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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur digitalen Transformation und KI-Integration.
- Arbeitgeber: Pollmeier GmbH entwickelt innovative Türbeschläge für namhafte Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten im Home Office, regelmäßige Teamevents und kostenlose Snacks.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft aktiv mit und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und 2-3 Jahre Erfahrung in Digitalisierungsprojekten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und direkte Einflussmöglichkeiten auf Entscheidungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die Baugruppentechnik Pollmeier GmbH ist Entwickler und Systemlieferant für Beschläge rund um die Tür. Für namhafte Industrie- und Handelskunden der Türenbranche entwickeln und liefern wir innovative Lösungen rund um die Zimmertür. In unseren modernen Büroräumen in Hövelhof/Ostwestfalen arbeiten wir mit einem starken und kreativen Team aus 80 Mitarbeitern an immer neuen Ideen, um das Produkt Zimmertür den wandelnden Ansprüchen an Komfort und Design anzupassen.
DAS ERWARTET DICH
Du bist der Schlüssel zur digitalen Zukunft unseres Unternehmens! Als Manager Digitale Transformation und KI-Integration übernimmst du die Verantwortung für die Weiterentwicklung und Implementierung innovativer Technologien. Dein Ziel: Effizienz und Erfolg durch den gezielten Einsatz von Daten und Künstlicher Intelligenz steigern. Wenn du eine Leidenschaft für Digitalisierung und Prozessoptimierung hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
DEINE AUFGABEN
- Leitung und Umsetzung von Projekten zu Künstlicher Intelligenz (KI) und Digitalisierung.
- Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten mit Fokus auf der Integration von KI-Technologien, um die Effizienz und Innovation des Unternehmens zu steigern.
- Identifikation und Implementierung von Automatisierungsmöglichkeiten in den bestehenden Prozessen (u.a. Einführung von Power BI, Optimierung der ERP-Prozesse).
- Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung der digitalen Infrastruktur und internen Prozesse zur Förderung der digitalen Transformation.
- Prozessoptimierung und Verwaltung der aktuellen Software.
- Sicherstellung der reibungslosen Funktionalität und kontinuierlichen Weiterentwicklung des ERP-Systems, inklusive Stammdatenpflege und -optimierung.
- Identifikation und Implementierung von Automatisierungsmöglichkeiten, insbesondere durch den Einsatz von Controllingtools wie Qlik oder Power BI und KI-Technologien zur Verbesserung der Geschäftsprozesse.
- Implementierung und Überwachung von Datenschutzrichtlinien, Sicherstellung der Compliance mit relevanten Datenschutzbestimmungen.
- Koordination zwischen Teams und Dienstleistern.
- Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen IT-Dienstleistern zur erfolgreichen Umsetzung von Projekten und IT-Infrastrukturaufgaben.
- Controlling und Reporting: Verantwortlich für die Erstellung und Analyse von täglichen, monatlichen und wöchentlichen Kennzahlen.
DAS BRINGST DU MIT
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich oder vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise mehrjährige (2-3 Jahre) Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Digitalisierungs- und KI-Projekten.
- Fundierte Kenntnisse in der Verwaltung von ERP-Systemen (idealerweise Sage) und Erfahrung in der Integration von KI-Technologien zur Prozessoptimierung.
- Praktische Erfahrung im Datenmanagement und Reporting, insbesondere mit Tools wie Power BI oder ähnlichen Business-Intelligence-Plattformen.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, strategische Entscheidungen auf Basis von Daten zu treffen.
- Gute Projektmanagement- und Kommunikationsfähigkeiten, um interdisziplinäre Teams zu koordinieren und mit externen Dienstleistern zusammenzuarbeiten.
DAS BIETEN WIR
- Agiles, wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien – Du arbeitest in einem dynamischen Umfeld, in dem du die digitale Transformation aktiv mitgestalten kannst und direkten Einfluss auf Entscheidungen hast.
- Flexibilität und Home Office – Arbeite 2 Tage pro Woche im Home Office und genieße die Freiheit, deine Arbeitszeit flexibel zu gestalten.
- Regelmäßige Teamevents und eine tolle Unternehmenskultur – Wir pflegen ein starkes Miteinander und veranstalten regelmäßig Events, bei denen du das Team näher kennenlernen kannst.
- Benefits für deine Gesundheit – Profitiere von Fitnessangeboten und der Möglichkeit ein Jobrad zu leasen.
- Kaffee, Tee, Müsli und Obst – kostenlos! – Für uns ist es selbstverständlich, dass du dich rundum versorgt fühlst, damit du dich voll auf deine Arbeit konzentrieren kannst.
- Spannende Entwicklungsmöglichkeiten – Sei es durch herausfordernde Projekte oder gezielte Weiterbildungen, bei uns kannst du dich kontinuierlich weiterentwickeln.
Ansprechpartnerin: Heather Baumgarten – Personalabteilung – Tel.: +49(0)5257 / 9773-0
ADRESSE
Baugruppentechnik Pollmeier GmbH
Hövelrieger Str. 26
33161 Hövelhof
Tel.: +49 (0)5257 / 9773-0
Manager Digitale Transformation und KI-Integration (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\'] Arbeitgeber: Baugruppentechnik Pollmeier GmbH
Kontaktperson:
Baugruppentechnik Pollmeier GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Digitale Transformation und KI-Integration (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der digitalen Transformation und KI-Integration. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in die Unternehmensstrategie einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Vertraue auf deine Kenntnisse in ERP-Systemen und Business-Intelligence-Tools wie Power BI, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Projektmanagementfähigkeiten! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich interdisziplinäre Teams geleitet hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, die digitale Transformation im Unternehmen voranzutreiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Digitale Transformation und KI-Integration (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Baugruppentechnik Pollmeier GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Manager Digitale Transformation und KI-Integration wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Digitalisierung und im Projektmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für digitale Transformation und KI-Integration darlegst. Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baugruppentechnik Pollmeier GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Baugruppentechnik Pollmeier GmbH und deren Ziele in der digitalen Transformation. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere in Bezug auf KI-Integration und Prozessoptimierung. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie sie relevant für die Position sind.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle stark auf Datenmanagement und Reporting fokussiert ist, solltest du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse und strategischen Entscheidungsfindung testen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position auch die Koordination zwischen verschiedenen Teams erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten hervorzuheben. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit interdisziplinären Teams oder externen Dienstleistern zusammengearbeitet hast.
