Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das kaufmännische Management und gestalte die Unternehmensstrategie aktiv mit.
- Unternehmen: Größtes genossenschaftliches Wohnungsunternehmen in Niedersachsen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Übertarifliche Bezahlung, Dienstwagen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Aufgaben und ein tolles Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium, Führungserfahrung und hohe IT-Affinität erforderlich.
Sei offen für WIR - unsere Unternehmenskultur. Wir sind mit rund 17.900 Genossenschaftsmitgliedern und über 9.100 Wohnungen im südöstlichen Niedersachsen und angrenzenden Sachsen-Anhalt das größte genossenschaftlich organisierte Wohnungsunternehmen Niedersachsens. Circa 120 Teamplayer vermieten, verwalten, berechnen, vermarkten und suchen zu ca. Mai 2027 eine/n Bereichsleiter Kaufmännisches Management (m/w/d).
Aufgaben
- Fachliche, organisatorische sowie disziplinarische Verantwortung für den Bereich Kaufmännisches Management mit den Abteilungen: Finanzbuchhaltung (hier in Personalunion auch Abteilungsleitung), Unternehmensentwicklung/Controlling, Spareinrichtung/Mitgliederverwaltung, Finanzmanagement und kaufmännische Projektleitung sowie IT.
- Mitwirkung bei der Erarbeitung der Unternehmensvision und -strategie als Vorbereitung zum Vorstandsbeschluss gemeinsam mit den anderen Bereichsleitern sowie Sicherstellung der Umsetzung.
- Prozessorganisation für den gesamten Bereich.
- Direkte Berichterstattung an den Vorstand.
- Personalführung und -verantwortung für z. Zt. 16 MA.
- Repräsentation des Bereichs gegenüber Vertretern, Dienstleistern, Banken, Steuerberatern/Wirtschaftsprüfern, Behörden etc.
- Erstellung der Jahresplanung einschließlich Budget-, Personal- und Investitionsplanung sowie Verantwortung für die Einhaltung des Jahresplans.
- Verantwortung für die Bereiche Geldwäsche, Compliance, Interne Meldestelle, Interne Revision.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium o. ä.
- Qualifikation zur Bilanzbuchhaltung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in den beschriebenen Aufgabengebieten.
- Führungserfahrung.
- Hohe IT-Affinität.
- Erfahrung mit Planungs- und Controllingtools.
- Hands-on-Mentalität.
- Umsetzungsstärke.
- Teamfähigkeit, Lust am WIR und gutes Kommunikationsvermögen.
Ihr Mehrwert
- Spannende Aufgaben in einem tollen Team.
- Übertarifliche Bezahlung.
- Dienstwagen.
- Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge.
- Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Zuschuss zum Jobticket.
- Jobbike.
Sie möchten sich bewerben? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail.
Ihre Ansprechpartnerin: Swantje Kühn, Bereichsleitung, Personalmanagement, Telefon: 0531 / 59 03 - 323, E-Mail: bewerbung@wiederaufbau.de
Baugenossenschaft Wiederaufbau eG, Güldenstraße 25, 38100 Braunschweig, www.wiederaufbau.de
Bereichsleiter Kaufmännisches Management (m/w/d) Arbeitgeber: Baugenossenschaft Wiederaufbau eG
Die Baugenossenschaft Wiederaufbau eG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine übertarifliche Bezahlung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein starkes Teamgefühl und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten fördert. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem Betrieblichen Gesundheitsmanagement schaffen wir eine positive Arbeitsumgebung in Braunschweig, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere im kaufmännischen Management voranzutreiben und aktiv an der Unternehmensvision mitzuarbeiten.
Kontaktdaten:
Baugenossenschaft Wiederaufbau eG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter Kaufmännisches Management (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzer Anruf oder eine nette E-Mail kann oft Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten immer bereit sein, unsere Ideen und Visionen einzubringen, um zu zeigen, dass wir die richtige Wahl für die Position sind.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter Kaufmännisches Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie gut du zu uns passt. Gehe auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben ein, die in der Stellenbeschreibung genannt werden, und erkläre, wie deine Erfahrungen dazu passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du hast die Möglichkeit, alle Informationen an einem Ort zu finden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baugenossenschaft Wiederaufbau eG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie großen Wert auf Teamarbeit legen, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine Teamfähigkeit und deinen Beitrag zu einem positiven Arbeitsumfeld zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position viel Verantwortung in den Bereichen Finanzmanagement und Controlling umfasst, sei bereit, spezifische Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich Budget- und Investitionsplanung durchgeführt hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da du für die Personalführung von 16 Mitarbeitern verantwortlich sein wirst, bereite dich darauf vor, deine Führungsphilosophie und -erfahrungen zu erläutern. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und welche Methoden du anwendest, um die Leistung zu steigern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Kaufmännisches Management oder wie das Unternehmen seine Vision umsetzen möchte.
