Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das kaufmännische Management und gestalte die Unternehmensstrategie aktiv mit.
- Unternehmen: Größtes genossenschaftliches Wohnungsunternehmen in Niedersachsen mit über 9.100 Wohnungen.
- Vorteile: Übertarifliche Bezahlung, Dienstwagen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines tollen Teams und gestalte spannende Projekte im Wohnungsmanagement.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium, Führungserfahrung und hohe IT-Affinität erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Sei offen für WIR – unsere Unternehmenskultur. Wir sind mit rund 17.900 Genossenschaftsmitgliedern und über 9.100 Wohnungen im südöstlichen Niedersachsen und angrenzenden Sachsen-Anhalt das größte genossenschaftlich organisierte Wohnungsunternehmen Niedersachsens. Circa 120 Teamplayer vermieten, verwalten, berechnen, vermarkten und suchen zu ca. Mai 2027 eine/n Bereichsleiter Kaufmännisches Management (m/w/d).
Aufgaben
- Fachliche, organisatorische sowie disziplinarische Verantwortung für den Bereich Kaufmännisches Management mit den Abteilungen: Finanzbuchhaltung (hier in Personalunion auch Abteilungsleitung), Unternehmensentwicklung/Controlling, Spareinrichtung/Mitgliederverwaltung, Finanzmanagement und kaufmännische Projektleitung sowie IT.
- Mitwirkung bei der Erarbeitung der Unternehmensvision und -strategie als Vorbereitung zum Vorstandsbeschluss gemeinsam mit den anderen Bereichsleitern sowie Sicherstellung der Umsetzung.
- Prozessorganisation für den gesamten Bereich.
- Direkte Berichterstattung an den Vorstand.
- Personalführung und -verantwortung für z. Zt. 16 MA.
- Repräsentation des Bereichs gegenüber Vertretern, Dienstleistern, Banken, Steuerberatern/Wirtschaftsprüfern, Behörden etc.
- Erstellung der Jahresplanung einschließlich Budget-, Personal- und Investitionsplanung sowie Verantwortung für die Einhaltung des Jahresplans.
- Verantwortung für die Bereiche Geldwäsche, Compliance, Interne Meldestelle, Interne Revision.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium o. ä.
- Qualifikation zur Bilanzbuchhaltung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in den beschriebenen Aufgabengebieten.
- Führungserfahrung.
- Hohe IT-Affinität.
- Erfahrung mit Planungs- und Controllingtools.
- Hands-on-Mentalität.
- Umsetzungsstärke.
- Teamfähigkeit, Lust am WIR und gutes Kommunikationsvermögen.
Ihr Mehrwert
- Spannende Aufgaben in einem tollen Team.
- Übertarifliche Bezahlung.
- Dienstwagen.
- Zusatz zur Betrieblichen Altersvorsorge.
- Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Zusatz zum Jobticket.
- Jobbike.
Sie möchten sich bewerben? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail.
Ihre Ansprechpartnerin: Swantje Kühn
Position: Bereichsleitung
Abteilung: Personalmanagement
Telefon: 0531 / 59 03 - 323
E-Mail: bewerbung@wiederaufbau.de
Baugenossenschaft Wiederaufbau eG
Güldenstraße 25 | 38100 Braunschweig
Bereichsleiter Kaufmännisches Management (m/w/d) Arbeitgeber: Baugenossenschaft Wiederaufbau eG
Die Baugenossenschaft Wiederaufbau eG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine übertarifliche Bezahlung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein starkes Teamgefühl und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten fördert. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem engagierten Gesundheitsmanagement schaffen wir eine positive Arbeitsumgebung in Braunschweig, die es Ihnen ermöglicht, Ihre beruflichen Ziele zu erreichen und gleichzeitig Teil einer bedeutenden genossenschaftlichen Gemeinschaft zu sein.
Kontaktdaten:
Baugenossenschaft Wiederaufbau eG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter Kaufmännisches Management (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Interesse an ihrer Arbeit und frag nach möglichen offenen Positionen. Wir können uns so einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir wollen schließlich überzeugen und zeigen, dass wir die richtige Wahl sind!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter Kaufmännisches Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für das Kaufmännische Management in deiner Bewerbung durchscheinen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, dich schnell zu verstehen und einen positiven Eindruck zu gewinnen.
Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu prüfen. Kleine Fehler können einen großen Unterschied machen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei der richtigen Stelle landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baugenossenschaft Wiederaufbau eG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die genossenschaftliche Struktur und die Werte des Unternehmens. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Kommunikation verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen oder deine Erfahrung im kaufmännischen Management unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmensvision und -strategie beziehen. Das zeigt dein Interesse an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens und deine Bereitschaft, aktiv daran mitzuwirken.
✨IT-Affinität demonstrieren
Da IT-Affinität gefordert ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Planungs- und Controllingtools zu sprechen. Zeige, wie du Technologie genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Entscheidungen zu unterstützen.
