durch die Einführung eines Personalmanagementsystems) gefragt.
Kaufmännische Berufsausbildung und qualifizierte Weiterbildung in relevanter Fachrichtung (z. B. Personalkauffrau/-mann) oder mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit (vorzugsweise als Generalist*in).
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, Teams).
Personalreferent Personalentwicklung Teilzeit 20 Stunden (m/w/d) Arbeitgeber: Baugenossenschaft Hamburger Wohnen eG
Als Arbeitgeber in der Wohnungswirtschaft bieten wir eine attraktive Vergütung sowie umfangreiche Sozialleistungen, die über das übliche Maß hinausgehen. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens schaffen ein modernes und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten gefördert werden. Mit 30 Tagen Urlaub und einem unbefristeten Arbeitsvertrag setzen wir auf die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, während sie aktiv an der digitalen Transformation unseres Personalbereichs mitwirken können.
Kontaktdaten:
Baugenossenschaft Hamburger Wohnen eG Recruiting-Team
