Betriebsmeisterin / Betriebsmeister (w/m/d) in Berlin

Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Neubau (BEFN) am Arbeitsort Berlin-Mitte zum 1. November 2026 eine/einen: Betriebsmeisterin / Betriebsmeister (w/m/d) (Entgeltgruppe 9b TVöD Bund/Besoldungsgruppe A 9g BBesG, Kennung: BEFN119980, StellenID 1486514)

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes.

Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten - von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW).

Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

In Abhängigkeit von der Bewerbungslage kann eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage von bis zu 1.500 Euro monatlich in Betracht kommen.

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Betreiben von Anlagen der TGA unter Beachtung der technischen Normen und gesetzlichen Vorschriften
• Wahrnehmung unterschiedlicher Arbeiten, u. a. Austausch von schadhaften Baugruppen, Testen der Funktionsfähigkeit, In- und Außerbetriebnahme von Anlagen
• Erarbeitung und Weiterentwicklung von Wartungsplänen für technische (Teil)Anlagen
• Unterstützung bei der Erstellung von Leistungsbeschreibungen und Leistungsverzeichnissen
• Erstellen von Prüf-, Wartungs- und Instandsetzungsplänen und berichten
• Kontrolle von Arbeitsscheinen, Rechnungsprüfung
• Begleitung und Hilfestellung bei gesetzlich vorgeschriebenen und für den Betrieb notwendigen Abnahmen und Prüfungen
• Analyse und Klassifizierung der Störmeldungen, hierbei Störquelle lokalisieren, Untersuchung der Störung (Umfang und Bedeutung für den laufenden Dienstbetrieb), Prioritätenfestlegung bezüglich der Beseitigung
• Steuerung, fachliche Anleitung und Unterstützung der Haustechniker/in
• Technische und organisatorische Unterstützung der Bauverwaltung bzw. Dritter bei der Umsetzung von Bauaufgaben im räumlichen Verantwortungsbereich
• Allgemeine Bürotätigkeiten

Was erwarten wir?

• Qualifikation: Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung als Anlagenmechaniker/in (w/m/d) SHK mit Schwerpunkt Klima- und Lüftungstechnik, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer/in (w/m/d) oder Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik (w/m/d) sowie Weiterbildung zur/zum staatl. geprüften Techniker/in (w/m/d) oder Meister/in (w/m/d) in der jeweiligen oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
• Fachkompetenzen: Sehr gute Fachkenntnisse in der Lüftungs- und Kältetechnik sowie Grundkenntnisse angrenzender Bereiche (Elektrotechnik, MSR/GLT, Bautechnik) bzw. alternativ sehr gute Kenntnisse in der Elektrotechnik (KG 440) mit Kenntnissen in MSR/GLT, Signal- und Kommunikationstechnik sowie Grundverständnis der Versorgungstechnik
• Mehrjährige praktische Erfahrung in Störungsanalyse und Entstörung entsprechender Anlagengruppen ist wünschenswert
• Erfahrungen in der technischen Betriebsführung sowie idealerweise mit CAFMSystemen sind wünschenswert
• Bereitschaft und Fähigkeit, sich in weitere TGAGewerke einzuarbeiten und gewerkeübergreifend zu arbeiten
• Gute PC-Kenntnisse in gängigen Systemen und Anwendungen (z. B. Microsoft Office)
• Weiteres: Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Gute Auffassungsgabe
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit
• Kunden/adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz
• Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• Bereitschaft zum Rufbereitschaftsdienst nachts und an Wochenenden/Feiertagen
• Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 10 SÜG
• Besonderer Hinweis: Voraussetzung für die Stellenbesetzung des Arbeitsplatzes ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheitsüberprüfung nach dem Siche?