Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und coache Führungskräfte im People Development und leite Workshops.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen BAUHAUS mit flachen Hierarchien und Teamwork.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung und wachse persönlich sowie fachlich.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen bei BAUHAUS! BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden! Jetzt Teil der BAUHAUS-Erfolgsgeschichte im BAUHAUS Service Center Deutschland in Mannheim werden. Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist.
Ihre Aufgaben:
- Als Experte (m/w/d) für Personalentwicklung sind Sie interne:r Fachspezialist:in für alle Themen im People Development.
- Sie beraten und coachen Führungskräfte aller Ebenen im BAUHAUS Service Center Deutschland rund um die Themen People Development und begleiten deren Entwicklung.
- Strategische Personal- und Führungskräfteentwicklungsinstrumente (bspw. Mitarbeitergespräche, Laufbahnen) entwickeln, konzipieren, implementieren und steuern Sie zielgerichtet und methodenkompetent.
- Sie leiten Workshops und Trainings für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen.
- Zudem gestalten und verantworten Sie verschiedene Projekte (z.B. Karrierewege).
- Projektergebnisse und Meilensteine stellen Sie im Rahmen von Management-Meetings vor.
- Bei der Weiterentwicklung unserer Konzepte und Strategien sowie bei der Implementierung neuer Maßnahmen spielen Sie eine entscheidende Rolle.
Ihr Profil:
- Studium der Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik, BWL, bzw. Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Berufserfahrung in der Personalentwicklung / Führungskräfteentwicklung oder im HR Learning & Development oder Coaching / Training in Form einer beratenden HR-Rolle.
- Idealerweise Weiterbildung zum Coach / Moderator / Trainer mit Themenbezug Personalentwicklung / Organisationsentwicklung.
- Sehr gute Office Kenntnisse, hilfreich sind zudem System-Kenntnisse bzgl. Performance-Management / Succession & Development (z.B. SAP SuccessFactors).
- Professionelles Auftreten gepaart mit Überzeugungsvermögen, Kommunikationsstärke, Kontaktfreude und einem ausgeprägten Empathievermögen.
- Strategisches und konzeptionelles Denken wie auch verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Unser Angebot:
- Gemeinsam gut. Mit Dir noch besser: In unserem Familienunternehmen bieten wir spannende Aufgaben mit flachen Hierarchien und Teamwork.
- Attraktive Vergütung, Stabilität und Sicherheit.
- Flexibilität für eine gute Work-Life Balance: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeiten außerhalb der Kernarbeitszeit, 30 Tage Urlaub mit bis zu 12 zusätzlichen unbezahlten Urlaubstagen.
- Modernste Arbeitsumgebung auf dem BAUHAUS Campus: Flexible Arbeitsbereiche mit modernster Ausstattung, eigenem BAUHAUS Restaurant und Bistro sowie BAUHAUS Kindertagesstätte.
- Persönliche Entwicklung: Wir fördern das persönliche sowie fachliche Wachstum, unter anderem durch die Weiterbildungsmöglichkeiten der BAUHAUS Akademie.
- Mitarbeitervorteile: Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS-Mitarbeiterkarte, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.
Willkommen im #TeamBAUHAUS. Evelin Koch (HR/Recruiting) freut sich auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular – ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten.
Experte Personalentwicklung / HR People Development Expert (m/w/d) Arbeitgeber: BAUHAUS AG
Kontaktperson:
BAUHAUS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Experte Personalentwicklung / HR People Development Expert (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Personalentwicklung – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten im Bereich People Development. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über BAUHAUS und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Personalentwicklung einbringen kannst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Führungskräfte unterstützt hast – das kommt gut an!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Nutze die Möglichkeit, dich über unser Bewerbungsformular zu bewerben. Es dauert weniger als 3 Minuten und du sparst dir das Anschreiben. So kommst du schnell ins Gespräch und zeigst dein Interesse an der Stelle!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Experte Personalentwicklung / HR People Development Expert (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Fokussiere auf relevante Erfahrungen: Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebst, die direkt mit der Stelle als Experte für Personalentwicklung zu tun haben. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Führungskräfte unterstützt hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Halte es einfach und klar: Vermeide komplizierte Sätze und Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Eine klare und strukturierte Bewerbung hilft uns, schnell zu verstehen, was du kannst und was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website: Nutze unser Bewerbungsformular auf der BAUHAUS-Website. Es ist super einfach und dauert weniger als 3 Minuten! So können wir deine Bewerbung schnell bearbeiten und dich vielleicht bald im Team begrüßen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BAUHAUS AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von BAUHAUS. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung oder im Coaching unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im People Development bei BAUHAUS zu erfahren.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein angemessenes Outfit und ein selbstbewusstes Auftreten. Deine Kommunikationsstärke und Empathie sind entscheidend, also übe, klar und überzeugend zu sprechen, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.