Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das kaufmännische Management und gestalte die Unternehmensstrategie aktiv mit.
- Unternehmen: Größtes genossenschaftliches Wohnungsunternehmen in Niedersachsen mit über 9.100 Wohnungen.
- Vorteile: Übertarifliche Bezahlung, Dienstwagen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines tollen Teams und gestalte spannende Projekte im Wohnungsmanagement.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium, Führungserfahrung und hohe IT-Affinität erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Sei offen für WIR – unsere Unternehmenskultur. Wir sind mit rund 17.900 Genossenschaftsmitgliedern und über 9.100 Wohnungen im südöstlichen Niedersachsen und angrenzenden Sachsen-Anhalt das größte genossenschaftlich organisierte Wohnungsunternehmen Niedersachsens. Circa 120 Teamplayer vermieten, verwalten, berechnen, vermarkten und suchen zu ca. Mai 2027 eine/n Bereichsleiter Kaufmännisches Management (m/w/d).
Aufgaben
- Fachliche, organisatorische sowie disziplinarische Verantwortung für den Bereich Kaufmännisches Management mit den Abteilungen: Finanzbuchhaltung (hier in Personalunion auch Abteilungsleitung), Unternehmensentwicklung/Controlling, Spareinrichtung/Mitgliederverwaltung, Finanzmanagement und kaufmännische Projektleitung sowie IT.
- Mitwirkung bei der Erarbeitung der Unternehmensvision und -strategie als Vorbereitung zum Vorstandsbeschluss gemeinsam mit den anderen Bereichsleitern sowie Sicherstellung der Umsetzung.
- Prozessorganisation für den gesamten Bereich.
- Direkte Berichterstattung an den Vorstand.
- Personalführung und -verantwortung für z. Zt. 16 MA.
- Repräsentation des Bereichs gegenüber Vertretern, Dienstleistern, Banken, Steuerberatern/Wirtschaftsprüfern, Behörden etc.
- Erstellung der Jahresplanung einschließlich Budget-, Personal- und Investitionsplanung sowie Verantwortung für die Einhaltung des Jahresplans.
- Verantwortung für die Bereiche Geldwäsche, Compliance, Interne Meldestelle, Interne Revision.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium o. ä.
- Qualifikation zur Bilanzbuchhaltung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in den beschriebenen Aufgabengebieten.
- Führungserfahrung.
- Hohe IT-Affinität.
- Erfahrung mit Planungs- und Controllingtools.
- Hands-on-Mentalität.
- Umsetzungsstärke.
- Teamfähigkeit, Lust am WIR und gutes Kommunikationsvermögen.
Ihr Mehrwert
- Spannende Aufgaben in einem tollen Team.
- Übertarifliche Bezahlung.
- Dienstwagen.
- Zusatz zur Betrieblichen Altersvorsorge.
- Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Zusatz zum Jobticket.
- Jobbike.
Sie möchten sich bewerben? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail.
Ihre Ansprechpartnerin: Swantje Kühn
Position: Bereichsleitung
Abteilung: Personalmanagement
Telefon: 0531 / 59 03 - 323
E-Mail: bewerbung@wiederaufbau.de
Baugenossenschaft Wiederaufbau eG
Güldenstraße 25 | 38100 Braunschweig
www.wiederaufbau.de
Bereichsleiter Kaufmännisches Management (m/w/d) Arbeitgeber: Baugenossenschaft Wiederaufbau eG
Die Baugenossenschaft Wiederaufbau eG bietet als größtes genossenschaftlich organisiertes Wohnungsunternehmen Niedersachsens eine hervorragende Arbeitsumgebung mit einem starken Teamgeist und einer offenen Unternehmenskultur. Mitarbeiter profitieren von übertariflicher Bezahlung, flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, was die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem sorgt ein attraktives Paket an Zusatzleistungen, wie ein Dienstwagen und Zuschüsse zur Altersvorsorge, für eine hohe Lebensqualität am Arbeitsplatz in Braunschweig.
Kontaktdaten:
Baugenossenschaft Wiederaufbau eG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter Kaufmännisches Management (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten gut durchdenken, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigen wir, dass wir motiviert sind und die Initiative ergreifen. Außerdem ist es oft der schnellste Weg, um in den Auswahlprozess zu gelangen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter Kaufmännisches Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für das Kaufmännische Management in deiner Bewerbung durchscheinen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, dich schnell zu verstehen und einen positiven Eindruck zu gewinnen.
Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu prüfen. Kleine Fehler können einen großen Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baugenossenschaft Wiederaufbau eG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die genossenschaftliche Struktur und die Werte des Unternehmens. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Kommunikation verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine IT-Affinität demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im Bereich Kaufmännisches Management zu erfahren.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du zur Unternehmensvision und -strategie beitragen kannst. Teile deine Ideen im Interview und zeige, dass du bereit bist, aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken.
