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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support the CPO with strategic HR tasks and manage administrative duties.
- Arbeitgeber: Join BAUHAUS, a family-run business focused on teamwork and customer satisfaction.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work options, and 30 days of vacation plus additional leave.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team with opportunities for personal and professional growth.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in business or social sciences, ideally with HR focus; relevant experience preferred.
- Andere Informationen: Apply online in under 3 minutes without a cover letter!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen bei BAUHAUS!
BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden! Jetzt Teil der BAUHAUS-Erfolgsgeschichte im BAUHAUS Service Center Deutschland in Mannheim werden.
HR-Projektmanager des Chief People Officers (m/w/d)
Stellenbeschreibung
Ihre Aufgaben:
- In Ihrer Rolle als HR-Projektmanager des Chief People Officers (m/w/d) unterstützen Sie bei strategischen und operativen Aufgaben im Ressort Human Resources.
- Zudem erarbeiten und erstellen Sie strategisch relevante Präsentationen und Berichte z. B. Entscheidungsvorlagen, Konzepte oder Analysen.
- Sie verantworten die inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen und moderieren Jour Fixe zwischen dem CPO und HR-Führungskräften.
- Sie leiten selbstständig abteilungsübergreifende Projekte in- und außerhalb des Ressort Human Resources und verantworten die Planung und Durchführung von Workshops.
- Sie analysieren aktuelle Trends im Human Resources Umfeld und bringen diese aktiv ein.
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium wie z.B. BWL, Psychologie, Wirtschaftspädagogik, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Human Resources.
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich Human Resources, vorzugsweise in Bezug auf die Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung aus dem Handel oder der DIY-Branche ergänzen Ihr Profil.
- Sie arbeiten ziel- und ergebnisorientiert und verfügen über eine strukturierte und organisierte Vorgehensweise.
- Sie arbeiten proaktiv und können sich schnell in neue Themenfelder einarbeiten.
- Ein diplomatisches und kommunikatives Auftreten rundet Ihr Profil ab.
Unser Angebot:
- Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem familiengeführten Unternehmen.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten neben den Kernzeiten.
- Möglichkeit zum tageweise mobilen Arbeiten nach der Einarbeitung.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. die Sprachlernplattform speexx.
- 30 Tage Jahresurlaub, wie auch 12 Tage Zusatzurlaub für eine bessere Balance.
- Exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen.
- Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits.
- Team- und Firmenevents sowie Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS Mitarbeiterkarte.
Willkommen im #TeamBAUHAUS.
Bastian Büchner (HR/Recruiting) freut sich auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular – ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten.
#J-18808-Ljbffr
Executive Assistant to the Chief People Officer (CPO) Arbeitgeber: BAUHAUS AG
Kontaktperson:
BAUHAUS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Executive Assistant to the Chief People Officer (CPO)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im HR-Bereich, insbesondere in der Handels- und DIY-Branche. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Führungskräften zu nennen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Unterstützung des CPO zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine proaktive Arbeitsweise, indem du Ideen oder Vorschläge für mögliche Projekte oder Workshops mitbringst, die du in der Rolle umsetzen könntest. Das zeigt dein Engagement und deine Initiative.
✨Tip Nummer 4
Achte auf dein diplomatisches und kommunikatives Auftreten während des gesamten Bewerbungsprozesses. Dies ist entscheidend, da du in deiner Rolle oft mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Executive Assistant to the Chief People Officer (CPO)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen der BAUHAUS übereinstimmen.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast, einschließlich deines Lebenslaufs, relevanter Zeugnisse und Nachweise über deine Qualifikationen im Bereich Human Resources. Achte darauf, dass alles aktuell und professionell gestaltet ist.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf und in den Online-Bewerbungsfeldern solltest du besonders auf deine Erfahrungen im Bereich Human Resources eingehen, insbesondere wenn du bereits mit Vorständen gearbeitet hast. Hebe spezifische Projekte oder Erfolge hervor, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Reiche deine Bewerbung ein: Nutze das Bewerbungsformular von BAUHAUS, um deine Unterlagen hochzuladen. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest. Es gibt keine Bewerbungsfrist, also zögere nicht, dich schnell zu bewerben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BAUHAUS AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von BAUHAUS. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Executive Assistant umsetzen kannst.
✨Bereite strategische Inhalte vor
Da du strategische Inhalte für die Unternehmensleitung erarbeiten wirst, solltest du Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in diesem Bereich parat haben. Überlege dir, wie du komplexe Informationen klar und prägnant präsentieren kannst.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Betone deine Fähigkeit, administrative Aufgaben effizient zu managen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Gremiensitzungen oder Workshops erfolgreich organisiert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da ein diplomatisches und kommunikatives Auftreten gefordert ist, übe, wie du deine Gedanken klar und überzeugend ausdrücken kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten und aktiv zuzuhören, um eine positive Gesprächsatmosphäre zu schaffen.
