Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d)

Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d)

Bremen Vollzeit 40000 - 50000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
BAUHAUS AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Geschäftsleitung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben.
  • Unternehmen: Werde Teil des BAUHAUS-Teams in einem dynamischen Umfeld.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und Mitarbeiter-Rabatte.
  • Weitere Informationen: Bewirb dich online in weniger als 3 Minuten ohne Anschreiben!
  • Warum dieser Job: Gestalte deinen Arbeitsalltag mit Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und MS-Office Kenntnisse sind von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.

Willkommen bei BAUHAUS! BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen - füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden!

Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist.

Ihre Aufgaben:

  • Als Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d) unterstützen Sie die Geschäftsleitung des BAUHAUS Fachcentrums in organisatorischen und administrativen Aufgaben.
  • Sie übernehmen und verwalten den Schriftverkehr mit Lieferanten, Mitarbeitenden und weiteren Ansprechpersonen - per E-Mail, Telefon und Post.
  • Sie unterstützen die Geschäftsleitung in Personalthemen wie dem Bewerbermanagement.
  • Für die Mitarbeitenden sind Sie die Ansprechperson in organisatorischen Angelegenheiten.
  • Sie planen Termine, übernehmen die Vor- und Nachbereitung und halten Fristen ein.

Ihr Profil:

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ist eine gute Voraussetzung - z.B. als Kaufmann für Büromanagement, Kaufmann im Einzelhandel (je m/w/d).
  • Von Vorteil ist eine mehrjährige Erfahrung in der Büroorganisation, Assistenz oder Sekretariat.
  • Durch fundierte Kenntnisse / Fachwissen im Umgang mit MS-Office (Word/Excel) wissen Sie zu überzeugen.
  • Organisationstalent, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Serviceorientierung und Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus.

Unser Angebot:

  • Werden Sie Teil des BAUHAUS-Teams an einem unserer mehr als 160 Standorte.
  • Mit einer strukturierten Einarbeitung, individueller Förderung durch regelmäßiges Feedback sowie umfangreiche interne Fachschulungen unterstützen wir Sie auf Ihrem Weg.
  • 30 Tage Jahresurlaub, eine attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie krisensichere Jobaussichten schaffen stabile Rahmenbedingungen für einen Einklang von Arbeits- und Privatleben.
  • BAUHAUS unterstützt Sie dabei auf Wunsch mit einer exklusiven arbeitgeberbezuschussten Altersversorgung, vermögenswirksamen Leistungen und der Option einer Berufsunfähigkeitsversicherung zu Sonderkonditionen.
  • Do It Yourself! Verwirklichen Sie Ihre eigenen Heimwerker-Projekte mit BAUHAUS und profitieren Sie vom Mitarbeiter-Personalrabatt und der Möglichkeit der vergünstigten Werkzeugausleihe.

Willkommen im #TeamBAUHAUS. BAUHAUS freut sich auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular - ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten. Bitte beachten: Papierbewerbungen werden nicht zurückgesendet.

Weitere Infos gibt es unter https://jobs.bauhaus.info.

Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: BAUHAUS AG

BAUHAUS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der auf Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft setzt. In unserem Familienunternehmen in Mannheim bieten wir nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten, sondern auch eine moderne Arbeitsumgebung sowie zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Werden Sie Teil des #TeamBAUHAUS und profitieren Sie von einem starken Teamgeist und vielfältigen Mitarbeitervorteilen.

BAUHAUS AG

Kontaktdaten:

BAUHAUS AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d) erhalten könntest

Meetups und Branchenevents besuchen

In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von BAUHAUS AG ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!

Engagiere dich in Fachkreisen

Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei BAUHAUS AG über diese Netzwerke!

Bewirb dich direkt auf unserer Website

Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!

Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für BAUHAUS AG interessanter!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Organisatorische Fähigkeiten
Administrative Fähigkeiten
Kommunikationsstärke
MS-Office Kenntnisse
Büroorganisation
Zuverlässigkeit
Verantwortungsbewusstsein

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt BAUHAUS AG einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.

Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um BAUHAUS AG zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!

Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt BAUHAUS AG, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.

Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei BAUHAUS AG arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BAUHAUS AG vorbereitet

Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.

Dein Führungstil im Fokus

Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.

Den Mehrwert für BAUHAUS AG betonen

Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für BAUHAUS AG schaffen kannst.

Networking und Beziehungen aufbauen

Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.