Projektleiter Bau/Modernisierung (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Projektleiter Bau/Modernisierung (m/w/d) - [\'Vollzeit\']

Projektleiter Bau/Modernisierung (m/w/d) - [\'Vollzeit\']

Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Bau- und Modernisierungsprojekte eigenverantwortlich und sorge für deren Qualität und Budget.
  • Arbeitgeber: Die Baugenossenschaft Neptun e.G. bietet seit über 70 Jahren Wohnraum in Rostock und Umgebung.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße eine tarifliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie flexible Arbeitszeiten in einem modernen Büro.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Wohnens und arbeite in einem krisensicheren Umfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen und Erfahrung in der Projektleitung.
  • Andere Informationen: Wir bieten eine offene Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und einem Fokus auf Nachhaltigkeit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Seit über 70 Jahren bewirtschaftet die Baugenossenschaft Neptun e.G. erfolgreich rund 3.000 Wohnungen in der Hanse- und Universitätsstadt Rostock und im Rostocker Umland und schafft ein Zuhause für viele Menschen. Möchten Sie Teil unseres Erfolges werden und durch Ihre Ideen und Ihr Engagement die Weiterentwicklung unserer Genossenschaft aktiv und sinnvoll mitgestalten?

In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die selbstständige Koordination sowie die qualitäts-, kosten- und termingerechte Überwachung von komplexen Modernisierungs- und Instandhaltungsvorhaben. Sie fokussieren sich auf:

  • Eigenverantwortliche Projektleitung inklusive Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben gemäß AHO.
  • Sicherstellung der Budgeteinhaltung, der Fördermöglichkeiten, Kostenkontrolle der BVH sowie Überwachung der Termine und Qualität.
  • Durchführung von Projekten in allen Leistungsphasen nach HOAI.
  • Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung des Bestandsmanagements sowie bau-fachliche Beratung der Mitarbeitenden.
  • Mitwirkung an der Umsetzung der CO2-Neutralität des Gebäudebestandes.

Sie bringen mit:

  • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur bzw. Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Fachdisziplinen mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Bau- oder Projektleitung.
  • Komplexe Herangehensweise bei der Aufgabenbewältigung und Verhandlungsgeschick.
  • Kooperations- und Teamfähigkeit, Projektmanagementkenntnisse wünschenswert.
  • Sehr gute bautechnische Fachkenntnisse und fundierte Kenntnisse der Grundlagen (z.B. AHO, HOAI, VOB, LBauO, DIN).
  • Fundierte Kenntnisse der einschlägigen EDV-Systeme (MS Office, AVA, Wodis Sigma).

Wir bieten Ihnen:

  • Vergütung nach dem Tarif der Wohnungswirtschaft, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Altersvorsorge, sehr gute Sozialleistungen, 37-Stunden-Arbeitswoche.
  • Hochmoderne Arbeitsbedingungen in einer offenen und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre und digitalem Büro, kurze Entscheidungswege, eine anspruchsvolle Tätigkeit mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, wie der PM-Modullehrgang „Projektmanagement und Nachhaltigkeit“ oder DVP-ZERT Projektsteuerer (PS).

Wenn Sie sich angesprochen fühlen und Freude daran haben, sich in einer krisensicheren Branche in neue Prozesse einzuarbeiten sowie einer neuen Herausforderung gerne entgegensehen, dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit frühestmöglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung an: Baugenossenschaft Neptun e.G., Frau I. Liebing, Goethestraße 3, 18055 Rostock. E-Mail: (Diskretion wird zugesichert)

Projektleiter Bau/Modernisierung (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Baugenossenschaft Neptun e.G.

Die Baugenossenschaft Neptun e.G. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sichere Anstellung in der attraktiven Stadt Rostock bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit einer offenen und vertrauensvollen Atmosphäre. Mit einer 37-Stunden-Arbeitswoche, tariflicher Vergütung sowie umfangreichen Sozialleistungen und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie die Zukunft des Wohnens in einer krisensicheren Branche mit!
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Kontaktperson:

Baugenossenschaft Neptun e.G. HR Team

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So bekommst du den Job: Projektleiter Bau/Modernisierung (m/w/d) - [\'Vollzeit\']

Netzwerken in der Bauindustrie

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten in der Bau- und Projektleitungsbranche zu knüpfen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um direkt mit Vertretern von Baugenossenschaften und anderen relevanten Unternehmen ins Gespräch zu kommen.

Fachliche Weiterbildung

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bauwesen, insbesondere in Bezug auf CO2-Neutralität und nachhaltige Baupraktiken. Dies zeigt dein Engagement für die Branche und kann dir einen Vorteil im Auswahlprozess verschaffen.

Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im Umgang mit komplexen Bauvorhaben demonstrieren. Überlege dir auch, wie du deine Verhandlungskompetenz und Teamfähigkeit unter Beweis stellen kannst.

Kenntnisse der relevanten Normen

Stelle sicher, dass du die Grundlagen wie AHO, HOAI, VOB und LBauO gut verstehst. Diese Kenntnisse sind entscheidend für die Position und können dir helfen, im Gespräch mit den Personalverantwortlichen zu überzeugen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter Bau/Modernisierung (m/w/d) - [\'Vollzeit\']

Projektmanagement
Kostenkontrolle
Terminkoordination
Qualitätssicherung
Kenntnisse der HOAI
Kenntnisse der AHO
Verhandlungsgeschick
Teamfähigkeit
Bautechnische Fachkenntnisse
EDV-Kenntnisse (MS Office, AVA, Wodis Sigma)
Strategische Planung
Nachhaltigkeitsbewusstsein
Kooperationsfähigkeit
Analytisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Baugenossenschaft Neptun e.G. und ihre Projekte. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Projektleiter Bau/Modernisierung hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in den Bereichen AHO, HOAI und VOB.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie du zur CO2-Neutralität und zur strategischen Weiterentwicklung des Bestandsmanagements beitragen kannst.

Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein frühestmöglicher Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung klar angegeben sind, bevor du die Bewerbung abschickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baugenossenschaft Neptun e.G. vorbereitest

Verstehe die Anforderungen der Position

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Projektleiters Bau/Modernisierung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Stelle fundierte bautechnische Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf Fragen zu AHO, HOAI, VOB und anderen relevanten Normen vorbereiten. Zeige dein Wissen und deine Erfahrung in diesen Bereichen, um dein Fachwissen zu demonstrieren.

Präsentiere deine Projektmanagementfähigkeiten

Sei bereit, über deine Erfahrungen im Projektmanagement zu sprechen. Betone deine Fähigkeit zur Kostenkontrolle, Terminüberwachung und Qualitätssicherung. Konkrete Beispiele aus früheren Projekten können hier sehr hilfreich sein.

Zeige Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft

Die Baugenossenschaft legt Wert auf Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und Teammitgliedern zeigen. Dies kann durch erfolgreiche Projekte oder durch das Lösen von Konflikten in Teams geschehen.

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