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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein BAUHAUS Fachcentrum und manage das Personal sowie die Warenflüsse.
- Arbeitgeber: BAUHAUS ist ein führendes Unternehmen im DIY-Bereich mit über 150 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung, Mitarbeiter-Rabatte und Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbung in weniger als 3 Minuten online möglich – ganz ohne Anschreiben!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Willkommen bei BAUHAUS! BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden! Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist.
Ihre Aufgaben:
- Sie leiten ein BAUHAUS Fachcentrum und sind zuständig für das Personalmanagement und die Sicherstellung einer optimalen Personalbesetzung.
- Sie sorgen für eine fundierte Aus- und Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter:innen und verantworten eine kooperative Personalführung.
- Darüber hinaus haben Sie das Sortiment und den Warenfluss genauso im Griff wie die Arbeitsabläufe und Prozesse.
- Aus Ihren Marktbeobachtungen, Wettbewerbsanalysen und der Auswertung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen entwickeln Sie wirksame Maßnahmen zur Erfolgssteuerung und berichten direkt an die Geschäftsführung.
- Und ganz wichtig: Sie gehen als Vorbild voran und behalten bei Mitarbeiter:innen und Kund:innen stets den vollen Überblick.
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium ist eine gute Voraussetzung - z.B. als Kaufmann im Einzelhandel, Handelsfachwirt, Store Manager, Marktleiter, Filialleiter (je m/w/d).
- Sie verfügen über langjährige Erfahrung als Führungskraft im Verkauf / Vertrieb im Einzelhandel, Gartencenter oder der Baumarkt- bzw. DIY-Branche.
- Mit fundierten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen sowie branchenspezifischem Fachwissen sind Sie in der Lage, marktrelevante Kennzahlen zu analysieren und daraus Maßnahmen abzuleiten.
- Unternehmerisches Handeln, Führungs- und Sozialkompetenz, Überblick in komplexen Situationen, Motivations- und Kommunikationsstärke sowie Kundenorientierung zeichnen Sie aus.
Unser Angebot:
- Werden Sie Teil des BAUHAUS-Teams an einem unserer mehr als 150 Standorte.
- Mit einer strukturierten Einarbeitung, individueller Förderung durch regelmäßiges Feedback sowie umfangreiche interne Fachschulungen unterstützen wir Sie auf Ihrem Weg.
- 30 Tage Jahresurlaub, eine attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie krisensichere Jobaussichten schaffen stabile Rahmenbedingungen für einen Einklang von Arbeits- und Privatleben.
- BAUHAUS unterstützt Sie dabei auf Wunsch mit einer exklusiven arbeitgeberbezuschussten Altersversorgung, vermögenswirksamen Leistungen und der Option einer Berufsunfähigkeitsversicherung zu Sonderkonditionen.
- Verwirklichen Sie Ihre eigenen Heimwerker-Projekte mit BAUHAUS und profitieren Sie vom Mitarbeiter-Personalrabatt und der Möglichkeit der vergünstigten Werkzeugausleihe.
Willkommen im #TeamBAUHAUS. BAUHAUS freut sich auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular – ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten.
Kontaktperson:
BAUHAUS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Baumarkt- oder Einzelhandelsbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über BAUHAUS und deren Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalführung und Mitarbeiterentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Mitarbeitern verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel und die DIY-Branche. Teile deine eigenen Erfahrungen und Projekte, die du mit BAUHAUS-Produkten umgesetzt hast. Dies zeigt dein Engagement und deine Identifikation mit der Marke.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über BAUHAUS und deren Unternehmensphilosophie. Verstehe, was sie von ihren Mitarbeitern erwarten und welche Werte ihnen wichtig sind.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Personalmanagement und Führung hervorhebt. Achte darauf, dass du deine Erfolge quantifizierst, um einen starken Eindruck zu hinterlassen.
Online-Bewerbung nutzen: Nutze das Bewerbungsformular auf der BAUHAUS-Website. Halte alle erforderlichen Informationen bereit, um den Prozess in weniger als 3 Minuten abzuschließen, wie es in der Stellenanzeige beschrieben ist.
Vorbereitung auf mögliche Rückfragen: Bereite dich darauf vor, in einem möglichen Vorstellungsgespräch über deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungsqualitäten zu sprechen. Überlege dir Beispiele, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BAUHAUS AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalführung vor
Da die Position des Geschäftsleiters stark auf Personalmanagement fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Kenntnisse über den Markt zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Einzelhandel, insbesondere in der Baumarkt- und DIY-Branche. Zeige während des Interviews, dass du in der Lage bist, marktrelevante Kennzahlen zu analysieren und strategische Maßnahmen abzuleiten.
✨Vorbildfunktion betonen
In deiner Rolle als Geschäftsleiter wirst du als Vorbild agieren müssen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit als Vorbild für dein Team fungiert hast und wie du eine positive Unternehmenskultur gefördert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von BAUHAUS, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese im Arbeitsalltag umgesetzt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
