Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Sales-Cycle und Beratung von Kunden in der Baubranche.
- Unternehmen: Innovatives Startup mit internationaler Unternehmenskultur und direkter Zusammenarbeit mit Gründern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktives Vertriebsbonus-Modell und offene Fehlerkultur.
- Weitere Informationen: Arbeitsort in München oder Palma de Mallorca mit intensiver Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bauindustrie und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb und Leidenschaft für Vertrieb und KI.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen einen engagierten (Junior) Sales Manager (m/w/d) mit Hands‑on‑Mentalität, Energie und Leidenschaft. Wir möchten mit dieser Position ausdrücklich auch engagierte Quereinsteiger (m/w/d) aus der Gastronomie, Hotellerie bzw. dem Tourismusbereich ansprechen, die Drive und Lust haben im anspruchsvollen B2B‑Vertriebsumfeld richtig durchzustarten.
Verantwortlichkeiten
- Konzeptioneller und ganzheitlicher Vertrieb unseres innovativen Produkts für die Baubranche in der Region DACH
- Verantwortung für den gesamten Sales‑Cycle: Identifikation und Ansprache von Neukunden, Bedarfsermittlung, Kalkulation, Angebotserstellung, Vertragsabschluss
- Beratung der Kunden zur idealen Anwendung unserer Plattform als kompetenter Gesprächspartner (m/w/d), um unter Berücksichtigung ihrer Interessen und Ansprüche die ideale Lösung zu erarbeiten.
- Erfolgreiche Ausschöpfung des hohen Marktpotenzials mit Zugang zu führenden Unternehmen aus der Baubranche
- Qualifizierung und Ausbau neuer Kundenbeziehungen aus der Bauindustrie sowie Ermittlung von Cross‑ und Upselling‑Potenzialen
- Durchführung von Demo‑Websessions sowie Präsentation unserer Software
Qualifikationen
- Erste beratende, vertriebliche oder vertriebsnahe Erfahrung im B2B‑Bereich, z. B. als (Junior) Account Manager oder (Junior) Sales Manager
- Nachweisbare Erfolge bei der Neukundenakquisition, z. B. als Sales Development Representative, idealerweise im SaaS‑Bereich oder in der Personalvermittlung bzw. -dienstleistung
- Großes Interesse und Passion für die Themen Vertrieb und KI
- Hohe Motivation und Belastbarkeit, schnelle Denke, Durchhaltevermögen sowie Spaß in einem fordernden und pulsierenden Verkaufsumfeld
- Unternehmerisches Denken sowie eine offene und mutige Persönlichkeit, die sich nicht scheut anzupacken und zu gestalten
- Sehr gute Kommunikations‑ und Präsentationsfähigkeiten sowie souveränes Auftreten mit Empathie und Überzeugungskraft – Stichwort „Kundenversteher“
- Hervorragende Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Von Beginn an eine enge Zusammenarbeit direkt mit den Gründern
- Große Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit. Arbeitsort in München oder alternativ in Palma de Mallorca / Spanien mit einer intensiven Einarbeitung vor Ort.
- Ein attraktives Vertriebsbonus‑Modell mit finanziellen Upside‑Potenzial
- Eine offene Fehlerkultur mit direktem Feedback, um schnell zu wachsen und sich zu entwickeln
- Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Startup mit der Chance, das Unternehmen mitaufzubauen
- Ein sympathisches Team mit einer internationalen Unternehmenskultur
- Die Möglichkeit, durch eine der innovativsten Plattformen in der Bauindustrie weltweit an der positiven Geschäftsentwicklung der renommierten Kunden mitzuwirken
Wir freuen uns auf dich!
(Junior) Sales Manager / Sales Development Representative (m/w/d) Arbeitgeber: BauGPT
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Sie von Anfang an eng mit den Gründern zusammenarbeiten können. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, in München oder Palma de Mallorca zu arbeiten, fördern wir eine offene Fehlerkultur und bieten Ihnen die Chance, in einem innovativen Startup zu wachsen und das Unternehmen aktiv mitzugestalten. Profitieren Sie von einem attraktiven Vertriebsbonus-Modell und einem sympathischen, internationalen Team, das gemeinsam an der positiven Entwicklung unserer Plattform in der Bauindustrie arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) Sales Manager / Sales Development Representative (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie BauGPT treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an BauGPT empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von BauGPT dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei BauGPT bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Sales Manager / Sales Development Representative (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei BauGPT bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei BauGPT erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BauGPT vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
