Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Genossenschaft und setze nachhaltige Ziele um.
- Unternehmen: Baugenossenschaft Oberstrass mit Fokus auf Gemeinschaft und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Zentraler Arbeitsort, gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens in einer verantwortungsvollen Position.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und Kenntnisse im Immobilienbereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Baugenossenschaft Oberstrass im Stadtkreis 6 mit rund 400 Wohnungen bietet ihren Genossenschafter:innen attraktiven und günstigen Wohn- und Lebensraum. Darüber hinaus setzt sie gezielte Schwerpunkte auf zeitgemässe Themen wie Nachhaltigkeit, verantwortungsbewusstes Bauen und Erneuern, ein lebendiges und vielfältiges Zusammenleben, den Einbezug der Genossenschafter:innen sowie die naturnahe Gestaltung der Aussenräume.
Auf der Geschäftsstelle kümmert sich ein 12-köpfiges Team um die Bewirtschaftung der Liegenschaften, um die Pflege und den Unterhalt der Wohnungen und des Aussenraums, um die Weiterentwicklung der Genossenschaft und die Umsetzung der vom Vorstand vorgegebenen Strategie.
Unsere langjährige Geschäftsführerin wird im Frühling 2027 pensioniert. Deshalb sind wir auf der Suche nach einer Nachfolgerin oder einem Nachfolger. Als Geschäftsführer:in sind Sie für die operative Leitung der Genossenschaft verantwortlich. In dieser Schlüsselposition stellen Sie sicher, dass die genossenschaftlichen Ziele gemäss den Vorgaben des Vorstands nachhaltig umgesetzt werden. Zudem sind Sie die Schnittstelle zwischen Vorstand und Geschäftsstelle und tragen wesentlich zur (strategischen) Weiterentwicklung der Genossenschaft bei.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die operative Führung der Genossenschaft und Geschäftsstelle, Umsetzung der Vorstandsbeschlüsse, Mitarbeit in Vorstandskommissionen, Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften und Gesetzen, Prozess- und Risikomanagement, Entwicklung der IT-Infrastruktur
- Fachliche und personelle Führung der direktunterstellten Mitarbeitenden, Personalentwicklung, Durchführen von Anstellungsverfahren, inkl. Lohnadministration und Sozialversicherungen
- Budgeterstellung, Finanz-, Liquiditäts- und Investitionsplanung, Kostenkontrolle, Erstellen des Jahresabschlusses und weiterer Statistiken, Bewirtschaftung der Hypotheken, Pflege des Mietzinsmodells
- Gesamtverantwortung für die Liegenschaftenbewirtschaftung in Anwendung des Vermietungsreglements, Berechnung der Kostenmiete, mietrechtliche Verfahren, Konfliktmanagement
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Grundausbildung mit immobilienbezogener Weiterbildung
- Mehrjährige Führungserfahrung, vorzugsweise in einer Genossenschaft oder Non-Profit-Organisation, fundiertes Praxiswissen in den Bereichen Immobilien, Bau und Verwaltung
- Ausgewiesene Erfahrung in der Bewirtschaftung von Wohnimmobilien, sicherer Umgang mit Personaladministration, Finanz- und Rechnungswesen, Controlling sowie IT-Systemen
- Wertschätzende, verbindliche und motivierende Führung von Mitarbeitenden, Förderung einer konstruktiven, offenen Teamkultur
- Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Kontaktfreudigkeit, souveräner, lösungsorientierter Umgang mit Konflikten
- Verantwortungsbewusste, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise
Wir bieten:
Eine spannende, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und einem eingespielten, motivierten Team. Der Arbeitsort liegt zentral und ist mit den öffentlichen Verkehrsmitteln hervorragend erreichbar. Die Anstellungsbedingungen sind attraktiv und zeitgemäss.
Haben Sie Fragen? Melden Sie sich bei der Geschäftsführerin oder bei der Präsidentin des Vorstands. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis 10. Mai 2026.
Geschäftsführer:in Arbeitgeber: Baugenossenschaft Oberstrass
Die Baugenossenschaft Oberstrass bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen von Zürich, wo Nachhaltigkeit und Gemeinschaft im Mittelpunkt stehen. Als Arbeitgeber fördern wir eine offene und kooperative Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen Wohnlandschaft mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Baugenossenschaft Oberstrass Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführer:in erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist. Wir können uns auch über unsere Website bewerben und direkt in Kontakt treten!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Wir sollten immer bereit sein, unsere Stärken und Erfolge klar zu kommunizieren.
✨Feedback einholen!
Nach einem Gespräch ist es wichtig, Feedback zu bekommen. Frag nach, was gut gelaufen ist und wo du dich verbessern kannst. Das hilft uns, beim nächsten Mal noch besser abzuschneiden und die Chancen auf den Job zu erhöhen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Erzähl uns von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen beruflichen Stationen zu erzählen. Zeige auf, wie deine Erfahrungen dich auf die Rolle als Geschäftsführer:in vorbereiten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baugenossenschaft Oberstrass vorbereitet
✨Verstehe die Genossenschaft
Informiere dich gründlich über die Baugenossenschaft Oberstrass und ihre Werte. Verstehe, wie sie Nachhaltigkeit und gemeinschaftliches Leben fördern. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die genossenschaftlichen Ziele aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung, im Finanzmanagement oder im Konfliktmanagement verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Vorstand stellen kannst. Das können Fragen zur strategischen Ausrichtung der Genossenschaft oder zu aktuellen Herausforderungen sein. So zeigst du, dass du proaktiv denkst und dich für die Zukunft der Genossenschaft interessierst.
✨Sei authentisch und kommunikativ
Zeige deine soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke während des Interviews. Sei offen und ehrlich in deinen Antworten und versuche, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen. Eine positive und motivierende Ausstrahlung kann einen großen Unterschied machen.
